Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020=100)
| Cao-sectoren | Bedrijfstakken/branches (SBI 2008) | Versie | Perioden | Indexcijfers Cao-lonen per maand excl.bijz.beloningen (2020=100) | Indexcijfers Cao-lonen per maand incl.bijz.beloningen (2020=100) | Indexcijfers Contractuele loonkosten per maand (2020=100) | Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Cao-lonen per maand excl.bijz.beloningen (%) | Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Cao-lonen per maand incl.bijz.beloningen (%) | Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Contractuele loonkosten per maand (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Huidige cijfers | 2023 september | 113,8 | 113,9 | 113,9 | 6,2 | 6,2 | 5,4 |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Huidige cijfers | 2023 oktober | 114,4 | 114,6 | 114,6 | 6,7 | 6,8 | 6,0 |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Huidige cijfers | 2023 november | 115,0 | 115,1 | 115,1 | 7,3 | 7,3 | 6,5 |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Huidige cijfers | 2023 december | 115,8 | 116,0 | 115,9 | 8,0 | 8,1 | 7,2 |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Huidige cijfers | 2024 januari* | 117,7 | 117,9 | 117,9 | 7,8 | 7,8 | 7,9 |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Huidige cijfers | 2024 februari* | 117,8 | 118,0 | 118,0 | 7,3 | 7,3 | 7,4 |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Huidige cijfers | 2024 maart* | 118,1 | 118,4 | 118,3 | 7,2 | 7,2 | 7,3 |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Huidige cijfers | 2024 april* | 118,2 | 118,4 | 118,4 | 6,8 | 7,0 | 7,0 |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Huidige cijfers | 2024 mei* | 118,4 | 118,7 | 118,6 | 6,7 | 6,8 | 6,8 |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Huidige cijfers | 2024 juni* | 119,4 | 119,7 | 119,6 | 7,6 | 7,6 | 7,7 |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Huidige cijfers | 2024 juli* | 121,0 | 121,1 | 121,0 | 6,9 | 6,8 | 6,7 |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Huidige cijfers | 2024 augustus* | 121,0 | 121,1 | 121,0 | 6,5 | 6,5 | 6,4 |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2023 september | 113,8 | 113,8 | 113,8 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2023 oktober | 114,5 | 114,5 | 114,5 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2023 november | 115,0 | 115,0 | 115,0 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2023 december | 115,9 | 115,9 | 115,9 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 januari* | 117,8 | 118,0 | 117,9 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 februari* | 117,9 | 118,0 | 118,0 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 maart* | 118,2 | 118,3 | 118,2 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 april* | 118,2 | 118,4 | 118,4 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 mei* | 118,4 | 118,7 | 118,6 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 juni* | 119,4 | 119,7 | 119,6 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 juli* | 121,0 | 121,1 | 121,1 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 augustus* | 121,0 | 121,1 | 121,0 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Huidige cijfers | 2023 september | 112,3 | 112,3 | 112,8 | 4,9 | 4,9 | 4,7 |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Huidige cijfers | 2023 oktober | 113,6 | 113,7 | 114,2 | 6,1 | 6,2 | 6,0 |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Huidige cijfers | 2023 november | 114,7 | 114,8 | 115,3 | 7,1 | 7,2 | 7,1 |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Huidige cijfers | 2023 december | 116,5 | 116,6 | 117,0 | 8,8 | 8,9 | 8,6 |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Huidige cijfers | 2024 januari* | 117,7 | 117,6 | 118,2 | 8,8 | 8,4 | 8,5 |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Huidige cijfers | 2024 februari* | 117,9 | 117,8 | 118,4 | 7,6 | 7,3 | 7,4 |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Huidige cijfers | 2024 maart* | 118,6 | 118,5 | 119,2 | 7,4 | 7,1 | 7,4 |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Huidige cijfers | 2024 april* | 118,7 | 118,7 | 119,3 | 7,2 | 7,2 | 7,4 |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Huidige cijfers | 2024 mei* | 119,2 | 119,1 | 119,8 | 6,9 | 6,8 | 7,1 |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Huidige cijfers | 2024 juni* | 120,9 | 120,8 | 121,5 | 8,4 | 8,3 | 8,6 |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Huidige cijfers | 2024 juli* | 121,2 | 121,1 | 121,8 | 8,3 | 8,2 | 8,4 |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Huidige cijfers | 2024 augustus* | 121,2 | 121,1 | 121,8 | 8,3 | 8,2 | 8,4 |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2023 september | 112,3 | 112,3 | 