CBS zet in op diversiteit en inclusie personeel
Brede opleiding
Het CBS is een open organisatie, waar ieders inbreng belangrijk is. Met ruim 2000 collega’s in 3 verschillende vestigingen – Den Haag, Heerlen en Bonaire – is het statistiekbureau meer en meer een afspiegeling van de samenleving. Daarbij zet het CBS de verschillen tussen mensen in als kracht om de teams en de organisatie te versterken. Kwaliteit, competenties en talent van het personeel vormen daarbij de rode draad. Naresh Jagesar volgde een HBO-opleiding en werkt sinds 2014 in verschillende IT-functies bij het CBS. Hij bevestigt dat hij de mogelijkheden om zichzelf te ontwikkelen bij het CBS volop benut. ‘Ik ben afgestudeerd aan de Haagse Hogeschool, waar ik bestuurskunde en overheidsmanagement deed. Een zeer brede HBO-opleiding, waar je alle kanten mee op kunt. Na afronding van mijn studie wilde ik graag bij de overheid werken, maar die zat wegens bezuinigingen op slot. Via het uitzendbureau ben ik toen bij een telecombedrijf beland. Ik heb er veel geleerd, maar kon er niet helemaal mijn talenten kwijt. Gelukkig deed zich na een tijdje de mogelijkheid voor om bij het CBS aan de slag te gaan als projectmedewerker in een IT-baan.’Oude en nieuwe website
De eerste klus van Jagesar had betrekking op de ontwikkeling van de nieuwe website van het CBS. ‘Er moesten meer dan 3000 linkjes gerepareerd worden bij het overzetten van de oude naar de nieuwe website. Die klus heb ik samen met twee collega’s in korte tijd geklaard. Maar ik wilde laten zien dat ik meer kon. Die mogelijkheid diende zich al snel aan, want ik werd gevraagd als webmaster van de ‘oude’ website. Daarnaast werd aan mij steeds vaker advies gevraagd over zaken die betrekking hadden op de nieuwe website. Denk aan de migratie van netwerkmappen of het uitvoeren van gebruikerstesten.’ Na anderhalf jaar kreeg Jagesar een vast contract bij het CBS. Tegen die tijd was hij zowel verantwoordelijk voor het contentbeheer van de oude als van de nieuwe website.Scrum master
Daar bleef het niet bij. Het outputdomein van de website met de resultaten van CBS-onderzoek moest worden opgezet en Jagesar werd gevraagd als functioneel beheerder. ‘Samen met een aantal collega’s uit het outputteam waren we verantwoordelijk voor de CBS-website, het intranet en de database StatLine waarin alle beschikbare cijfers van het CBS te vinden zijn. Na verloop van tijd ging het CBS met scrum en agile teams aan de slag. Dat sprak mij erg aan en ik ben een opleiding voor scrum master gaan volgen. In die functie ben ik nu procesbegeleider en coach van het team. Dat is een heel diverse taak. Zo leid ik gebruikers van onze software op, zorg ik ervoor dat processen worden gestandaardiseerd en dat kennis over werken binnen het scrum framework wordt gedeeld. Daarnaast doe ik allerlei voorkomende IT-klussen, groot en klein. Ook help ik collega’s als ze bijvoorbeeld steun nodig hebben op het persoonlijke vlak. Dat is wel de rode draad in mijn leven: ik houd ervan om mensen te helpen.’Coachingstalent verder ontwikkelen
Jagesar is nu ruim een half jaar scrum master en hij vindt het geweldig. ‘Ik kan mensen helpen om efficiënter te werken. Dat is goed voor henzelf, het team en het CBS!’ Om zijn coachingstalent verder te ontwikkelen heeft hij zich ingeschreven voor een cursus daarover bij de CBS-Academy, het interne opleidingsinstituut van het statistiekbureau. ‘Bij het CBS is er zeker voldoende ruimte voor ontwikkeling. Je moet zelf wel weten wat je wilt en er actief voor gaan. De managers die ik in mijn verschillende functies heb gehad, hebben hier ook altijd heel constructief aan meegewerkt en mij gestimuleerd.’Hindoeïsme
Jagesar is in Nederland geboren, maar zijn ouders zijn afkomstig uit Suriname. Hun voorouders zijn afkomstig uit India. De Hindoestanen kwamen vanaf 1873 vanuit het toenmalige Brits-Indië naar Suriname. Na de onafhankelijkheid van Suriname in 1975 vertrokken veel Hindoestanen naar Nederland. Ook de ouders van Jagesar. ‘Ik praktiseer het Hindoeïsme, zo ben ik door mijn ouders opgevoed. Dat betekent dat ik onder andere geloof in reïncarnatie. Na de dood worden we opnieuw geboren en kunnen we de levenslessen die in het eerdere leven zijn geleerd in de praktijk brengen. Het Hindoeïsme is zó rijk aan kennis dat het je overal in het leven mee kan helpen. De kerngedachte is dat je door goed te leven een staat van verlichting kunt bereiken.’Allemaal gelijkwaardig
Jagesar leeft volgens de Hindoerichtlijnen die in de religieuze boeken hierover zijn opgetekend. Volgens die waarden – met liefde en respect voor iedereen als één van de belangrijkste – oefent hij ook zijn werk bij het CBS uit. ‘Ik loop niet met mijn religie te koop, maar probeer ernaar te handelen in de praktijk. Als ik bijvoorbeeld tijdens Diwali (het lichtfeest, red.) een week alleen vegetarisch eet, hebben mijn collega’s daar begrip voor. Bij het CBS heb ik nooit hindernissen ervaren als het gaat over mijn afkomst of religie. Ik voel mij volledig geaccepteerd door mijn collega’s en andersom geldt dat ook. Een goede zaak, want we zijn immers allemaal gelijkwaardig!’Relevante links
- Website - Werken bij
- Artikel - CBS op zoek naar IT-personeel met passie voor het vak
- Artikel - CBS zoekt nieuw talent op diverse fronten
- Artikel - Gezocht: veelzijdig talent met brede maatschappelijke interesse