4. Werken en zorgen

Als er kinderen komen, moeten ouderparen beslissingen nemen over de verdeling van werk- en zorgtaken. Die beslissingen rondom de verdeling van arbeid en zorg hebben deels te maken met de economische afweging: wie van beiden is de meestverdienende ouder en bij welke aanpassing is het inkomensverlies van het paar het laagst. Uit onderzoek van Van Der Put, Chkalova en Van Gaalen (2019) bleek dat onder recente cohorten nieuwe ouders vrouwen minder vaak stopten met werken bij de geboorte van het eerste kind. Alejandro Perez et al. (2018) hebben bovendien laten zien dat het aandeel moeders dat minder uren gaat werken eveneens is afgenomen in recente jaren. Het al dan niet stoppen of minder gaan werken verschilt wel naar het onderwijsniveau van vrouwen. Vrouwen met een hbo- of wo-diploma blijven vaker werken, met name als haar aandeel in het gezinsinkomen groot was (Van der Put et al., 2019).

Naast economische afwegingen spelen ook culturele aspecten een rol. Begin jaren ’90, toen het oudste cohort rond de 30 jaar oud was, vond ongeveer 40 procent van de mannen met jonge kinderen dat de vrouw beter geschikt is om jonge kinderen op te voeden, onder vrouwen was dat ongeveer een kwart (Portegijs, Perez en Van den Brakel, 2018). Vergeleken met het begin van de jaren ’80 zijn de opvattingen van zowel mannen als vrouwen daarmee minder traditioneel geworden. Destijds was nog 60 procent van de mannen en 40 procent van de vrouwen met kinderen ervan overtuigd dat zorg voor (jonge) kinderen vooral een vrouwentaak was. Sinds 2005 neemt vooral onder mannen de opvatting dat vrouwen geschikter zijn om voor kinderen te zorgen duidelijk af. In 2010, toen het jongste cohort rond de 30 jaar was, zei bijna de helft van de mannen en ongeveer een derde van de vrouwen met kinderen dat kinderzorg beter door vrouwen zou kunnen worden gedaan. Vrouwen vinden nog altijd minder vaak dat zij beter toegerust zijn voor deze zorgtaken dan mannen.