AZW-breed: Meer of minder uren werken in zorg en welzijn, 2021Q4-2023Q4

De cijfers zijn uitgesplitst naar contracttype, arbeidsduurklasse, AZW branches en arbeidsduurklasse, leeftijdsklasse, en leeftijd- en (ingedikte) arbeidsduurklasse.

Alle cijfers hebben betrekking op de populatie werknemers die op de peildatum in het vierde kwartaal 2021 een hoofdbaan in zorg en welzijn hadden en die op dat moment geen onderwijs volgden. De hoofdbaan is de baan in zorg en welzijn waarin een werknemer het hoogste basisloon verdiende volgens de loonaangifte. Iedere werknemer heeft daarmee één hoofdbaan.

De arbeidsduur voor banen in zorg en welzijn is berekend door per werknemer de basisuren van alle banen die de werknemer in een kwartaal in zorg en welzijn had bij elkaar op te tellen. Vervolgens is de arbeidsduur gedeeld door het aantal weken in het kwartaal zodat de arbeidsduur geïnterpreteerd kan worden als het aantal gewerkte uren per week.

Bij veranderingen in arbeidsduur worden vier categorieën onderscheiden, namelijk stoppen met werken in zorg en welzijn, minder uren werken in zorg en welzijn, evenveel uren werken in zorg en welzijn en meer uren werken in zorg en welzijn.

De tabel is ontwikkeld als aanvullende statistische dienst in het kader van het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW). Indien niet anders aangegeven gelden de definities zoals beschreven op AZW StatLine. Voor meer trends en ontwikkelingen op het gebied van de arbeidsmarkt in zorg en welzijn, zie: azwstatline.cbs.nl.