Gezonde werknemers denken langer door te kunnen werken
Voor de leeftijd tot waarop 45- tot 65-jarige werknemers willen blijven werken, is het verschil kleiner: werknemers met een als minder goed ervaren gezondheid willen doorwerken tot 64 jaar, werknemers met een goede gezondheid een half jaar langer. De ervaren gezondheid is gebaseerd op de vraag ‘Hoe is over het algemeen uw gezondheid?’. Mensen die deze vraag beantwoorden met ‘goed’ of ‘zeer goed’ ervaren een goede gezondheid. Beantwoorden ze deze vraag met ‘gaat wel’, ‘slecht’ of ‘zeer slecht’, dan ervaren ze een minder (dan) goede gezondheid.
De leeftijd waarop mensen daadwerkelijk met pensioen gaan, lag in 2015 gemiddeld op 64 jaar en vijf maanden. De AOW-gerechtigde leeftijd bedraagt momenteel 65 jaar en negen maanden.
Goede gezondheid | Minder dan goede gezondheid | |
---|---|---|
Willen doorwerken | 64,5 | 64 |
In staat tot doorwerken | 65,1 | 62,5 |
Kortere werkweek voorwaarde om langer te kunnen doorwerken
Werknemers geven ook aan onder welke voorwaarden ze tot een hogere leeftijd kunnen doorwerken. Werknemers van 45 tot 65 jaar noemen ‘minder uren of minder dagen per week werken’ het vaakst. Ruim de helft van de werknemers vindt dat een kortere werkweek ertoe bijdraagt om langer aan het werk te kunnen zijn. Hun gezondheid maakt hierbij weinig verschil.
‘Lichter werk, lichamelijk en/of psychisch’ wordt als tweede belangrijke voorwaarde genoemd. Vier op de tien werknemers zonder een goede gezondheid en drie op de tien werknemers met een goede gezondheid noemen deze voorwaarde. Voor werknemers met een minder goede gezondheid is daarnaast ook een ’betere gezondheid’ belangrijk om langer aan de slag te kunnen blijven.
Goede gezondheid | Minder dan goede gezondheid | |
---|---|---|
Minder uren/dagen per week | 57 | 52 |
Lichter werk (fysiek en/of psychisch) | 31 | 40 |
Weet niet | 22 | 13 |
Met steun werkgever/collega’s | 14 | 11 |
Hoe dan ook in staat tot doorwerken | 9 | 11 |
Minder zorgtaken voor familie/naasten | 9 | 9 |
Betere gezondheid | 8 | 43 |
Omscholing/bijscholing | 7 | 9 |
Andere omstandigheden | 3 | 4 |
Inzetbaarheid lager bij minder goede gezondheid
Werknemers van 45 tot 65 jaar zonder goede gezondheid voldoen minder vaak makkelijk aan de eisen die het werk aan ze stelt dan werknemers met een goede gezondheid. Zo vinden bijna zeven op de tien werknemers met een minder goede gezondheid het makkelijk om te voldoen aan de fysieke werkeisen. Van de werknemers met een goede gezondheid kunnen ruim negen op de tien dat. Ook schatten de minder gezonden hun kans om gemakkelijk een nieuwe functie bij hun eigen werkgever of een nieuwe baan bij een andere werkgever te krijgen veel lager in.
Goede gezondheid | Minder dan goede gezondheid | |
---|---|---|
Makkelijk voldoen aan fysieke eisen werk | 92 | 70 |
Makkelijk voldoen aan psychische eisen werk | 92 | 78 |
Makkelijk nieuwe functie eigen werkgever | 44 | 27 |
Makkelijk nieuwe baan andere werkgever | 40 | 22 |
De gegevens in dit bericht zijn ontleend aan de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van CBS en TNO.
Bronnen
- StatLine – Duurzame inzetbaarheid werknemers; geslacht en leeftijd
- Artikel - De rol van gezondheid bij langer doorwerken