Cao-lonen stijgen in 2006 met 2 procent

De cao-lonen zijn in 2006 met 2,0 procent gestegen. Dat is veel hoger dan in 2005, toen de stijging nog 0,7 procent bedroeg.

Cao-loonstijging in 2006 boven inflatie

Van de cao-loonstijging blijft 0,9 procent over na aftrek van de inflatie, die in 2006 uitkwam op 1,1 procent. In 2005 was de cao-loonstijging nog fors lager dan de inflatie. Het verschil tussen de inflatie en de loonstijging is sinds 1999 niet meer zo groot geweest.
Dit hoeft overigens niet te betekenen dat werknemers er in koopkracht op vooruit zijn gegaan. Het nettoloon is namelijk ook afhankelijk van de veranderingen in de premies die werknemers betalen voor pensioen, sociale verzekeringen (inclusief zorg) en de loonheffing. In 2006 liepen deze effecten voor de verschillende werknemers sterk uiteen door de invoering van het nieuwe ziektekostenstelsel.

Bijzondere beloningen toegenomen

Een deel van de stijging van de cao-lonen komt door toename van bijzondere beloningen. Exclusief de bijzondere beloningen zijn de cao-lonen toegenomen met 1,6 procent. De toename van de bijzondere beloningen van 0,4 procent komt voort uit de bijdragen van werkgevers aan de levensloopregeling en de ziektekosten.

Ontwikkeling cao-lonen

Loonkosten stijgen minder snel dan cao-lonen

De contractuele loonkosten stegen net zoals in 2005 met 1,2 procent. Ze zijn voor het eerst sinds 2002 minder snel gestegen dan de cao-lonen. Dit komt vooral door lagere werkgeverspremies voor arbeidsongeschiktheid en (pre)pensioen. In 2005 lag de stijging van de loonkosten nog 0,5 procent boven de stijging van het cao-loon.

Stijging cao-lonen en contractuele loonkosten

Grootste loonkostenstijging bij vervoer en communicatie

De bedrijfstak vervoer en communicatie kende met 2,4 procent de grootste loonkostenstijging. De contractuele loonkosten stegen in deze bedrijfstak 0,2 procent meer dan de cao-lonen. Dit werd vooral veroorzaakt door de hogere werkgeverspremies voor pensioen.
De kleinste stijgingen werden gemeten in de energie- en waterleidingbedrijven, het onderwijs, de handel en de horeca. In de horeca stegen de loonkosten met 0,4 procent het minst. Ook in 2004 en in 2005 was de loonkostenstijging het kleinst in de horeca.

Contractuele loonkostenstijging naar bedrijfstak, 2006

Nathalie Peltzer

Bron: StatLine, Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2000=100)