Financieel analist overheidsfinanciën
Dit is jouw uitdaging
Ons team verzamelt financiële gegevens van gemeenten, provincies, waterschappen en gemeenschappelijke regelingen. Jij analyseert deze brongegevens, en corrigeert waar nodig. Je onderhoudt contact met de instellingen, bijvoorbeeld door vragen te beantwoorden van een gemeente. Zo zorgen we dat de gegevens die we krijgen, van goede kwaliteit zijn. Dat is essentieel om de betrouwbaarheid van het CBS te waarborgen.Als jouw analyse is afgerond, verwerken collega’s in het team de informatie tot overzichten. Deze overzichten worden gepubliceerd op de website van het CBS, gebruikt voor Europese Statistieken (Eurostat), of verstrekt aan het ministerie van BZK of Financiën. Zie bijvoorbeeld dit artikel.
Bij gelegenheid worden de analisten van ons team gevraagd om mee te werken aan incidentele uitzoekklussen verbeterprojecten of statistische onderzoeken. Voorbeelden hiervan kunnen in het sollicitatiegesprek worden besproken.
IT ontwikkelingen
De komende jaren verwachten we enkele ontwikkelingen die verband houden met IT vernieuwingen. We geven de voorkeur aan een kandidaat die affiniteit heeft met IT en het moderniseren van werkprocessen.
Dit is je team
Dienstjaren
De meeste collega’s werken al lang en met veel plezier bij het CBS en in ons team. Ook hebben we een aantal nieuwe collega’s aangenomen. Dit geeft een mooie dynamiek.
Ben jij een blijvertje?
De komende jaren zullen enkele analisten met pensioen gaan. Het is belangrijk om kennis te borgen en we zoeken daarom het liefste iemand die de komende jaren bij ons als analist wil blijven.
Statistieken
Wij maken inzichtelijk hoe overheden hun geld uitgeven. Hiervoor maken wij diverse veel gebruikte statistieken.
Persoonlijke ontwikkeling
In ons team is enorm veel kennis aanwezig die we graag met je delen. Als organisatie bieden we je ook veel mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als qua persoonlijke vaardigheden.
Dit ben jij
Je hebt de volgende eigenschappen:
- Nauwkeurig en betrouwbaar
- Behulpzaam en klantvriendelijk
- Analytisch en goed met cijfers
Opleiding en ervaring:
Je hebt een hbo werk en denkniveau en bij voorkeur, een afgeronde hbo opleiding op het gebied van:
- Bedrijfseconomie
- (Technische) bedrijfskunde
- Bestuurskunde
- Iets vergelijkbaars
Je hebt affiniteit met:
- Financiën / boekhouden
- De Overheid
- Moderne IT tools
Bij voorkeur heb je enige kennis van boekhouden, dat mag bij een overheidsinstelling zijn of in het bedrijfsleven. Kennis van het BBV (Besluit Begroting en Verantwoording) is een pre, maar geen vereiste.
De functie kan zowel fulltime (36 uur) of parttime (32 uur) vervuld worden.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:
- Een salaris van minimaal EUR 3246,- en maximaal EUR 4868,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
- Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
- Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
- Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.
5222 datatabellen beschikbaar in 2022
Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.
70.000 (bijen)collega’s
Ruim 2100 CBS-collega’s maken samen onze statistiek, en 70.000 vlijtige bijen in de CBS-tuinen maken ook nog eens heerlijke honing.
Gebruikers cbs.nl
Wist je dat er in 2022 maar liefst 6,9 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?
Nieuwe collega’s
Wist je dat we vorig jaar 363 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?
Wij houden ons aan de feiten
600 statistische onderzoeken per jaar, 70 duizend vermeldingen in de media en 14 miljard cijfers in StatLine.
Iets voor jou?
Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.