1. In- en uitstroom zorg en welzijn

In het najaar van 2016 was de instroom van werknemers in zorg en welzijn gelijk aan de uitstroom. Dat betekende het einde van een periode – tijdens de economische crisis van de jaren tien – waarin meer werknemers de bedrijfstak verlieten dan er binnenkwamen. Sindsdien neemt het aantal werknemers in zorg en welzijn elk kwartaal toe. Aan de gestage stijging van de instroom kwam een einde aan het begin van de coronapandemie in 2020. Na de pandemie kwam de instroom weer ongeveer op hetzelfde niveau als daarvoor, en deze steeg vervolgens verder.

In- en uitstroom werknemers zorg en welzijn¹⁾
Jaar	Kwartaal	Saldo (t.o.v. een jaar eerder, x 1 000)	Instroom (t.o.v. een jaar eerder, x 1 000)	Uitstroom (t.o.v. een jaar eerder, x 1 000)
2010	1e kwartaal	72,5	180,8	108,3
2010	2e kwartaal	74,3	179,7	105,4
2010	3e kwartaal	67,4	181	113,6
2010	4e kwartaal	54,2	168,9	114,7
2011	1e kwartaal	36,3	152	115,7
2011	2e kwartaal	31,9	148,1	116,2
2011	3e kwartaal	30,7	153,9	123,2
2011	4e kwartaal	28,6	149,7	121,1
2012	1e kwartaal	17,1	142,8	125,6
2012	2e kwartaal	9,1	137,1	127,9
2012	3e kwartaal	6,3	139,3	132,9
2012	4e kwartaal	3,5	133,4	129,9
2013	1e kwartaal	-4,7	130,1	134,8
2013	2e kwartaal	-22,5	117,9	140,5
2013	3e kwartaal	-24,5	121,2	145,7
2013	4e kwartaal	-27,8	115,5	143,3
2014	1e kwartaal	-34,4	111,2	145,5
2014	2e kwartaal	-30,8	104,2	135
2014	3e kwartaal	-31,4	109,5	140,9
2014	4e kwartaal	-28,3	110,9	139,2
2015	1e kwartaal	-25,3	121,7	147
2015	2e kwartaal	-20,7	119,5	140,2
2015	3e kwartaal	-18,7	126,1	144,8
2015	4e kwartaal	-16,2	123,7	139,9
2016	1e kwartaal	-20	122,6	142,5
2016	2e kwartaal	-4	125,1	129,1
2016	3e kwartaal	-2,4	127,9	130,3
2016	4e kwartaal	5,9	130,6	124,7
2017	1e kwartaal	27,9	145,3	117,4
2017	2e kwartaal	23,2	139,5	116,3
2017	3e kwartaal	26,2	144,2	118
2017	4e kwartaal	28,6	146,6	118
2018	1e kwartaal	30,9	148,6	117,7
2018	2e kwartaal	33,5	149,4	115,8
2018	3e kwartaal	37,7	156,7	119
2018	4e kwartaal	39,5	158,8	119,3
2019	1e kwartaal	48,1	166,5	118,4
2019	2e kwartaal	51,8	167,4	115,6
2019	3e kwartaal	50,1	170,5	120,4
2019	4e kwartaal	51,4	170	118,6
2020	1e kwartaal	42,2	167	124,8
2020	2e kwartaal	29,2	155,6	126,3
2020	3e kwartaal	36,6	161,6	125
2020	4e kwartaal	41,8	163,6	121,8
2021	1e kwartaal	41	163,7	122,7
2021	2e kwartaal	50,4	169,1	118,6
2021	3e kwartaal	30,2	161,1	131
2021	4e kwartaal	24,2	162,1	137,9
2022	1e kwartaal	26	169,6	143,6
2022	2e kwartaal	20	169,7	149,8
2022	3e kwartaal	18,2	171,4	153,3
2022	4e kwartaal	19,7	174,7	155
2023	1e kwartaal	20,4	175,9	155,4
2023	2e kwartaal	23,6	175,3	151,7
2023	3e kwartaal	21,5	172,8	151,3
¹⁾inclusief kinderopvang

