Beloning en arbeidsvolume van werknemers; bedrijfstak, nationale rekeningen

Bewerk tabel Download volledige dataset Toon toelichting

Beloning en arbeidsvolume van werknemers; bedrijfstak, nationale rekeningen
Bedrijfstakken/branches (SBI 2008) Perioden Beloning van werknemers Bedrag Beloning van werknemers (mln euro) Beloning van werknemers Bedrag Lonen (mln euro) Beloning van werknemers Bedrag Sociale premies t.l.v. werkgevers (mln euro) Beloning van werknemers Bedrag Loonkosten (mln euro) Beloning van werknemers Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Beloning van werknemers (%) Beloning van werknemers Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Lonen (%) Beloning van werknemers Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Loonkosten (%) Beloning per arbeidsvolume Bedrag Beloning van werknemers per arbeidsjaar Beloning per arbeidsjaar (1 000 euro) Beloning per arbeidsvolume Bedrag Beloning van werknemers per arbeidsjaar Lonen per arbeidsjaar (1 000 euro) Beloning per arbeidsvolume Bedrag Beloning van werknemers per arbeidsjaar Loonkosten per arbeidsjaar (1 000 euro) Beloning per arbeidsvolume Bedrag Beloning van werknemers per gewerkt uur Beloning per gewerkt uur (euro) Beloning per arbeidsvolume Bedrag Beloning van werknemers per gewerkt uur Lonen per gewerkt uur (euro) Beloning per arbeidsvolume Bedrag Beloning van werknemers per gewerkt uur Loonkosten per gewerkt uur (euro) Beloning per arbeidsvolume Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Beloning van werknemers per arbeidsjaar Beloning per arbeidsjaar (%) Beloning per arbeidsvolume Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Beloning van werknemers per arbeidsjaar Lonen per arbeidsjaar (%) Beloning per arbeidsvolume Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Beloning van werknemers per arbeidsjaar Loonkosten per arbeidsjaar (%) Beloning per arbeidsvolume Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Beloning van werknemers per gewerkt uur Beloning per gewerkt uur (%) Beloning per arbeidsvolume Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Beloning van werknemers per gewerkt uur Lonen per gewerkt uur (%) Beloning per arbeidsvolume Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Beloning van werknemers per gewerkt uur Loonkosten per gewerkt uur (%) Arbeidsvolume van werknemers Aantal Arbeidsjaren (x 1 000) Arbeidsvolume van werknemers Aantal Gewerkte uren (mln uren) Arbeidsvolume van werknemers Aantal Betaalde uren (mln uren) Arbeidsvolume van werknemers Aantal Overeengekomen uren (mln uren) Arbeidsvolume van werknemers Aantal Betaalde overwerkuren (mln