IT Informatie Analist
Dit is jouw uitdaging
Als Informatie Analist zorg jij voor de verbinding tussen de business, jouw agile team en de overige betrokken agile teams door de functionele wensen i.c.m. oplossingsrichtingen te vertalen naar technische implementatie o.b.v. ons Kubernetes-platform. Je houdt overzicht over het geheel, maar zoomt ook in op details waar nodig. Specificaties worden gestructureerd in epics, features en user stories vastgelegd.Daarnaast werk je nauw samen (‘sparring partner’) met de Product Owner, eindgebruikers en ben je aanspreekpunt voor functionele vragen van andere agile teams.
Als Informatie Analist loop je samen met de software architect vooruit op het agile-team en bereid je de user stories (‘just-in-time’) voor de komende sprints voor. Samen met de Product Owner onderhoud je de product backlog.
Dit is je team
Agile
De teamleden werken multidisciplinair en leven de agile waarden en principes na.
Vakmanschap
Ontwikkeling van vakmanschap, kennisborging en bereiken van resultaten is een gezamenlijke teamverantwoordelijkheid.
Samenwerking
We gaan ervoor als team, zijn flexibel in de werkverdeling en springen bij waar nodig.
Code
Professioneel IT-werk is onze passie.
Als team beheren en ontwikkelen wij het applicatielandschap van Internationale Handel in Goederen en Diensten. Daarnaast zijn wij samen met andere agile teams onderdeel van een groot divisiebreed innovatietraject om een nieuwe statistische verwerkingsstraat te ontwikkelen voor bedrijfsstatistieken o.b.v. cloudtechnieken.
Het is onze ambitie om te blijven doorgroeien in onze vakmanschap en samenwerking.
Ons team kenmerkt zich door een open en betrokken sfeer. We werken allemaal hard, zijn druk bezig en tegelijkertijd helpen we elkaar waar nodig. We vieren graag successen en tonen oprechte interesse naar elkaar.
Dit ben jij
Een proactieve collega met een subliem analyserend vermogen, iemand die conceptueel kan denken. Je werkt nauwkeurig en streeft voortdurend naar klanttevredenheid. Je bent betrokken en kunt goed samenwerken zowel binnen als buiten je eigen team.
Hiernaast zien we graag de volgende zaken terug:
- Je beschikt over aantoonbaar hbo of wo werk- en denkniveau (bij voorkeur informatica of aanverwant);
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring in het uitvoeren van informatieanalyse en gegevensmodellering bij complexe IT-vraagstukken, SMART opstellen van requirements en het maken van functionele ontwerpen;
- Je bent bekend met moderne technologiën en methodieken, testpatronen, agile/scrum en toont inzicht in technologische, organisatorische en inhoudelijke samenhang;
- Jij bent communicatief sterk en deinst niet terug voor het presenteren van cases, geven van workshops en afnemen van interviews.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:
- Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
- Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
- Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
- Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
5459 datatabellen beschikbaar in 2023
Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.
70.000 (bijen)collega’s
Ruim 2100 CBS-collega’s maken samen onze statistiek, en 70.000 vlijtige bijen in de CBS-tuinen maken ook nog eens heerlijke honing.
Gebruikers cbs.nl
Wist je dat er in 2023 maar liefst 6,7 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?
Nieuwe collega’s
Wist je dat we vorig jaar 363 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?
Wij houden ons aan de feiten
In 2023 werden onze cijfers 95 duizend keer genoemd in de media.
Iets voor jou?
Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.