112,8 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2023 oktober | 113,7 | 113,7 | 114,2 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2023 november | 114,8 | 114,8 | 115,3 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2023 december | 116,6 | 116,7 | 117,1 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 januari* | 117,9 | 117,8 | 118,4 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 februari* | 118,1 | 118,0 | 118,6 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 maart* | 118,7 | 118,6 | 119,2 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 april* | 118,7 | 118,6 | 119,2 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 mei* | 119,2 | 119,1 | 119,8 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 juni* | 120,9 | 120,8 | 121,5 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 juli* | 121,2 | 121,1 | 121,8 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 augustus* | 121,2 | 121,1 | 121,8 | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Huidige cijfers | 2023 september | 111,9 | 112,3 | . | 4,6 | 4,8 | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Huidige cijfers | 2023 oktober | 111,9 | 112,3 | . | 4,6 | 4,8 | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Huidige cijfers | 2023 november | 114,1 | 114,5 | . | 6,6 | 6,8 | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Huidige cijfers | 2023 december | 116,8 | 117,2 | . | 9,2 | 9,3 | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Huidige cijfers | 2024 januari* | 117,5 | 117,9 | . | 8,0 | 8,2 | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Huidige cijfers | 2024 februari* | 117,9 | 118,3 | . | 5,8 | 5,9 | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Huidige cijfers | 2024 maart* | 117,9 | 118,3 | . | 5,8 | 5,9 | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Huidige cijfers | 2024 april* | 117,9 | 118,3 | . | 5,8 | 5,9 | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Huidige cijfers | 2024 mei* | 118,8 | 119,2 | . | 6,2 | 6,2 | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Huidige cijfers | 2024 juni* | 121,6 | 122,0 | . | 8,7 | 8,7 | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Huidige cijfers | 2024 juli* | 121,6 | 122,0 | . | 8,7 | 8,6 | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Huidige cijfers | 2024 augustus* | 121,6 | 122,0 | . | 8,7 | 8,6 | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2023 september | 111,9 | 112,3 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2023 oktober | 111,9 | 112,3 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2023 november | 114,1 | 114,5 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2023 december | 116,8 | 117,2 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 januari* | 117,7 | 118,0 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 februari* | 118,2 | 118,5 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 maart* | 117,9 | 118,3 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 april* | 117,9 | 118,3 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 mei* | 118,8 | 119,2 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 juni* | 121,6 | 122,0 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 juli* | 121,6 | 122,0 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 augustus* | 121,6 | 122,0 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Huidige cijfers | 2023 september | 112,6 | 112,3 | . | 4,9 | 5,1 | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Huidige cijfers | 2023 oktober | 115,4 | 115,1 | . | 7,5 | 7,7 | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Huidige cijfers | 2023 november | 115,4 | 115,1 | . | 7,5 | 7,7 | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Huidige cijfers | 2023 december | 116,2 | 115,9 | . | 8,3 | 8,4 | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Huidige cijfers | 2024 januari* | 117,9 | 117,4 | . | 9,5 | 8,7 | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Huidige cijfers | 2024 februari* | 117,9 | 117,3 | . | 9,5 | 8,6 | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Huidige cijfers | 2024 maart* | 119,3 | 118,8 | . | 9,1 | 8,4 | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Huidige cijfers | 2024 april* | 119,6 | 119,1 | . | 8,6 | 8,5 | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Huidige cijfers | 2024 mei* | 119,6 | 119,1 | . | 7,7 | 7,6 | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Huidige cijfers | 2024 juni* | 120,2 | 119,7 | . | 8,3 | 8,1 | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Huidige cijfers | 2024 juli* | 120,8 | 120,2 | . | 8,1 | 7,8 | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Huidige cijfers | 2024 augustus* | 120,8 | 120,2 | . | 8,1 | 7,8 | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Eerstgepubliceerde