uren) Arbeidsvolume van werknemers Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Arbeidsjaren (%) Arbeidsvolume van werknemers Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Gewerkte uren (%) Banen van werknemers Aantal Banen (voltijd en deeltijd) Totaal (x 1 000) Banen van werknemers Aantal Banen (voltijd en deeltijd) Mannen (x 1 000) Banen van werknemers Aantal Banen (voltijd en deeltijd) Vrouwen (x 1 000) Banen van werknemers Aantal Voltijdbanen Totaal (x 1 000) Banen van werknemers Aantal Voltijdbanen Mannen (x 1 000) Banen van werknemers Aantal Voltijdbanen Vrouwen (x 1 000) Banen van werknemers Aantal Deeltijdbanen Totaal (x 1 000) Banen van werknemers Aantal Deeltijdbanen Mannen (x 1 000) Banen van werknemers Aantal Deeltijdbanen Vrouwen (x 1 000) Banen van werknemers Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Banen (voltijd en deeltijd) Totaal (%)
A-U Alle economische activiteiten 1995 165.560 138.950 26.610 165.237 . . . 33,1 27,8 33,1 19,4 16,3 19,3 . . . . . . 4.999 8.542 . . . . . 6.326 3.695 2.631 . . . . . . .
A-U Alle economische activiteiten 2000 226.797 178.788 48.009 224.588 8,2 7,2 8,2 39,3 31,0 38,9 23,3 18,3 23,0 5,8 4,9 5,9 6,6 5,7 6,7 5.770 9.751 . . . 2,2 1,4 7.379 4.215 3.163 . . . . . . 2,6
A-U Alle economische activiteiten 2005 265.911 209.140 56.771 263.751 1,6 1,9 1,9 46,4 36,5 46,0 27,3 21,5 27,1 1,7 2,0 2,0 2,6 2,9 2,9 5.734 9.733 . . . -0,1 -0,9 7.506 4.122 3.384 . . . . . . 0,5
A-U Alle economische activiteiten 2010 311.900 247.258 64.642 308.910 -0,1 0,4 -0,1 52,4 41,6 51,9 31,1 24,6 30,8 0,8 1,4 0,9 1,0 1,5 1,0 5.949 10.032 11.877 11.725 152 -0,9 -1,1 7.880 4.185 3.695 3.899 2.972 927 3.982 1.213 2.768 -0,7
A-U Alle economische activiteiten 2015 330.994 260.224 70.770 330.240 0,7 2,2 0,6 57,0 44,8 56,8 33,4 26,3 33,4 -0,1 1,4 -0,2 0,3 1,8 0,2 5.810 9.896 11.697 11.543 154 0,8 0,4 7.784 4.089 3.696 3.573 2.742 831 4.211 1.346 2.865 0,9
A-U Alle economische activiteiten 2020 406.330 314.084 92.246 393.012 3,4 3,1 0,4 63,7 49,2 61,6 38,5 29,8 37,3 3,8 3,5 0,8 7,3 7,0 4,2 6.378 10.542 12.972 12.837 135 -0,4 -3,6 8.400 4.362 4.038 3.761 2.867 893 4.639 1.494 3.145 -1,3
A-U Alle economische activiteiten 2021 423.799 327.960 95.839 413.855 4,3 4,4 5,3 64,9 50,2 63,4 38,6 29,9 37,7 1,9 2,0 2,9 0,1 0,2 1,1 6.527 10.984 13.226 13.083 143 2,3 4,2 8.565 4.427 4.138 3.863 2.913 951 4.702 1.515 3.187 2,0
A-U Alle economische activiteiten 2022 454.769 348.914 105.855 451.545 7,3 6,4 9,1 67,4 51,7 67,0 40,0 30,7 39,7 3,9 3,0 5,6 3,7 2,8 5,5 6.744 11.362 13.629 13.489 140 3,3 3,4 8.873 4.574 4.299 3.974 2.967 1.007 4.899 1.607 3.292 3,6
