Cao-lonen in derde kwartaal 6,8 procent gestegen
Jaar | Kwartaal | Cao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen (% verandering t.o.v. een jaar eerder) |
---|---|---|
'14 | 1e kwartaal | 0,9 |
'14 | 2e kwartaal | 0,9 |
'14 | 3e kwartaal | 0,9 |
'14 | 4e kwartaal | 1,0 |
'15 | 1e kwartaal | 1,3 |
'15 | 2e kwartaal | 1,4 |
'15 | 3e kwartaal | 1,4 |
'15 | 4e kwartaal | 1,5 |
'16 | 1e kwartaal | 1,8 |
'16 | 2e kwartaal | 1,8 |
'16 | 3e kwartaal | 2,0 |
'16 | 4e kwartaal | 1,8 |
'17 | 1e kwartaal | 1,3 |
'17 | 2e kwartaal | 1,3 |
'17 | 3e kwartaal | 1,4 |
'17 | 4e kwartaal | 1,5 |
'18 | 1e kwartaal | 1,8 |
'18 | 2e kwartaal | 1,8 |
'18 | 3e kwartaal | 2,1 |
'18 | 4e kwartaal | 2,2 |
'19 | 1e kwartaal | 2,3 |
'19 | 2e kwartaal | 2,6 |
'19 | 3e kwartaal | 2,7 |
'19 | 4e kwartaal | 2,8 |
'20 | 1e kwartaal | 3,0 |
'20 | 2e kwartaal | 2,8 |
'20 | 3e kwartaal | 3,0 |
'20 | 4e kwartaal | 2,8 |
'21 | 1e kwartaal | 2,2 |
'21 | 2e kwartaal | 2,2 |
'21 | 3e kwartaal | 1,9 |
'21 | 4e kwartaal | 1,9 |
'22 | 1e kwartaal | 2,7 |
'22 | 2e kwartaal | 3,0 |
'22 | 3e kwartaal | 3,5 |
'22 | 4e kwartaal | 3,7 |
'23 | 1e kwartaal | 5,6 |
'23 | 2e kwartaal | 5,8 |
'23 | 3e kwartaal | 6,3 |
'23 | 4e kwartaal | 6,8 |
'24* | 1e kwartaal | 6,6 |
'24* | 2e kwartaal | 6,4 |
'24* | 3e kwartaal | 6,8 |
*voorlopige cijfers |
Van de drie sectoren zijn de lonen in de sector particuliere bedrijven in het derde kwartaal van 2024 het hardst toegenomen met 7,3 procent. In de sector gesubsidieerde instellingen (die voor het merendeel bestaat uit cao’s in de zorg) en bij de overheid stegen de cao-lonen met respectievelijk 7,1 en 5,4 procent. In hetzelfde kwartaal een jaar eerder stegen de lonen bij de overheid nog het meest en die van de gesubsidieerde instellingen het minst.
Sector | 3e kwartaal 2024* (% verandering t.o.v. een jaar eerder) | 3e kwartaal 2023 (% verandering t.o.v. een jaar eerder) |
---|---|---|
Totaal | 6,8 | 6,3 |
Gesubsidieerde instellingen | 7,1 | 5,2 |
Overheid | 5,4 | 7,5 |
Particuliere bedrijven | 7,3 | 6,2 |
*voorlopige cijfers |
Lonen in verhuur en handel van onroerend goed stijgen het meest
De cao-lonen zijn in de bedrijfstak verhuur en handel van onroerend goed (woningcorporaties) met 12,4 procent het meest toegenomen in het derde kwartaal van 2024. De horeca behoort met 10,8 procent ook tot de grootste stijgers van het derde kwartaal. De lonen in het onderwijs stegen met 2,1 procent het minst, vorig kwartaal stegen de lonen in deze bedrijfstak met 10,0 procent. Dit komt voornamelijk doordat de lonen bij de twee grootste onderwijscao’s (het primair en voortgezet onderwijs) voor het laatst in het derde kwartaal van 2023 zijn toegenomen.
Bedrijfstak | 3e kwartaal 2024* (% verandering t.o.v. een jaar eerder) | 3e kwartaal 2023 (% verandering t.o.v. een jaar eerder) |
---|---|---|
Verhuur en handel van onroerend goed | 12,4 | 2,5 |
Horeca | 10,8 | 4,3 |
Overige dienstverlening | 9,6 | 7,7 |
Bouwnijverheid | 8,5 | 5,3 |
Verhuur en overige zakelijke diensten | 8,2 | 6,8 |
Gezondheids- en welzijnszorg | 8,2 | 4,7 |
Landbouw, bosbouw en visserij | 7,9 | 6,2 |
Openbaar bestuur en overheidsdiensten | 7,7 | 6,4 |
Handel | 7,0 | 7,0 |
Industrie | 6,9 | 5,9 |
Totaal | 6,8 | 6,3 |
Specialistische zakelijke diensten | 6,5 | 5,7 |
Cultuur, sport en recreatie | 6,3 | 4,1 |
Informatie en communicatie | 6,2 | 5,8 |
Financiële dienstverlening | 5,2 | 5,8 |
Vervoer en opslag | 5,1 | 8,3 |
Waterbedrijven en afvalbeheer | 4,8 | 7,4 |
Energievoorziening | 4,4 | 6,5 |
Onderwijs | 2,1 | 9,3 |
*voorlopige cijfers |
Reële loonstijging 3,1 procent
De reële cao-loonontwikkeling, waarbij het cao-loon wordt gecorrigeerd voor inflatie, lag het afgelopen kwartaal op 3,1 procent. Deze toename is minder dan in de afgelopen drie kwartalen, maar nog steeds hoger dan een jaar geleden, toen de reële cao-loonontwikkeling afnam met 1,4 procent. Bij het bepalen van de reële loonstijging is net zoals in het vorige nieuwsbericht gebruikgemaakt van de ontwikkeling van de consumentenprijzen, die is berekend met de daadwerkelijk betaalde energieprijzen.
