Projectleider team Innovatie waarnemen
Dit is jouw uitdaging
Je komt als projectleider, maar ook als onderzoeker, te werken in een multidisciplinair, betrokken en hecht team van 14 collega’s. Je werkt aan toekomstgerichte projecten op het gebied van de optimale benaderstrategie van respondenten. Je bent hierbij multi-inzetbaar; dus zowel het geven van advies o.b.v. jouw ervaring en relevante literatuur, het analyseren van onderzoeksdata, als de rol van projectleider zijn onderdeel van je werkzaamheden.
Je verantwoordelijkheden zijn het:
- vertalen van nieuwe vormen van waarnemen naar concrete statistische toepassingen;
- methodologisch meedenken en testen van de optimale toekomstige benaderstrategie, zeker in de zogenaamde moeilijk bereikbare doelgroepen (bv. jongeren, migranten);
- leiden van en meewerken aan veldtesten of experimenten en het analyseren van deze data;
- fungeren als brug tussen methodologisch onderzoek en toegepaste innovatie: je spreekt beide ‘talen’ en weet deze disciplines te verbinden;
- publiceren en presenteren van je werk binnen en buiten het CBS.
Dit is je team
Kundig team
14 professionals die ieder vanuit hun expertise bijdragen aan de innovatie in het waarneem domein.
Koffie overleg
Elke week overleggen we met ons hele team over het werk en is er ook ruimte om privézaken met elkaar te delen.
Actief
Ga je in de pauze mee om samen te lunchen of ga je liever fitnessen of buiten een rondje rennen? Het kan allemaal!
Gouden team
De afgelopen jaren hebben we grote stappen gezet om innovatie structureel te integreren in de dataverzameling.
Dit ben jij
- Je hebt een afgeronde universitaire opleiding in statistiek, sociale wetenschappen of een soortgelijke richting. Het is een pluspunt als je bent gepromoveerd.
- Circa 3 jaar werkervaring, waaronder aantoonbare ervaring in onderzoek/projectleiding op het vlak van waarneming. Denk dan aan waarneming met apps, smartphones, meertaligheid, responsverbetering, sensoren, kwalitatief onderzoek.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Je creëert draagvlak voor jouw ideeën.
- Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en weerstand.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:
- Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
- Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
- Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
- Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.
5459 datatabellen beschikbaar in 2023
Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.
70.000 (bijen)collega’s
Ruim 2100 CBS-collega’s maken samen onze statistiek, en 70.000 vlijtige bijen in de CBS-tuinen maken ook nog eens heerlijke honing.
Gebruikers cbs.nl
Wist je dat er in 2023 maar liefst 6,7 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?
Nieuwe collega’s
Wist je dat we vorig jaar 363 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?
Wij houden ons aan de feiten
In 2023 werden onze cijfers 95 duizend keer genoemd in de media.
Iets voor jou?
Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.