Onderzoeken verschillen opleidingsniveaumetingen

  • Den Haag
  • WO
  • Afstudeerstage, vanaf januari 2025
  • 749 per maand
Ben jij een ambitieuze WO-student die graag verder wil duiken in de registraties van het hoogst behaald opleidingsniveau?
Krijg je energie van het onderzoeken van verschillende soorten datasets om daarmee de verschillen in uitkomsten te achterhalen?
Lees dan snel verder!
Solliciteren

Dit is jouw uitdaging

Het CBS heeft twee bronnen op basis waarvan het opleidingsniveau van de bevolking kan worden bepaald:

  • De Enquête Beroepsbevolking (EBB)
  • Het Opleidingsniveaubestand

De EBB is een belangrijk steekproefonderzoek waarmee de binding van personen met de arbeidsmarkt in beeld wordt gebracht. Een onderdeel daarvan betreft de meting van het opleidingsniveau. De EBB is snel en rijk aan informatie. Daar staat tegenover dat de dekkingsgraad beperkt is (circa 1 procent).

Het Opleidingsniveaubestand is gebaseerd op een combinatie van administratieve bronnen en gegevens uit meerdere EBB-jaargangen. Door de combinatie van bronnen heeft het Opleidingsniveaubestand een hoge dekkingsgraad: van circa 12.5 miljoen personen is het opleidingsniveau waargenomen (circa 70 procent).

Beide bronnen maken gebruik van weging om te bewerkstelligen dat de gehele populatie wordt vertegenwoordigd.

De EBB en het Opleidingsniveaubestand zijn belangrijke meetinstrumenten die elkaar aanvullen. Zoals gezegd is de EBB snel en rijk aan informatie maar is de dekkingsgraad is laag. Door de lage dekkingsgraad leent de EBB zich minder goed voor het in beeld brengen van kleine groepen in de samenleving en voor zeer gedetailleerde publicaties. Het Opleidingsniveaubestand daarentegen heeft een hoge dekkingsgraad (circa 71 procent) waardoor wel het gebruikt kan worden voor gedetailleerde publicatie zoals diep-regionale publicaties. De informatie in het Opleidingsniveaubestand is echter beperkt: het meet uitsluitend het opleidingsniveau.

Het belang van deze twee complementaire bronnen staat dus buiten kijf. Een probleem is het feit dat de twee bronnen verschillende metingen van de opleidingsniveauverdeling van de bevolking opleveren. Bovendien is het verschil de afgelopen jaren toegenomen. Die verschillen zijn slechts in beperkte mate toe te schrijven aan stochastiek en moeten dus een andere (hoofd-)verklaring hebben. Een van de hypotheses is veranderde selectiviteit van de EBB respons. Een andere is de manier waarop het Opleidingsniveaubestand de verschillende bronnen integreert.

Als stagiair ga je deze hypothesen onderzoeken.
We willen graag meer zicht krijgen op de oorzaken van de verschillen. Je gaat handvatten aanreiken voor verbeteringen.
Daarnaast is er ook ruimte voor eigen initiatief om alternatieve verklaringen te verkennen.

Opdracht:

  • Uitzoeken in hoeverre de cijfers beïnvloed worden door de manier waarop het opleidingsniveaubestand verschillende bronnen integreert, door veranderingen in kwaliteit van de waarnemingen en/of door veranderende respons van de EBB.

Concreet betekent dit:

  •  De (veranderende) populatie van de verschillende bronnen (door de tijd heen) in kaart brengen.
  •  Het eigen maken van het proces waarmee we het hoogst behaald opleidingsniveau in kaart brengen.
  •  Het inlezen in de enquête beroepsbevolking, inclusief de manier waarop de deze data verzamelen.
  •  Het analyseren van databronnen om uiteindelijk de mogelijke verschillen in uitkomsten tussen de EBB en de registers te kunnen achterhalen.

Dit is je team

Samenwerken

Samen kom je verder. We werken samen met veel CBS teams en externe partners, zoals universiteiten en het NIDI.

Onderzoek

In ons sociaaleconomisch onderzoek kijken we naar allerlei sociale thema’s in samenhang.

Medewerkers

Ruim 25 enthousiaste hoog opgeleide medewerkers, die verschillen in leeftijd en ervaring, maar betrokkenheid delen.

Teamspirit

Een gezellig team dat veel teamactiviteiten organiseert. Persoonlijk contact en plezier vinden we belangrijk.

Het team bestaat uit meer dan 25 enthousiaste collega's. We doen onderzoek naar verschillende onderwerpen die te maken hebben met sociaaleconomische samenhang. Daarnaast speelt ons team binnen het CBS een belangrijke rol bij het pseudonimiseren en toegankelijk maken van gegevens via het Stelsel van Sociaal-statistische bestanden.

Binnen het team werken we professioneel samen in een goede sfeer en leren we van elkaar. Persoonlijk contact en plezier vinden we belangrijk. Daarom organiseren we regelmatig teamactiviteiten, zoals borrels en uitjes.

Dit ben jij

Je bent bijna klaar met jouw HBO/universitaire opleiding met een kwantitatieve component en zoekt een afstudeerstage om deze studie succesvol af te ronden.

Je hebt kennis van en wellicht ervaring met:

  •  het werken in R, Python, SQL, SPSS en/of Stata
  •  het analyseren van data uit verschillende bronnen
  •  ontwerp van Steekproefonderzoek is een pre

Kernwoorden die jou omschrijven zijn enthousiast, flexibel, proactief, teamspeler, sociaal, analytisch en IT-vaardig.

Je werkt nauwkeurig en bent goed in het vinden van creatieve oplossingen voor data-uitdagingen.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

  •  jouw vakkennis vergroot en werkervaring opdoet.
  •  werkt met verschillende technologieën.
  •  meewerkt aan een groot softwareproject.
  •  leert omgaan met uitdagingen.
  •  veel samenwerkt met ervaren collega’s.
  •  leert bepalen welke werkzaamheden het belangrijkst zijn.

Je krijgt van ons een stagevergoeding van € 749,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

5459 datatabellen beschikbaar in 2023

Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.

+4,5%
Ten opzichte van 2022

70.000 (bijen)collega’s

Ruim 2100 CBS-collega’s maken samen onze statistiek, en 70.000 vlijtige bijen in de CBS-tuinen maken ook nog eens heerlijke honing.

+42%
In de zomermaanden

Gebruikers cbs.nl

Wist je dat er in 2023 maar liefst 6,7 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?

-3%
Ten opzichte van 2022

Nieuwe collega’s

Wist je dat we vorig jaar 363 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?

+15%
Ten opzichte van 2022

Wij houden ons aan de feiten

In 2023 werden onze cijfers 95 duizend keer genoemd in de media.

+30%
Ten opzichte van 2022

Iets voor jou?

Tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of de stageopdracht echt bij jou past.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via de knop ‘Solliciteren’ op deze website in behandeling genomen.
Foto van de recruiter Peter Wijnands

Stel je vragen aan Peter

pfm.wijnands@cbs.nl 06 29 795 083

Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.


Andere vacatures