In- en uitstroom werknemers zorg en welzijn¹⁾
Jaar	Kwartaal	Saldo (t.o.v. een jaar eerder, x 1 000)	Instroom (t.o.v. een jaar eerder, x 1 000)	Uitstroom (t.o.v. een jaar eerder, x 1 000)
2010	1e kwartaal	72,5	180,8	108,3
2010	2e kwartaal	74,3	179,7	105,4
2010	3e kwartaal	67,4	181	113,6
2010	4e kwartaal	54,2	168,9	114,7
2011	1e kwartaal	36,3	152	115,7
2011	2e kwartaal	31,9	148,1	116,2
2011	3e kwartaal	30,7	153,9	123,2
2011	4e kwartaal	28,6	149,7	121,1
2012	1e kwartaal	17,1	142,8	125,6
2012	2e kwartaal	9,1	137,1	127,9
2012	3e kwartaal	6,3	139,3	132,9
2012	4e kwartaal	3,5	133,4	129,9
2013	1e kwartaal	-4,7	130,1	134,8
2013	2e kwartaal	-22,5	117,9	140,5
2013	3e kwartaal	-24,5	121,2	145,7
2013	4e kwartaal	-27,8	115,5	143,3
2014	1e kwartaal	-34,4	111,2	145,5
2014	2e kwartaal	-30,8	104,2	135
2014	3e kwartaal	-31,4	109,5	140,9
2014	4e kwartaal	-28,3	110,9	139,2
2015	1e kwartaal	-25,3	121,7	147
2015	2e kwartaal	-20,7	119,5	140,2
2015	3e kwartaal	-18,7	126,1	144,8
2015	4e kwartaal	-16,2	123,7	139,9
2016	1e kwartaal	-20	122,6	142,5
2016	2e kwartaal	-4	125,1	129,1
2016	3e kwartaal	-2,4	127,9	130,3
2016	4e kwartaal	5,9	130,6	124,7
2017	1e kwartaal	27,9	145,3	117,4
2017	2e kwartaal	23,2	139,5	116,3
2017	3e kwartaal	26,2	144,2	118
2017	4e kwartaal	28,6	146,6	118
2018	1e kwartaal	30,9	148,6	117,7
2018	2e kwartaal	33,5	149,4	115,8
2018	3e kwartaal	37,7	156,7	119
2018	4e kwartaal	39,5	158,8	119,3
2019	1e kwartaal	48,1	166,5	118,4
2019	2e kwartaal	51,8	167,4	115,6
2019	3e kwartaal	50,1	170,5	120,4
2019	4e kwartaal	51,4	170	118,6
2020	1e kwartaal	42,2	167	124,8
2020	2e kwartaal	29,2	155,6	126,3
2020	3e kwartaal	36,6	161,6	125
2020	4e kwartaal	41,8	163,6	121,8
2021	1e kwartaal	41	163,7	122,7
2021	2e kwartaal	50,4	169,1	118,6
2021	3e kwartaal	30,2	161,1	131
2021	4e kwartaal	24,2	162,1	137,9
2022	1e kwartaal	26	169,6	143,6
2022	2e kwartaal	20	169,7	149,8
2022	3e kwartaal	18,2	171,4	153,3
2022	4e kwartaal	19,7	174,7	155
2023	1e kwartaal	20,4	175,9	155,4
2023	2e kwartaal	23,6	175,3	151,7
2023	3e kwartaal	21,5	172,8	151,3
¹⁾inclusief kinderopvang

Tegenover de stijgende instroom stond vanaf 2017 een redelijk stabiele uitstroom. Dat veranderde vanaf het derde kwartaal van 2021, toen het aantal uitstromers snel groter werd. De uitstroom ligt al sinds halverwege 2022 op het hoogste niveau sinds de start van de meting in 2010. Maar het aantal werknemers in zorg en welzijn bleef toenemen, al ging dat minder snel dan in de jaren daarvoor. Uit de voorlopige resultaten van de meest recente meting, van het vierde kwartaal van 2023, blijkt dat dit beeld niet is veranderd.

Uitstroom lager dan in andere bedrijfstakken

Zoals al eerder opgemerkt, ligt de uitstroom uit zorg en welzijn de laatste twee jaar op het hoogste niveau sinds het begin van de metingen, maar nog steeds is de uitstroom uit deze bedrijfstak laag ten opzichte van de uitstroom uit andere bedrijfstakken.

