Onderzoeker met sterke IT-skills
Dit is jouw uitdaging
Binnen de sector EBD krijg je een afwisselende functie.Je gaat werken aan het ontwikkelen en verbeteren van de software binnen onze sector. Je helpt om deze professioneler te maken, zodat de processen beter en efficiënter verlopen.
Je gaat een belangrijke rol spelen in het op een hoger niveau brengen van ons applicatielandschap en onze IT-skills. Je wordt als onderzoeker breed ingezet op het vernieuwen en verbeteren van werkprocessen en het creëren van meer ruimte voor (economische) analyse. Dit doe je onder andere door het ontwikkelen van nieuwe Python/R/SQL-tooling en het trainen en coachen van collega’s met nog wat minder ervaring. Daarnaast ga je je bezighouden met sectorbrede onderwerpen, bijvoorbeeld door deel te nemen aan werkgroepen over de IT-ontwikkeling, innovatie en data science.
Ten slotte is er veel ruimte voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
Dit is je team
Publicaties
We werken aan publicaties die sterk in de belangstelling staan. Leuk om je eigen werk terug te zien in de media!
Samenwerking
In deze functie werk je nauw samen binnen en buiten je eigen team.
Ontwikkeling
We bieden intern diverse cursussen aan die je naar hartenlust kunt volgen. Zo blijf je werken aan je ontwikkeling.
Ontspanning
Op het CBS kun je je collega’s op een andere manier leren kennen. Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?
De collega’s in het team variëren van zeer ervaren medewerkers tot jonge mensen, die nog aan het begin van hun loopbaan staan. Met dit gedreven team werken we elke maand aan nieuwe publicaties, die er voor beleidmakers en journalisten echt toe doen! Bij het CBS bouwen we aan een diverse en inclusieve organisatie.
Ben je enthousiast over de baan, maar voldoe je nog niet helemaal aan alle functie-eisen? Solliciteer dan toch! Wie weet ben je de perfecte kandidaat voor deze functie of voor een andere.
Dit ben jij
- Je hebt een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau en je beschikt over een uitstekend analytisch vermogen. Economische of bedrijfskundige kennis en kennis van het statistisch proces en van onderzoeksmethodologie is daarbij van belang.
- Je hebt uitstekende kennis van en ervaring met Python en R en eventueel SQL en kennis van systemen en technieken voor IT-ontwikkeling (git, unit tests, etc.). Kennis van andere programmeertalen is een pluspunt.
- Je houdt van procesverbetering en van innovatief denken en handelen en neemt graag het initiatief om kennisdelen binnen het team en de sector te stimuleren.
- Je communiceert actief en helder. Je houdt je collega’s op de hoogte van waar je mee bezig bent, en legt gemakkelijk contacten.
- Je vindt het leuk om samen met je team dingen voor elkaar te krijgen en anderen te enthousiasmeren.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:
- Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
- Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
- Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
- Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.
5459 datatabellen beschikbaar in 2023
Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.
70.000 (bijen)collega’s
Ruim 2100 CBS-collega’s maken samen onze statistiek, en 70.000 vlijtige bijen in de CBS-tuinen maken ook nog eens heerlijke honing.
Gebruikers cbs.nl
Wist je dat er in 2023 maar liefst 6,7 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?
Nieuwe collega’s
Wist je dat we vorig jaar 363 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?
Wij houden ons aan de feiten
In 2023 werden onze cijfers 95 duizend keer genoemd in de media.
Iets voor jou?
Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.