Zoekresultaten

Werkgeversenquête (WGE) zorg en welzijn. Uitkomsten meting november-december 2023. Informatie over de arbeidsomstandigheden en werkbeleving in zorg en welzijn vanuit werkgeversperspectief.

Werknemersenquête (WNE) zorg en welzijn. Uitkomsten meting november-december 2023. Informatie over de arbeidsomstandigheden en werkbeleving van werknemers in zorg en welzijn, specifiek voor de...

Werknemersenquête (WNE) zorg en welzijn. Uitkomsten meting november-december 2023. Informatie over de arbeidsomstandigheden en werkbeleving van werknemers in zorg en welzijn.

Tabellen over de mobiliteit van werknemers in zorg en welzijn tussen mei 2022 en mei 2023, uitgesplitst naar cliëntgebonden en niet-cliëntgebonden functies.

In deze rapportage wordt verslag gedaan van de resultaten van de Monitor Arbeid, Zorg en Kinderopvang 2023. De Monitor Arbeid, Zorg en Kinderopvang wordt eens in de twee jaar uitgevoerd op verzoek...

Gebruik van zorgverlof, ouderschapsverlof, zwangerschapsverlof, geboorteverlof en kinderopvang in 2023.

Analyse van het verloop van loopbanen in zorg en welzijn aan de hand van sequentieplots.

Aantal werknemers naar branche, woon- en werkregio, 4e kwartaal 2022. Deze tabellen bevatten cijfers over het aantal hoofdbanen van werknemers in de Universitair Medische Centra & Ziekenhuizen en...

Deze tabel bevat informatie over de confrontatie van de GMSD-dataset en de CAK-dataset met betrekking tot het onderwerp Beschermd Wonen.

AZW: uitstroom nieuwe medewerkers uit zorg en welzijn na twee jaar, opleiding

Gemiddelde zorguitgaven per huishouden als percentage van het gemiddeld primair inkomen per huishouden, 2006-2022.

Deze tabel beschrijft het aantal cliënten dat gebruikt maakt van een veelvoorkomende combinatie van Wmo-arrangementen per gemeente per jaar, in de periode van 2016 tot en met 2022.

Deze tabellen beschrijven per centrumgemeente het onbewerkte aantal cliënten met een Beschermd Wonen (BW) maatwerkarrangement, geteld naar zwaarstwegende ambulantiseringsvorm in het eerste en tweede...

Dashboard met de resultaten van onderzoek naar de stapeling van het gebruik van regelingen en voorzieningen en enkele vormen van problematiek in het sociaal domein in de jaren 2017 tot en met 2022.

Werknemers werkzaam in zorg en welzijn naar tijd gemiddeld per week besteed aan verslaglegging en registratie, uitgesplitst naar branche en beroep, 2021-2023.

Inzet van een statistische modelleringsmethode kleinedomeinschattingen om betrouwbare gedetailleerde jaarcijfers over ziekteverzuim in binnen zorg en welzijn te maken op basis van de Nationale...

Het CBS heeft in opdracht van het ministerie van VWS onderzoek gedaan naar financiële kengetallen van zorginstellingen over het jaar 2021, ingedeeld in decielen. Door vergelijking van de waarde van...

In de eerste helft van 2023 maakten ruim 485 duizend mensen gebruik van Hulp bij het huishouden, betaald uit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), 27 procent meer dan in de eerste helft van...

Zelfstandig ondernemers zonder personeel die in 2023 werkten in zorg en welzijn noemden het vaakst als reden om als zelfstandige te werken dat ze zelf willen bepalen hoeveel en wanneer ze werken....

Het aantal zelfstandigen werkzaam in zorg en welzijn is in 2022 met 22 duizend toegenomen naar 178 duizend. Deze toename ging binnen enkele branches gepaard met een afname van het aantal...

De gezondheids- en welzijnszorg is een grote bedrijfstak binnen de economie. Deze publicatie geeft een overzicht van de verschillende aspecten van de arbeidsmarkt in deze bedrijfstak net na de...

De gemiddelde arbeidsduur per week en de meest voorkomende beroepen (per branche) van personen van 15 tot 75 jaar die werkzaam zijn in zorg en welzijn

Er gebeurt veel in het werkveld van zorg en welzijn: het personeelstekort loopt op nu door de vergrijzing steeds meer werknemers nodig zijn.

Arbeidsmarktpositie en arbeidsmobiliteit van professionals in de jeugdzorg en de jeugdhulp op basis van het Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ), loon als werknemer en belastingaangifte als zelfstandige.

Arbeidsmarktpositie en arbeidsmobiliteit van professionals in de jeugdzorg en de jeugdhulp op basis van het Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ), loon als werknemer en belastingaangifte als zelfstandige.