Ontwikkeling cao-lonen

In het vierde kwartaal van 2024 zijn de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) met 6,6 procent toegenomen. Sinds de tweede helft van 2023 zijn de cao-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2 procent gestegen met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024 (6,8 procent). In heel 2024 is de cao-loonstijging de hoogste sinds 1982 (6,6 procent). 

De contractuele loonkosten (cao-lonen en werkgeverspremies) stegen in het vierde kwartaal met 6,7 procent. Hiermee ligt de ontwikkeling van de contractuele loonkosten iets boven die van de cao-lonen. Dit komt voornamelijk doordat in 2024 de werkgeverspremie voor arbeidsongeschiktheid (AOF) is gestegen, terwijl de premie voor ziektekosten lager geworden is.

Van de drie onderscheiden sectoren stegen de cao-lonen in het vierde kwartaal van 2024 het meest bij de particuliere bedrijven (6,8 procent). Bij de overheid en gesubsidieerde instellingen stegen de lonen met respectievelijk 6,4 en 5,8 procent. 

Tussen 2020 en het vierde kwartaal van 2024 namen de cao-lonen het meest toe bij de overheid (24,0 procent). Bij de cao-sector gesubsidieerde instellingen stegen de lonen in deze periode met 21,1 procent en bij particuliere bedrijven met 20,3 procent. 

Het voorlopige cijfer over het vierde kwartaal van 2024 is gebaseerd op 99 procent van de cao’s waaruit de statistiek is opgebouwd. Drie kwart van de werknemers valt onder een cao. 

Cao-lonen, definitieve cijfers 2023

In 2023 zijn de cao-lonen per uur, inclusief bijzondere beloningen, met 6,1 procent gestegen ten opzichte van een jaar eerder. Deze toename is bijna tweemaal zo hoog als die van 2022 (3,2 procent) en de hoogste na 1982.

Op het niveau van de bedrijfstakken was de grootste cao-loonstijging in 2023 in de bedrijfstak vervoer en opslag (8,5 procent). De kleinste loonstijging bij de bedrijfstakken was in de verhuur en handel van onroerend goed. In 2023 stegen de lonen in deze bedrijfstak met 2,5 procent.

Cijfers op StatLine: Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur