Cao-loonstijging 2024 hoogste in meer dan veertig jaar
| Jaar | Cao-loonstijging (% verandering t.o.v. een jaar eerder) |
|---|---|
| 1979 | 4,8 |
| 1980 | 4,1 |
| 1981 | 2,6 |
| 1982 | 6,6 |
| 1983 | 1,1 |
| 1984 | 0,1 |
| 1985 | 2,7 |
| 1986 | 2,2 |
| 1987 | 1,1 |
| 1988 | 0,8 |
| 1989 | 1,7 |
| 1990 | 3,3 |
| 1991 | 3,7 |
| 1992 | 4,2 |
| 1993 | 3,2 |
| 1994 | 1,5 |
| 1995 | 1,1 |
| 1996 | 1,8 |
| 1997 | 3,0 |
| 1998 | 3,3 |
| 1999 | 3,3 |
| 2000 | 3,3 |
| 2001 | 4,4 |
| 2002 | 3,6 |
| 2003 | 2,8 |
| 2004 | 1,3 |
| 2005 | 0,7 |
| 2006 | 2,0 |
| 2007 | 2,1 |
| 2008 | 3,3 |
| 2009 | 2,8 |
| 2010 | 1,3 |
| 2011 | 1,1 |
| 2012 | 1,4 |
| 2013 | 1,2 |
| 2014 | 0,9 |
| 2015 | 1,4 |
| 2016 | 1,8 |
| 2017 | 1,4 |
| 2018 | 2,0 |
| 2019 | 2,5 |
| 2020 | 2,9 |
| 2021 | 2,1 |
| 2022 | 3,2 |
| 2023 | 6,1 |
| 2024* | 6,6 |
| *voorlopige cijfers | |
In het laatste kwartaal van 2024 lagen de cao-lonen 6,5 procent hoger dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Sinds de tweede helft van 2023 zijn de cao-lonen ieder kwartaal meer dan 6,2 procent gestegen met de hoogste toename in het derde kwartaal van 2024 (6,9 procent).
Loonstijging bij sector overheid iets lager dan in de andere sectoren
In 2024 bleef de cao-loonstijging in de sector overheid (6,2 procent) iets achter bij die van de gesubsidieerde instellingen en particuliere bedrijven. Bij deze twee sectoren stegen de lonen met 6,7 procent. In 2023 stegen de lonen bij de overheid nog het meest, met 7,2 procent.
| Sector | 2024* (% verandering t.o.v. een jaar eerder) | 2023 (% verandering t.o.v. een jaar eerder) |
|---|---|---|
| Totaal | 6,6 | 6,1 |
| Overheid | 6,2 | 7,2 |
| Particuliere bedrijven | 6,7 | 5,9 |
| Gesubsidieerde instellingen | 6,7 | 5,5 |
| *voorlopige cijfers | ||
Cao-loonstijging in onroerend goed het grootst
Op het niveau van bedrijfstakken stegen de lonen in 2024 het meest in onroerend goed (woningcorporaties), met 12,4 procent. De cao-lonen namen ook in de bedrijfstakken horeca en overige dienstverlening (onder andere kappers, uitvaartondernemingen en vakbonden) harder toe dan in de meeste andere bedrijfstakken. De loonstijging was het kleinst in de bedrijfstak vervoer en opslag met 4,7 procent. In 2023 was de cao-loonstijging in deze bedrijfstak nog het hoogst (8,5 procent).
| Bedrijfstakken | 2024* (% verandering t.o.v. een jaar eerder) | 2023 (% verandering t.o.v. een jaar eerder) |
|---|---|---|
| Verhuur en handel van onroerend goed | 12,4 | 2,5 |
| Horeca | 10,6 | 4,8 |
| Overige dienstverlening | 8,6 | 7,5 |
| Landbouw, bosbouw en visserij | 7,9 | 5,6 |
| Verhuur en overige zakelijke diensten | 7,5 | 6,5 |
| Gezondheids- en welzijnszorg | 7,4 | 5,3 |
| Handel | 7,0 | 6,8 |
| Totaal | 6,6 | 6,1 |
| Bouwnijverheid | 6,6 | 4,5 |
| Openbaar bestuur en overheidsdiensten | 6,5 | 7,4 |
| Onderwijs | 6,4 | 6,7 |
| Informatie en communicatie | 6,3 | 5,4 |
| Specialistische zakelijke diensten | 6,0 | 5,8 |
| Industrie | 5,7 | 5,8 |
| Energievoorziening | 5,4 | 6,1 |
| Cultuur, sport en recreatie | 5,4 | 4,5 |
| Financiële dienstverlening | 5,1 | 5,0 |
| Waterbedrijven en afvalbeheer | 5,0 | 6,8 |
| Vervoer en opslag | 4,7 | 8,5 |
| *voorlopige cijfers | ||
Reële loonstijging ongeveer 2,6 procent
De reële cao-loonontwikkeling, waarbij het cao-loon wordt gecorrigeerd voor inflatie, lag in het vierde kwartaal rond de 2,6 procent. Een exact cijfer is nog niet te geven, omdat het inflatiecijfer voor het vierde kwartaal in januari bekend wordt. De berekening van de reële loonontwikkeling in het vierde kwartaal is daarom gebaseerd op de prijsontwikkeling in oktober en november.
