Zoekresultaten

Werknemers woonden in 2015 gemiddeld 22,6 kilometer van hun werk af.

Kaart met werklocatie van werknemers uit Amsterdam, Almere, Den Haag, Rotterdam, Enschede en nog 38 gemeenten

Uitgaande van de vestigingsplaats van de werkgever is per gemeente bepaald waar de werknemer woont

Artikel Uitstroom uit de flexibele schil tijdens crisis

Beloning van werknemers, lonen, arbeidsjaren, gewerkte uren, banen Bedrijfstakken, voltijdbanen, deeltijdbanen, geslacht

Werknemers in Nederland ervaarden de laatste jaren minder autonomie en vonden minder uitdaging in het werk

Methodologische verantwoording bij de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2016 en overzicht van resultaten

Steeds minder werknemers maken zich zorgen over het behoud van hun baan; in 2016 was dat 24%, in 2013 nog 34%.

In 2016 hebben 11 duizend werknemers in Nederland 25 stakingsacties gehouden. Dat zijn twee acties minder dan in 2015.

Persoonlijk (primair) en gestandaardiseerd inkomen, werkzamen Geslacht, positie werkkring, arbeidsduur en persoonskenmerken

Ervaren werkdruk bij de meest voorkomende beroepen en factoren die hiermee samen kunnen hangen

In verscheidene beroepen wordt een hoge werkdruk ervaren; de aard van die werkdruk verschilt per beroepsgroep

Werknemers van 45 tot 65 jaar met een goede gezondheid denken in hun huidige werk langer te kunnen doorwerken.

Rol van gezondheid voor duurzame inzetbaarheid en langer willen en kunnen doorwerken bij werknemers van 45 tot 65 jaar

Incidenteel en gewoonlijk thuiswerken door werknemers en zelfstandigen.

Van incidentele thuiswerkers geeft ruim 60 procent aan dat de familie er weleens bij inschiet vanwege het thuiswerken

In alle provincies is de werkloosheid lager dan drie jaar geleden, vooral in Flevoland, Friesland en Limburg.

In alle provincies is de werkloosheid lager dan drie jaar geleden, vooral in Flevoland, Friesland en Limburg.

Kenmerken en inkomenspositie van verschillende typen flexwerkers

De inkomensverschillen hebben voornamelijk te maken met verschillen in gewerkte uren, leeftijd en bedrijfstak.

Werknemers in het onderwijs willen 1,5 jaar langer doorwerken dan gemiddeld. Mannen in het hoger onderwijs het langst

De loonkloof tussen de top en de doorsnee werknemers van de duizend grootste bedrijven gegroeid.

Het beschikbaar inkomen van huishoudens steeg met 2,1 procent vooral door hogere beloning van werknemers.

Sinds begin 2016 is de werkloosheid onder 55-plussers lager dan een jaar eerder.

Het aantal snelgroeiende bedrijven is in 2015 na jarenlange daling met 10 procent toegenomen.