2. Hoe groot zijn de verschillen?

De cijfers over flexibele arbeid op basis van de EBB en de Polis verschillen van elkaar. Deels heeft dat te maken met het feit dat het bij de Polis gaat om banen van werknemers en bij de EBB om personen met een baan als werknemer.

Aangezien personen meerdere banen kunnen hebben, komt het aantal banen per definitie niet overeen met het aantal personen dat werkzaam is als werknemer. Echter, ook als voor personen met meerdere banen alleen de belangrijkste baan (hoofdbaan) telt, en rekening wordt gehouden met enkele andere verschillen in de definitie, blijft er een verschil bestaan.

Vanaf 2018 lopen ook de schattingen uiteen van de ontwikkelingen van het aantal en aandeel vaste en flexibele werknemers, ook als rekening wordt gehouden met de bovengenoemde definitieverschillen. De EBB laat een sterkere toename zien van het aantal werknemers met een vaste arbeidsrelatie dan de Polis, en andersom laat de Polis een sterkere toename zien van het aantal flexibele arbeidsrelaties dan de EBB (Figuur 1). Hierbij zijn de populaties en de definitie van vaste en flexibele arbeidscontracten van de EBB en de Polis zoveel mogelijk aan elkaar gelijk gemaakt. In 2018, vierde kwartaal, bedroeg de schatting van het aandeel flexibele werknemers in de Polis en EBB respectievelijk 37,3 en 25,2 procent, een verschil van 12,1 procentpunt.