Jaar | Kwartaal | Cao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen (% verandering t.o.v. een jaar eerder) | Reële cao-loonontwikkeling (% verandering t.o.v. een jaar eerder) |
---|---|---|---|
'11 | 1e kwartaal | 0,9 | -1,1 |
'11 | 2e kwartaal | 1,0 | -1,2 |
'11 | 3e kwartaal | 1,2 | -1,4 |
'11 | 4e kwartaal | 1,3 | -1,2 |
'12 | 1e kwartaal | 1,3 | -1,2 |
'12 | 2e kwartaal | 1,4 | -0,8 |
'12 | 3e kwartaal | 1,5 | -0,8 |
'12 | 4e kwartaal | 1,5 | -1,3 |
'13 | 1e kwartaal | 1,4 | -1,6 |
'13 | 2e kwartaal | 1,2 | -1,6 |
'13 | 3e kwartaal | 1,0 | -1,8 |
'13 | 4e kwartaal | 0,9 | -0,7 |
'14 | 1e kwartaal | 0,9 | -0,2 |
'14 | 2e kwartaal | 0,9 | -0,1 |
'14 | 3e kwartaal | 0,9 | 0,0 |
'14 | 4e kwartaal | 1,0 | 0,1 |
'15 | 1e kwartaal | 1,3 | 1,1 |
'15 | 2e kwartaal | 1,4 | 0,5 |
'15 | 3e kwartaal | 1,4 | 0,6 |
'15 | 4e kwartaal | 1,5 | 0,8 |
'16 | 1e kwartaal | 1,8 | 1,2 |
'16 | 2e kwartaal | 1,8 | 1,8 |
'16 | 3e kwartaal | 2,0 | 2,0 |
'16 | 4e kwartaal | 1,8 | 1,1 |
'17 | 1e kwartaal | 1,3 | -0,2 |
'17 | 2e kwartaal | 1,3 | 0,0 |
'17 | 3e kwartaal | 1,4 | 0,0 |
'17 | 4e kwartaal | 1,5 | 0,1 |
'18 | 1e kwartaal | 1,8 | 0,6 |
'18 | 2e kwartaal | 1,8 | 0,3 |
'18 | 3e kwartaal | 2,1 | 0,1 |
'18 | 4e kwartaal | 2,2 | 0,2 |
'19 | 1e kwartaal | 2,3 | -0,2 |
'19 | 2e kwartaal | 2,6 | -0,1 |
'19 | 3e kwartaal | 2,7 | 0,0 |
'19 | 4e kwartaal | 2,8 | 0,1 |
'20 | 1e kwartaal | 3,0 | 1,4 |
'20 | 2e kwartaal | 2,8 | 1,4 |
'20 | 3e kwartaal | 3,0 | 1,7 |
'20 | 4e kwartaal | 2,8 | 1,7 |
'21 | 1e kwartaal | 2,2 | 0,5 |
'21 | 2e kwartaal | 2,2 | 0,4 |
'21 | 3e kwartaal | 1,9 | 0,2 |
'21 | 4e kwartaal | 1,9 | -1,2 |
'22 | 1e kwartaal | 2,7 | -0,9 |
'22 | 2e kwartaal | 3,0 | -2,6 |
'22 | 3e kwartaal | 3,5 | -3,5 |
'22 | 4e kwartaal | 3,7 | -6,1 |
'23 | 1e kwartaal | 5,6 | -5,1 |
'23 | 2e kwartaal | 5,8 | -3,3 |
'23 | 3e kwartaal | 6,3 | -1,4 |
'23 | 4e kwartaal | 6,8 | 3,5 |
'24* | 1e kwartaal | 6,6 | 4,1 |
'24* | 2e kwartaal | 6,4 | 3,8 |
'24* | 3e kwartaal | 6,8 | 3,1 |
*voorlopige cijfers |
De voorlopige cijfers over het derde kwartaal van 2024 zijn gebaseerd op 95 procent van de cao’s waaruit de statistiek is opgebouwd. Drie kwart van de werknemers valt onder een cao.