A-U Alle economische activiteiten 2023* 489.593 377.580 112.013 487.473 7,7 8,2 8,0 71,4 55,1 71,1 42,7 32,9 42,5 5,9 6,4 6,2 6,6 7,1 6,9 6.856 11.478 13.833 13.704 129 1,7 1,0 8.990 4.629 4.360 3.972 2.951 1.021 5.018 1.678 3.340 1,3
C Industrie 1995 25.864 21.964 3.900 25.783 . . . 35,5 30,1 35,4 20,1 17,0 20,0 . . . . . . 729 1.289 . . . . . 789 649 141 . . . . . . .
C Industrie 2000 30.558 24.177 6.381 30.265 6,2 4,4 6,3 41,9 33,2 41,5 23,7 18,7 23,5 6,4 4,5 6,4 7,2 5,3 7,2 729 1.290 . . . -0,2 -0,9 802 643 159 . . . . . . 0,5
C Industrie 2005 31.448 25.078 6.370 31.165 -1,0 -0,4 -0,8 49,5 39,5 49,1 27,9 22,2 27,6 1,7 2,2 1,9 2,5 3,0 2,7 635 1.127 . . . -2,6 -3,4 701 564 138 . . . . . . -2,4
C Industrie 2010 33.462 26.775 6.687 32.845 -5,9 -0,7 -5,3 56,5 45,2 55,4 32,1 25,7 31,5 -2,6 2,7 -2,0 -4,5 0,7 -4,0 593 1.043 1.226 1.202 23 -3,4 -1,4 658 523 135 505 458 47 153 65 88 -3,5
C Industrie 2015 36.311 28.751 7.560 36.029 -0,1 2,4 -0,2 63,8 50,5 63,3 35,7 28,2 35,4 -0,6 1,8 -0,7 0,2 2,7 0,2 569 1.018 1.186 1.161 25 0,5 -0,3 631 501 131 469 425 44 162 76 87 0,4
C Industrie 2020 44.613 34.244 10.369 42.664 3,4 2,1 0,0 71,4 54,8 68,3 42,2 32,4 40,4 3,1 1,8 -0,3 7,7 6,3 4,1 624 1.057 1.299 1.278 21 0,3 -3,9 690 540 150 504 450 54 185 90 96 0,1
C Industrie 2021 45.860 35.508 10.352 44.610 2,8 3,7 4,6 73,3 56,7 71,3 42,0 32,5 40,9 2,6 3,5 4,3 -0,4 0,4 1,3 626 1.092 1.298 1.276 22 0,2 3,2 692 539 152 504 447 57 188 92 95 0,3
C Industrie 2022 48.295 37.008 11.287 47.460 5,3 4,2 6,4 75,5 57,9 74,2 43,7 33,5 42,9 3,1 2,0 4,1 3,9 2,9 5,0 640 1.106 1.321 1.300 21 2,2 1,3 707 548 159 511 450 61 196 98 98 2,3
C Industrie 2023* 52.149 40.143 12.006 51.599 8,0 8,5 8,7 79,6 61,2 78,7 46,2 35,5 45,7 5,4 5,8 6,1 5,8 6,2 6,5 655 1.129 1.351 1.331 20 2,5 2,1 724 557 167 512 446 66 212 111 101 2,4
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over de beloning van werknemers, de loonkosten en het arbeidsvolume van werknemers, die werkzaam zijn bij in Nederland gevestigde bedrijven en instellingen. De beloning van werknemers wordt onderverdeeld naar lonen en sociale premies ten laste van werkgevers. De loonkosten zijn het totaal van lonen, sociale premies ten laste van werkgevers en eindheffingen verminderd met loonkostensubsidies. Het arbeidsvolume van werknemers wordt gegeven in gemiddeld aantal banen (onderverdeeld naar voltijdbanen/deeltijdbanen en geslacht), gemiddeld aantal arbeidsjaren, gewerkte uren, betaalde uren en overeengekomen uren jaar. Naast de oorspronkelijke cijfers worden in de tabel de beloning van werknemers, lonen en loonkosten in verhouding tot het gemiddeld aantal arbeidsjaren en de gewerkte uren gegeven.

