Scrum master
Dit is jouw uitdaging
Je bent verantwoordelijk voor de groei in volwassenheid van de teams. Je doet dit door individuen te motiveren en een team en relevente stakeholders in staat te stellen hun werkwijzen te verbeteren.
Je bent een echte leider die de teams en de grotere organisatie dient, onder andere op de volgende manieren:
- Je helpt het team om zelf de events effectief en plezierig te laten plaatsvinden;
- Het helpen van medewerkers en belanghebbenden bij het begrijpen en faciliteren van een agile werkwijze; juist ook daar waar er op andere vlakken nog projectmatig wordt gewerkt;
- Het verbeteren van communicatie tussen diverse stakeholders en de agile IT teams;
- Je coacht team(s), de business en de omgeving met als doel ze steeds meer zelf-organiserend te laten zijn in het leveren van toegevoegde waarde;.
- De organisatie verder brengen in het agile werken.
Dit is je team
Mixed up
In de teams werken ervaren mensen maar ook enthousiaste nieuwelingen.
Teamprestatie
Samen doen we er alles aan het statistiekproces zo goed mogelijk met IT te ondersteunen.
Scrum gilde
Dagelijks een kort contactmoment en maandelijks een uitgebreide sessie voor meer diepgang.
Teambuilding
Geregeld ondernemen we met elkaar een leuke activiteit zoals borrelen of een spellenavond.
De ambities in onze domeinen zijn groot en vragen om veel innovatief vermogen. De sfeer laat zich omschrijven als ‘relaxt en open’ en we sparren graag met elkaar. We delen de liefde voor ons vakgebied en de ambitie om daarin steeds beter te worden.
Dit ben jij
Een verbinder die de ene keer Batman speelt en de andere keer Robin kan zijn. Daarnaast denken wij dat je de volgende ervaring dient mee te nemen om toegevoegde waarde te kunnen leveren:
- Minimaal vijf jaar ervaring als een gecertifieerd scrum master binnen software development teams met aantoonbare kennis en ervaring van verschillende agile methodieken;
- Mensen en teams kunnen coachen/begeleiden in hun ontwikkeling;
- In staat zijn om impediments (te laten) oplossen bij de juiste rollen in de organisatie;
- In een politieke context en in een hoog-complexe omgeving kunnen acteren en tot effectieve uitkomsten komen;
- Ervaring in het bestuurlijke krachtenspel en hoog-complexe omgevingen.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:
- Een salaris van minimaal EUR 4691,- en maximaal EUR 6907,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
- Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
- Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
- Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.
5459 datatabellen beschikbaar in 2023
Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.
70.000 (bijen)collega’s
Ruim 2100 CBS-collega’s maken samen onze statistiek, en 70.000 vlijtige bijen in de CBS-tuinen maken ook nog eens heerlijke honing.
Gebruikers cbs.nl
Wist je dat er in 2023 maar liefst 6,7 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?
Nieuwe collega’s
Wist je dat we vorig jaar 363 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?
Wij houden ons aan de feiten
In 2023 werden onze cijfers 95 duizend keer genoemd in de media.
Iets voor jou?
Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.