1. Waar zijn de werknemers na tien jaar terechtgekomen?

Allereerst is gekeken naar het beginpunt en eindpunt: in welke branche starten werknemers en waar zijn zij tien jaar later terechtgekomen? In dit voorbeeld wordt een periode van tien jaar bekeken, maar op het AZW Dashboard kun je ook de eerste twee of eerste vijf jaar bekijken.

Figuur 1.1 Stromen uit en stromen binnen de branche geestelijke gezondheidszorg, 2011-2021 (tien jaar)
2011	2021	Waarde
Geestelijke gezondheidszorg	Geestelijke gezondheidszorg - baanblijvers	30,0
Geestelijke gezondheidszorg	Geestelijke gezondheidszorg - baanwisselaars	213,0
Geestelijke gezondheidszorg	Verpleging, verzorging en thuiszorg	35,0
Geestelijke gezondheidszorg	Medisch specialistische zorg	20,0
Geestelijke gezondheidszorg	Gehandicaptenzorg	23,0
Geestelijke gezondheidszorg	Kinderopvang (incl. peuterspeelzaalwerk)	3,0
Geestelijke gezondheidszorg	Jeugdzorg	15,0
Geestelijke gezondheidszorg	Sociaal werk	12,0
Geestelijke gezondheidszorg	Huisartsen en gezondheidscentra	6,0
Geestelijke gezondheidszorg	Overige zorg en welzijn	18,0
Geestelijke gezondheidszorg	Geen werkende in zorg en welzijn	187,0
sup>1)Inclusief peuterspeelzaalwerk

Hoe lees ik een Sankey plot?

De startbranche in 2011 (4^e kwartaal) van deze werknemers staat aan de linkerkant. Aan de rechterkant staat de verdeling na tien jaar in 2021 (4^e kwartaal), inclusief de werknemers die uit de sector gestroomd zijn. Elke branche heeft een eigen kleur, deze blijft gelijk over alle figuren in deze analyse.

Als werknemers na tien jaar in dezelfde branche werken als waar zij begonnen in 2011, dan hebben zij rechts dezelfde kleur als links bij de startbranche. Deze groep bestaat zowel uit werknemers die altijd dezelfde baan hebben gehouden (baanblijvers), als uit werkenden die tussendoor een andere baan of werkplek hebben gehad (baanwisselaars). Die andere baan of werkplek kan zowel binnen als buiten deze branche zijn geweest, maar de baan waarin ze na 10 jaar werken is in dezelfde branche als waarin zij zijn begonnen.

Uitstroom uit de GGZ over de eerste tien jaar

Na tien jaar werkte 44 procent van de 560 startende GGZ-werknemers nog steeds of opnieuw in de GGZ. In de GGZ had 5 procent tien jaar lang dezelfde baan gehouden. Eind 2021 had bijna vier op de tien (39 procent) van de startende werknemers na een of meerdere baanwissels weer of nog steeds werk in de GGZ.

Een derde (33 procent) van de startende GGZ-werknemers was na tien jaar vertrokken uit zorg en welzijn; dat is de onderste groep aan de rechterkant.

Een kleiner deel (23 procent) ging naar overige branches binnen zorg en welzijn. Voor de GGZ is dat een diverse groep: zij vertrokken vooral voor werk naar de verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT), de medisch specialistische zorg (MSZ) en de gehandicaptenzorg.