Gegevens beschikbaar vanaf: 1995

Status van de cijfers:
De gegevens van 1995 tot en met 2022 zijn definitief. De gegevens over 2023 zijn voorlopig.

Wijzigingen per 24 juni 2024:
Dit is een nieuwe tabel.
Het Centraal Bureau voor de Statistiek heeft onlangs de nationale rekeningen gereviseerd. Daarbij worden nieuwe bronnen, methoden en concepten doorgevoerd in de nationale rekeningen, zodat het beeld van de Nederlandse economie weer optimaal aansluit bij alle onderliggende statistieken, bronnen en internationale richtlijnen voor het samenstellen van de nationale rekeningen. Deze tabel geeft de cijfers na revisie weer. Voor meer informatie zie paragraaf 3.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Na afloop van het verslagjaar worden na zes maanden voorlopige cijfers gepubliceerd. Na 18 maanden worden de definitieve cijfers gepubliceerd.

Toelichting onderwerpen

Beloning van werknemers
De totale vergoeding, in geld of in natura, die door een werkgever aan een werknemer verschuldigd is voor de arbeid die deze tijdens een verslagperiode heeft verricht. De beloning van werknemers is gelijk aan het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers.

De beloning van werknemers bestaat uit de volgende elementen: lonen en salarissen (inclusief de ingehouden loonbelasting en sociale premies ten laste van de werknemer), bijzondere beloningen (zoals vakantietoeslag), loon in natura, onkostenvergoedingen in verband met de dienstbetrekking (zoals kosten woon-werkverkeer) en sociale premies ten laste van de werkgever (betalingen en afdrachten in het kader van de wettelijke en contractuele sociale zekerheid, zoals pensioenbijdrage).
Bedrag
Beloning van werknemers
De totale vergoeding, in geld of in natura, die door een werkgever aan een werknemer verschuldigd is voor de arbeid die deze tijdens een verslagperiode heeft verricht. De beloning van werknemers is gelijk aan het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers.

De beloning van werknemers bestaat uit de volgende elementen: lonen en salarissen (inclusief de ingehouden loonbelasting en sociale premies ten laste van de werknemer), bijzondere beloningen (zoals vakantietoeslag), loon in natura, onkostenvergoedingen in verband met de dienstbetrekking (zoals kosten woon-werkverkeer) en sociale premies ten laste van de werkgever (betalingen en afdrachten in het kader van de wettelijke en contractuele sociale zekerheid, zoals pensioenbijdrage).
Lonen
De vergoedingen voor de werknemer, die in een bepaalde periode arbeid verricht, en die ten laste komen van de werkgever. Dit is inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale premies die ten laste komen van de werknemer.

Naast het periodieke, direct aan werknemers betaalde loon bevatten de lonen en salarissen ook aanvullingen hierop (zoals gratificaties, overwerkvergoeding, fooien en provisie), het loon in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van de zaak', korting op kinderopvang, rentevoordeel en voordelig reizen) en het vakantiegeld. Ook bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers zijn gemaakt in verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de kosten van het woon-werkverkeer, worden tot de lonen gerekend. De loonbetaling over uren die een werknemer wegens ziekteverzuim niet werkt wordt overgeheveld naar de 'sociale premies ten laste van werkgevers'.
Sociale premies t.l.v. werkgevers
De ten laste van werkgevers komende premies voor wettelijke sociale verzekering, particuliere sociale premies (waaronder pensioenpremies) en toegerekende sociale premies (zoals doorbetaling van loon bij ziekte).
Loonkosten
Het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers, plus eindheffingen minus loonkostensubsidies. Eindheffingen betreffen belastingen die werkgevers verschuldigd zijn op lonen, zoals die in het kader van de werkkostenregeling. Ook de crisisheffing, ten laste van werkgevers die werknemers in dienst hadden met lonen boven de 150 duizend euro, werd hiertoe gerekend. Loonkostensubsidies betreffen subsidies op de totale loonsom of het aantal werknemers, dan wel op het in dienst hebben van bepaalde categorieën personen, zoals lichamelijk gehandicapten of langdurig werklozen. Ook subsidies op de kosten van opleidingsprogramma's die door ondernemingen worden georganiseerd behoren hiertoe.
Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder
De procentuele ontwikkeling van een bepaalde periode (maand, kwartaal, jaar) ten opzichte van dezelfde periode in het daaraan voorafgaande jaar.
Beloning van werknemers
De totale vergoeding, in geld of in natura, die door een werkgever aan een werknemer verschuldigd is voor de arbeid die deze tijdens een verslagperiode heeft verricht. De beloning van werknemers is gelijk aan het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers.

De beloning van werknemers bestaat uit de volgende elementen: lonen en salarissen (inclusief de ingehouden loonbelasting en sociale premies ten laste van de werknemer), bijzondere beloningen (zoals vakantietoeslag), loon in natura, onkostenvergoedingen in verband met de dienstbetrekking (zoals kosten woon-werkverkeer) en sociale premies ten laste van de werkgever (betalingen en afdrachten in het kader van de wettelijke en contractuele sociale zekerheid, zoals pensioenbijdrage).
Lonen
De vergoedingen voor de werknemer, die in een bepaalde periode arbeid verricht, en die ten laste komen van de werkgever. Dit is inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale premies die ten laste komen van de werknemer.