In het derde kwartaal van 2023 was de gemiddelde uitstroom voor alle bedrijfstakken bijna 20 procent; dit betekent dat 20 procent van de werknemers die in het derde kwartaal van 2022 in een bepaalde bedrijfstak werkten daar in het derde kwartaal van 2023 niet meer werken. De uitstroom uit de bedrijfstak zorg en welzijn (inclusief kinderopvang) was met bijna 11 procent ongeveer de helft van dat gemiddelde.

Als zorg en welzijn wordt uitgesplitst naar kinderopvang en overige branches, blijkt dat de uitstroom in de kinderopvang ruim 13 procent was; in de overige branches samen bedroeg de uitstroom zo’n 11 procent.

De bedrijfstak zorg en welzijn heeft samen met het openbaar bestuur en het onderwijs de laagste uitstroom van alle bedrijfstakken. De bedrijfstakken verhuur en overige zakelijke diensten (inclusief uitzendbureaus) en horeca hebben de grootste uitstroom.

Jongere werknemers wisselen vaker van baan. Dat er minder mensen uitstromen uit zorg en welzijn zou kunnen komen doordat er meer oudere werknemers zijn in zorg en welzijn. Daarom is gekeken naar de uitstroom van de groep 25- tot 35-jarigen.

Ook bij 25- tot 35-jarigen is de uitstroom uit zorg en welzijn een van de laagste van alle bedrijfstakken. De verschillen tussen de bedrijfstakken worden dus niet alleen veroorzaakt door verschillen in leeftijden van werknemers tussen de bedrijfstakken.

Uitstroom per bedrijfstak, 3^e kwartaal 2023
	Uitstroom werknemers (alle leeftijden) (% t.o.v. het aantal werknemers een jaar eerder)	Uitstroom werknemers (25 tot 35 jaar) (% t.o.v. het aantal werknemers een jaar eerder)
Verhuur en overige zakelijke diensten	40,5	44,3
Horeca	34,7	33
Cultuur sport en recreatie	27,9	28,9
Landbouw, bosbouw en visserij	26	26,5
Handel	22,8	21,6
Overige dienstverlening	22,7	26,4
Specialistische zakelijke diensten	20,3	22,6
Totaal alle sectoren	19,6	21,2
Informatie en communicatie	18,8	20,6
Verhuur en handel van onroerend goed	17,1	21,5
Vervoer en opslag	16	19,1
Energievoorziening	15,2	17,5
Waterbedrijven en afvalbeheer	14,4	18,1
Bouwnijverheid	13,8	16,5
Financiële dienstverlening	13,7	16,5
Delfstoffenwinning	13,4	16,5
Industrie	13,4	15,3
Onderwijs	11,9	12,5
Gezondheids- en welzijnszorg (incl. kinderopvang)	10,4	10,7
Openbaar bestuur en overheidsdiensten	7,2	6,5

Uitstroom per bedrijfstak, 3^e kwartaal 2023
	Uitstroom werknemers (alle leeftijden) (% t.o.v. het aantal werknemers een jaar eerder)	Uitstroom werknemers (25 tot 35 jaar) (% t.o.v. het aantal werknemers een jaar eerder)
Verhuur en overige zakelijke diensten	40,5	44,3
Horeca	34,7	33
Cultuur sport en recreatie	27,9	28,9
Landbouw, bosbouw en visserij	26	26,5
Handel	22,8	21,6
Overige dienstverlening	22,7	26,4
Specialistische zakelijke diensten	20,3	22,6
Totaal alle sectoren	19,6	21,2
Informatie en communicatie	18,8	20,6
Verhuur en handel van onroerend goed	17,1	21,5
Vervoer en opslag	16	19,1
Energievoorziening	15,2	17,5
Waterbedrijven en afvalbeheer	14,4	18,1
Bouwnijverheid	13,8	16,5
Financiële dienstverlening	13,7	16,5
Delfstoffenwinning	13,4	16,5
Industrie	13,4	15,3
Onderwijs	11,9	12,5
Gezondheids- en welzijnszorg (incl. kinderopvang)	10,4	10,7
Openbaar bestuur en overheidsdiensten	7,2	6,5