De toename van 2,6 procent in het vierde kwartaal is minder dan in voorgaande vier kwartalen, maar nog steeds hoger dan die van het derde kwartaal van 2023, toen de reële cao-loonontwikkeling afnam met 1,4 procent. De reële loonontwikkeling voor 2024 is 3,5 procent.
| Jaar | Kwartaal | Cao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen (% verandering t.o.v. een jaar eerder) | Reële cao-loonontwikkeling (% verandering t.o.v. een jaar eerder) |
|---|---|---|---|
| 2011 | 1e kwartaal | 0,9 | -1,1 |
| 2011 | 2e kwartaal | 1,0 | -1,2 |
| 2011 | 3e kwartaal | 1,2 | -1,4 |
| 2011 | 4e kwartaal | 1,3 | -1,2 |
| 2012 | 1e kwartaal | 1,3 | -1,2 |
| 2012 | 2e kwartaal | 1,4 | -0,8 |
| 2012 | 3e kwartaal | 1,5 | -0,8 |
| 2012 | 4e kwartaal | 1,5 | -1,3 |
| 2013 | 1e kwartaal | 1,4 | -1,6 |
| 2013 | 2e kwartaal | 1,2 | -1,6 |
| 2013 | 3e kwartaal | 1,0 | -1,8 |
| 2013 | 4e kwartaal | 0,9 | -0,7 |
| 2014 | 1e kwartaal | 0,9 | -0,2 |
| 2014 | 2e kwartaal | 0,9 | -0,1 |
| 2014 | 3e kwartaal | 0,9 | 0,0 |
| 2014 | 4e kwartaal | 1,0 | 0,1 |
| 2015 | 1e kwartaal | 1,3 | 1,1 |
| 2015 | 2e kwartaal | 1,4 | 0,5 |
| 2015 | 3e kwartaal | 1,4 | 0,6 |
| 2015 | 4e kwartaal | 1,5 | 0,8 |
| 2016 | 1e kwartaal | 1,8 | 1,2 |
| 2016 | 2e kwartaal | 1,8 | 1,8 |
| 2016 | 3e kwartaal | 2,0 | 2,0 |
| 2016 | 4e kwartaal | 1,8 | 1,1 |
| 2017 | 1e kwartaal | 1,3 | -0,2 |
| 2017 | 2e kwartaal | 1,3 | 0,0 |
| 2017 | 3e kwartaal | 1,4 | 0,0 |
| 2017 | 4e kwartaal | 1,5 | 0,1 |
| 2018 | 1e kwartaal | 1,8 | 0,6 |
| 2018 | 2e kwartaal | 1,8 | 0,3 |
| 2018 | 3e kwartaal | 2,1 | 0,1 |
| 2018 | 4e kwartaal | 2,2 | 0,2 |
| 2019 | 1e kwartaal | 2,3 | -0,2 |
| 2019 | 2e kwartaal | 2,6 | -0,1 |
| 2019 | 3e kwartaal | 2,7 | 0,0 |
| 2019 | 4e kwartaal | 2,8 | 0,1 |
| 2020 | 1e kwartaal | 3,0 | 1,4 |
| 2020 | 2e kwartaal | 2,8 | 1,4 |
| 2020 | 3e kwartaal | 3,0 | 1,7 |
| 2020 | 4e kwartaal | 2,8 | 1,7 |
| 2021 | 1e kwartaal | 2,2 | 0,5 |
| 2021 | 2e kwartaal | 2,2 | 0,4 |
| 2021 | 3e kwartaal | 1,9 | 0,2 |
| 2021 | 4e kwartaal | 1,9 | -1,2 |
| 2022 | 1e kwartaal | 2,7 | -0,9 |
| 2022 | 2e kwartaal | 3,0 | -2,6 |
| 2022 | 3e kwartaal | 3,5 | -3,5 |
| 2022 | 4e kwartaal | 3,7 | -6,1 |
| 2023 | 1e kwartaal | 5,6 | -5,1 |
| 2023 | 2e kwartaal | 5,8 | -3,3 |
| 2023 | 3e kwartaal | 6,3 | -1,4 |
| 2023 | 4e kwartaal | 6,8 | 3,5 |
| 2024* | 1e kwartaal | 6,6 | 4,1 |
| 2024* | 2e kwartaal | 6,4 | 3,8 |
| 2024* | 3e kwartaal | 6,9 | 3,2 |
| 2024* | 4e kwartaal | 6,5 | 2,6 |
| *voorlopige cijfers | |||
Bij het bepalen van de reële loonstijging is net zoals in het vorige nieuwsbericht gebruikgemaakt van de ontwikkeling van de consumentenprijzen, die is berekend met de daadwerkelijk betaalde energieprijzen.
De voorlopige cijfers over 2024 zijn gebaseerd op 98 procent van de cao’s waaruit de statistiek is opgebouwd. Drie kwart van de werknemers valt onder een cao.
In december 2023 is het CBS begonnen met een nieuwe reeks cao-lonen, met als basisjaar 2020. Meer informatie daarover is te lezen in het artikel 'CBS vernieuwt statistiek cao-lonen; basisjaar verschuift van 2010 naar 2020'.
Bronnen
- StatLine - Cao-lonen
- Tabel - Onderzoeksreeks met nieuwe waarneming energieprijzen voor de consumentenprijsindex
Relevante links
- Visualisatie - Dashboard arbeidsmarkt