Fullstack developer
Dit is jouw uitdaging
Je bent betrokken bij het implementeren van een nieuwe applicatie voor het ontsluiten van onze statistieken. Ook werk je mee aan het onderhouden van bestaande applicaties. We streven er naar om hier een goede balans in te vinden, zodat je iedere dag met plezier naar je werk gaat. Wat gaan we doen? We gaan samen een nieuwe applicatie integreren in het CBS landschap!
De nieuwe applicatie is reeds ontwikkeld, maar er komt nog genoeg werk aan. Dit zal voor 50% uit front-end en voor 50% uit back-end werk bestaan. De front-end zal gebruik maken van een opensource pakket .Stat (DotStat). Het heeft een variatie aan nieuwe technieken, waar je uiteraard over mag meedenken. Wij werken nu veel met o.a.:
- .NET, ASP.net Core;
- Front-end en Back-end Frameworks (React, Angular, NodeJS);
- Kubernetes;
- Azure DevOps, Azure Cloud, GIT repo’s;
- API’s.
Maar wellicht ken jij wel veel betere technieken om sommige uitdagingen aan te pakken?
Wil jij meewerken aan het beschikbaar maken van al onze statistieken en dit voor elke gebruiker zo makkelijk mogelijk maken? Ga dan samen met onze deze uitdaging aan!
Dit is je team
Professioneel
Samen schone, stabiele en veilige code maken. Wij zijn de zichtbare kant van het CBS. Daar zijn we trots op!
Werkvloer
Werken met veel stakeholders kan een uitdaging zijn; wij zoeken actief de verbinding met andere teams.
Creatief
We doen het met elkaar: samenwerken en leren van fouten. We vinden creatieve oplossingen voor alle problemen.
Internationaal
We zoeken zoveel mogelijk aansluiting bij bestaande (inter-) nationale standaarden en open source.
Je team bestaat uit gedreven professionals, waarbij ook zeker ruimte is voor gezelligheid. Samen met de agile teams “Website” en “Zoeken & Vinden” werken we samen naar een nieuwe website toe, waar alle disciplines samen komen.
Dit ben jij
Je wilt meedenken over de implementatie van de DotStat applicatie, die nog volledig moet worden opgezet. Samen met je teamgenoten streef je ernaar een prachtig product te creëren.
Je schrikt niet van een team wat op het moment in transitie is en begrijpt dat werkzaamheden niet kant en klaar zijn en nog regelmatig kunnen veranderen. Hiervoor sta je open voor het doen van onderzoeken en het maken van proof-of-concepts, naast je programmeerwerkzaamheden.
Je hebt:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Enige ervaring als full-stack developer, het liefst met affiniteit met web en/of softwareontwikkeling;
- Ambitie om in een onzekere en wijzigende omgeving het beste product neer te zetten;
- Creative oplossingen om binnen een grote organisatie voorgang te waarborgen
- Je krijgt energie van werken middels Agile en Scrum;
- En het is een pluspunt als je al kennis van Kubernetes en/of Azure bezit.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:
- Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
- Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
- Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
- Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.
5459 datatabellen beschikbaar in 2023
Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.
70.000 (bijen)collega’s
Ruim 2100 CBS-collega’s maken samen onze statistiek, en 70.000 vlijtige bijen in de CBS-tuinen maken ook nog eens heerlijke honing.
Gebruikers cbs.nl
Wist je dat er in 2023 maar liefst 6,7 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?
Nieuwe collega’s
Wist je dat we vorig jaar 363 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?
Wij houden ons aan de feiten
In 2023 werden onze cijfers 95 duizend keer genoemd in de media.
Iets voor jou?
Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.
De sluitingsdatum voor de vacature is 1 november.
We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.