Naast het periodieke, direct aan werknemers betaalde loon bevatten de lonen en salarissen ook aanvullingen hierop (zoals gratificaties, overwerkvergoeding, fooien en provisie), het loon in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van de zaak', korting op kinderopvang, rentevoordeel en voordelig reizen) en het vakantiegeld. Ook bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers zijn gemaakt in verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de kosten van het woon-werkverkeer, worden tot de lonen gerekend. De loonbetaling over uren die een werknemer wegens ziekteverzuim niet werkt wordt overgeheveld naar de 'sociale premies ten laste van werkgevers'.
Loonkosten
Het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers, plus eindheffingen minus loonkostensubsidies. Eindheffingen betreffen belastingen die werkgevers verschuldigd zijn op lonen, zoals die in het kader van de werkkostenregeling. Ook de crisisheffing, ten laste van werkgevers die werknemers in dienst hadden met lonen boven de 150 duizend euro, werd hiertoe gerekend. Loonkostensubsidies betreffen subsidies op de totale loonsom of het aantal werknemers, dan wel op het in dienst hebben van bepaalde categorieën personen, zoals lichamelijk gehandicapten of langdurig werklozen. Ook subsidies op de kosten van opleidingsprogramma's die door ondernemingen worden georganiseerd behoren hiertoe.
Beloning per arbeidsvolume
De beloning van werknemers gedeeld door het arbeidsvolume van werknemers.
Bedrag
Beloning van werknemers per arbeidsjaar
De beloning van werknemers gedeeld door de arbeidsjaren van werknemers.
Beloning per arbeidsjaar
De beloning van werknemers gedeeld door de arbeidsjaren van werknemers.
Lonen per arbeidsjaar
De lonen gedeeld door de arbeidsjaren van werknemers.
Loonkosten per arbeidsjaar
De loonkosten gedeeld door de arbeidsjaren van werknemers.
Beloning van werknemers per gewerkt uur
De beloning van werknemers gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.
Beloning per gewerkt uur
De beloning van werknemers gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.
Lonen per gewerkt uur
De lonen gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.
Loonkosten per gewerkt uur
De loonkosten gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.
Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder
De procentuele ontwikkeling van een bepaalde periode (maand, kwartaal, jaar) ten opzichte van dezelfde periode in het daaraan voorafgaande jaar.
Beloning van werknemers per arbeidsjaar
De beloning van werknemers gedeeld door de arbeidsjaren van werknemers.
Beloning per arbeidsjaar
De beloning van werknemers gedeeld door de arbeidsjaren van werknemers.
Lonen per arbeidsjaar
De lonen gedeeld door de arbeidsjaren van werknemers.
Loonkosten per arbeidsjaar
De loonkosten gedeeld door de arbeidsjaren van werknemers.
Beloning van werknemers per gewerkt uur
De beloning van werknemers gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.
Beloning per gewerkt uur
De beloning van werknemers gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.
Lonen per gewerkt uur
De lonen gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.
Loonkosten per gewerkt uur
De loonkosten gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.
Arbeidsvolume van werknemers
De hoeveelheid arbeid die is ingezet in het productieproces, uitgedrukt in werkzame personen, banen, arbeidsjaren of gewerkte uren.
Aantal
Arbeidsjaren
Een maatstaf voor het arbeidsvolume, die wordt berekend door alle banen (voltijd en deeltijd) om te rekenen naar voltijdbanen, ook wel voltijdequivalenten (vte) genoemd.

Zo leveren twee halve banen (elk 0,5 vte) samen een arbeidsvolume van één arbeidsjaar op.
Gewerkte uren
Het totale aantal uren dat werknemers gedurende de verslagperiode werkelijk hebben gewerkt. Niet-gewerkte uren wegens verlof of ziekte tellen dus niet mee.

