Data analist team Arbeidsmarkt
Dit is jouw uitdaging
Je komt te werken bij team Arbeidsmarkt, waar je gaat meewerken aan de enquête regionale werkgelegenheid. Daarnaast kun je ook worden ingezet bij andere statistieken in het team, bijvoorbeeld bij de statstieken over vacatures en/of werkstakingen.
De enquête regionale werkgelegenheid is een enquête aan berichtgevers, die meerdere vestigingen hebben. Wij vragen naar het aantal werkzame personen per vestiging en/of gemeente. Deze informatie is noodzakelijk voor diverse statistieken/onderzoeken en is niet beschikbaar in andere bronnen.
Als analist werk je aan:
- het contact opnemen met berichtgevers n.a.v. de ingezonden respons of vragen van berichtgevers over de vragenlijst, zowel via de mail als telefonisch;
- het analyseren van de respons;
- het verklaren van uitkomsten in de analysetool;
- het bijwerken van relevante procesdocumentatie;
- het beoordelen van wijzigingen in het bedrijvenkader;
- het zien van kansen en het meedenken over het verbeteren van het proces.
Voor de werkzaamheden wordt gebruik gemaakt van:
- een analysetool voor het bekijken van de data;
- een aantal query’s voor informatie over bedrijfseenheden;
- het bedrijvenkader voor het bekijken van de data uit de polisadministratie;
- een correctietool om de correctie door te voeren;
- excelbestanden voor het uitvoeren van aanvullende controles.
Het onderzoek enquête regionale werkgelegenheid loopt van januari tot september. Je hebt dan wekelijks overleg met je projectgroep en werkt samen met 5 á 6 collega’s.
Dit is je team
Teamspirit
In ons team zijn samenwerken, vernieuwen en de kwaliteit van statistieken een belangrijke motivator.
Ontwikkeling
Het werk biedt uitdaging, afwisseling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Big Data!
Miljoenen gegevens uit de polisadministratie zijn bij ons in veilige handen.
Hobby
Welke hobby of eigenaardigheid voeg jij toe aan ons team?
Het team bestaat uit drie clusters:
Een cluster waarin de polisadministratie wordt verwerkt.
Een cluster waar statistieken worden gemaakt op basis van de polisadministratie.
Een cluster waar statistieken worden gemaakt over cao-lonen, vacatures, ziekteverzuim, vakbondensleden, stakingen en de enquête regionale werkgelegenheid.
Daarnaast voeren we samen met andere teams projecten uit voor externe opdrachtgevers (ministeries, UWV), zoals de Monitor loonverschillen m/v en Vaardig met vaardigheden.
Dit ben jij
Je bent een nieuwsgierige medewerker met doorzettingsvermogen.
Iemand die:
- het eigen werk goed kan organiseren en afstemmen;
- een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau heeft;
- graag data analyseert, denkt in oplossingen;
- vertrouwd is met IT-tools, of dit graag zou willen leren; kennis van SQL is een pré.
- een teamspeler is, gericht op samenwerking en verbinden.
Word je enthousiast van deze functie, maar voldoe je niet aan al deze punten? Of twijfel je?
Neem dan gerust eerst contact op om te kijken of er een klik is, want we willen je toch echt graag spreken.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:
- Een salaris van minimaal EUR 3484,- en maximaal EUR 4868,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
- Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
- Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
- Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.
5459 datatabellen beschikbaar in 2023
Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.
70.000 (bijen)collega’s
Ruim 2100 CBS-collega’s maken samen onze statistiek, en 70.000 vlijtige bijen in de CBS-tuinen maken ook nog eens heerlijke honing.
Gebruikers cbs.nl
Wist je dat er in 2023 maar liefst 6,7 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?
Nieuwe collega’s
Wist je dat we vorig jaar 363 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?
Wij houden ons aan de feiten
In 2023 werden onze cijfers 95 duizend keer genoemd in de media.
Iets voor jou?
Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.