Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid van werkenden is het vermogen om gezond, vitaal en productief deel te nemen aan betaalde arbeid tot de pensioengerechtigde leeftijd.

Als centrale uitkomstmaten voor duurzame inzetbaarheid zijn hier de volgende variabelen gebruikt: het verzuimpercentage, de eigen beoordeling van het functioneren, de leeftijd tot waarop men wil doorwerken en de leeftijd tot waarop men denkt in staat te zijn om te werken.