De gewerkte uren van werknemers worden berekend door de betaalde uren (de overeengekomen uren plus de betaalde overwerkuren) te vermeerderen met onbetaalde overwerkuren en te verminderen met feitelijk niet gewerkte uren die betaald worden, zoals wegens ziekteverzuim, zwangerschaps- en bevallingsverlof, stakingen, weerverlet, ouderschapsverlof en kort verzuim.
Betaalde uren
De som van overeengekomen uren en betaalde overwerkuren.
Overeengekomen uren
In de Nationale rekeningen (NR) wordt hieronder verstaan: het aantal uren dat een werknemer volgens contract geacht wordt te werken in een bepaalde tijdsperiode (week, maand, e.d.).

Het aantal overeengekomen uren wordt berekend door het aantal betaalde overwerkuren op het aantal betaalde uren in mindering te brengen.
Betaalde niet-gewerkte uren (zoals verlof) zijn niet op de overeengekomen uren in mindering gebracht.

Betaalde overwerkuren
Uren die boven de voor de werknemer geldende arbeidsduur werkelijk zijn gewerkt en volledig zijn uitbetaald.
Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder
De procentuele ontwikkeling van een bepaalde periode (maand, kwartaal, jaar) ten opzichte van dezelfde periode in het daaraan voorafgaande jaar.
Arbeidsjaren
Een maatstaf voor het arbeidsvolume, die wordt berekend door alle banen (voltijd en deeltijd) om te rekenen naar voltijdbanen, ook wel voltijdequivalenten (vte) genoemd.

Zo leveren twee halve banen (elk 0,5 vte) samen een arbeidsvolume van één arbeidsjaar op.
Gewerkte uren
Het totale aantal uren dat werknemers gedurende de verslagperiode werkelijk hebben gewerkt. Niet-gewerkte uren wegens verlof of ziekte tellen dus niet mee.

De gewerkte uren van werknemers worden berekend door de betaalde uren (de overeengekomen uren plus de betaalde overwerkuren) te vermeerderen met onbetaalde overwerkuren en te verminderen met feitelijk niet gewerkte uren die betaald worden, zoals wegens ziekteverzuim, zwangerschaps- en bevallingsverlof, stakingen, weerverlet, ouderschapsverlof en kort verzuim.
Banen van werknemers
Een baan is een expliciete of impliciete overeenkomst tussen een persoon en een in Nederland gevestigde economische eenheid (een bedrijf, instelling of particulier huishouden) om gedurende een bepaalde periode of tot nader order tegen beloning werk te verrichten. De niet-bezette arbeidsplaatsen (vacatures) tellen dus niet mee in het aantal banen. Naast banen van werknemers zijn er ook banen van zelfstandigen. In dat geval valt de persoon meestal samen met het bedrijf of de instelling. Een zelfstandige kan ook meerdere banen hebben, bijvoorbeeld als iemand een autorijschool heeft en daarnaast ook werkzaam is als vertaler.

In deze tabel wordt het gemiddeld aantal banen van werknemers bij Nederlandse economische eenheden gegeven. In het gemiddeld aantal banen per periode telt een baan alleen mee voor de dagen dat deze bestaat in de verslagperiode.
Aantal
Banen (voltijd en deeltijd)
Het totaal van de voltijdbanen en de deeltijdbanen.
Totaal
Mannen
Vrouwen
Voltijdbanen
Baan van een werknemer waarbij op een bepaald peilmoment/-periode het aantal overeengekomen te werken uren behoort bij een volledige dag- en weektaak.
Totaal
Mannen
Vrouwen
Deeltijdbanen
Baan van een werknemer waarbij op een bepaald peilmoment/-periode het aantal overeengekomen uren lager ligt dan het aantal dat behoort bij een volledige dag- en weektaak.
Totaal
Mannen
Vrouwen
Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder
De procentuele ontwikkeling van een bepaalde periode (maand, kwartaal, jaar) ten opzichte van dezelfde periode in het daaraan voorafgaande jaar.
Banen (voltijd en deeltijd)
Het totaal van de voltijdbanen en de deeltijdbanen.
Totaal