Manager applicatieontwikkeling
Dit is jouw uitdaging
- Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van 24 professionals, bestaande uit software architecten, developers en scrummasters. Zij zetten zich in om de CBS-motor draaiende te houden, te reviseren en soepeler te laten lopen.
- Je omarmt nieuwe technische ontwikkelingen en stimuleert samenwerking; binnen je team, over de teams van applicatieontwikkeling heen én met de statistische en communicatie afdelingen.
- Je ontwikkelt samen met het managementteam van de sector Applicatieontwikkeling een visie op het applicatielandschap en draagt deze uit.
- Je bent de schakel tussen de medewerkers van je team en de makers van de statistiek en de communicatie: de gebruikers van de technische producten die we opleveren.
Dit is je team
Aansturing
Samen met managers en de directeur stuur je de sector Applicatie-ontwikkeling aan.
Ontwikkeling
Ons werk blijft in ontwikkeling, net als jij. Er is volop ruimte voor training, en jij bepaalt de richting mee.
Divers team
Word jij onze nieuwe collega? Sluit je aan bij 24 gedreven collega’s met tot wel 30 jaar ervaring bij het CBS!
Verbinden
Wij zorgen dat de IT werkt, zodat statistici en communicatie-experts hun werk kunnen doen!
Je werkt samen met verschillende teams om applicaties te ontwikkelen en beheren voor het CBS. Je zorgt ervoor dat de IT-systemen veilig en betrouwbaar zijn, zodat het CBS goede en betrouwbare statistieken en publicaties kan maken, nu en in de toekomst. De focus ligt vooral op statistieken over sociale en ruimtelijke onderwerpen, en op de communicatie van het CBS. Daarom werk je veel samen met de afdelingen die zich bezighouden met statistieken en communicatie. Je werk is dus een mix van IT, communicatie en statistiek!
Dit ben jij
Je bent een enthousiaste en ervaren manager die:
- oog heeft voor mensen,
- leiderschap toont,
- samenwerken hoog in het vaandel heeft staan,
- durft te vernieuwen,
- informatie technologie kan volgen,
- intern kan netwerken én verbinden.
Je schakelt makkelijk tussen mens, proces en inhoud. Je geeft richting en coacht medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
Je bent daarbij iemand die:
- beschikt over een academisch werk- en denkniveau en een bij de functie passende kennisachtergrond;
- een teamplayer is en die enthousiasmerend en overtuigend optreedt;
- oog heeft voor wat goed gaat én voor wat er beter kan;
- beschikt over ondernemerschap en kansen signaleert.
- ervaring heeft als manager.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:
- Een salaris van minimaal EUR 5212,- en maximaal EUR 7747,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
- Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
- Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
- Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.
5459 datatabellen beschikbaar in 2023
Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.
70.000 (bijen)collega’s
Ruim 2100 CBS-collega’s maken samen onze statistiek, en 70.000 vlijtige bijen in de CBS-tuinen maken ook nog eens heerlijke honing.
Gebruikers cbs.nl
Wist je dat er in 2023 maar liefst 6,7 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?
Nieuwe collega’s
Wist je dat we vorig jaar 363 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?
Wij houden ons aan de feiten
In 2023 werden onze cijfers 95 duizend keer genoemd in de media.
Iets voor jou?
Reageer snel, want de sluitingsdatum van deze vacature is 20-12-2024.
We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.