cijfers | 2023 september | 112,6 | 112,3 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Eerstgepubliceerde cijfers | 2023 oktober | 115,5 | 115,2 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Eerstgepubliceerde cijfers | 2023 november | 115,5 | 115,2 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Eerstgepubliceerde cijfers | 2023 december | 116,3 | 116,0 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 januari* | 117,9 | 117,3 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 februari* | 117,9 | 117,3 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 maart* | 119,5 | 118,8 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 april* | 119,6 | 118,9 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 mei* | 119,6 | 119,1 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 juni* | 120,2 | 119,7 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 juli* | 120,8 | 120,2 | . | . | . | . |
| Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024 augustus* | 120,8 | 120,2 | . | . | . | . |
| Cao-sector particuliere bedrijven | O-Q Overheid en zorg | Huidige cijfers | 2023 september | 111,0 | 112,9 | . | 5,1 | 5,7 | . |
| Cao-sector particuliere bedrijven | O-Q Overheid en zorg | Huidige cijfers | 2023 oktober | 111,0 | 112,9 | . | 5,0 | 5,6 | . |
| Cao-sector particuliere bedrijven | O-Q Overheid en zorg | Huidige cijfers | 2023 november | 111,2 | 113,2 | . | 5,2 | 5,9 | . |
| Cao-sector particuliere bedrijven | O-Q Overheid en zorg | Huidige cijfers | 2023 december | 111,2 | 113,2 | . | 5,2 | 5,9 | . |
| Bron: CBS. | |||||||||
Tabeltoelichting
De tabel bevat gegevens over indexcijfers van cao-lonen (per maand en per uur; exclusief bijzondere beloningen en inclusief bijzondere beloningen), indexcijfers van de contractuele loonkosten (per maand en per uur) en indexcijfers van de contractuele arbeidsduur van werknemers in Nederland die vallen onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Daarnaast bevat de tabel gegevens over de ontwikkeling van de verschillende indices, deze zijn bepaald uit de gepubliceerde indexcijfers. Tot slot omvat de tabel het percentage afgesloten cao's.
Gegevens beschikbaar vanaf: 1972, voor de jaarcijfers (tot en met 2019 in beperkte mate) en vanaf 2020, voor de maand en kwartaalcijfers. Voor 1972-2019 zijn nog geen indexcijfers op basis van 2020=100 beschikbaar, die cijfers worden later in deze tabel toegevoegd.
Status van de cijfers:
De cijfers van 1972 tot en met 2023 zijn definitief. De cijfers van 2024 zijn voorlopig.
Wijzigingen per 5 september 2024:
De voorlopige cijfers van augustus 2024 zijn toegevoegd en de voorlopige cijfers van januari t/m juli 2024 zijn herzien.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De maandcijfers worden binnen één week na de desbetreffende kalendermaand gepubliceerd. Dit is het zogenoemde eerstgepubliceerde cijfer. Daarna wordt iedere maand het voorlopige indexcijfer herzien aan de hand van nieuw afgesloten cao's totdat in het tweede kwartaal de indexcijfers van het voorgaande kalenderjaar definitief geworden zijn.
Toelichting onderwerpen
- Indexcijfers
- Indexcijfer
Een indexcijfer is een cijfer dat de verhouding weergeeft tussen twee waarden, waarbij het basisjaar gelijk is aan 100. Het gebruik van indexcijfers maakt het eenvoudiger en overzichtelijker om de ontwikkelingen van bepaalde grootheden (lonen, prijzen) in de tijd te bekijken en te vergelijken.- Cao-lonen per maand excl.bijz.beloningen
- Cao-lonen per maand exclusief bijzondere beloningen
Dit is het cao-loon exclusief de bijzondere beloningen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten.
- Cao-lonen per maand incl.bijz.beloningen
- Cao-lonen per maand inclusief bijzondere beloningen
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten.
- Contractuele loonkosten per maand
- Contractuele loonkosten per maand
De ontwikkeling van de contractuele loonkosten voor werkgevers. Hiertoe wordt het cao-loon inclusief bijzondere beloningen vermeerderd met de wettelijke en contractuele werkgeverspremies voor pensioen, vut, werkloosheid, ziektekosten, arbeidsongeschiktheid en sociale fondsen. Zowel wijzigingen in het cao-loon als wijzigingen in de werkgeverspremies komen in deze contractuele loonkostencijfers tot uiting.
- Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder
- Ontwikkeling ten opzichte van een jaar eerder
Procentuele mutatie ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. Hierbij wordt altijd gedeeld door de versie huidige cijfers.- Cao-lonen per maand excl.bijz.beloningen
- Cao-lonen per maand exclusief bijzondere beloningen
Dit is het cao-loon exclusief de bijzondere beloningen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten.
- Cao-lonen per maand incl.bijz.beloningen
- Cao-lonen per maand inclusief bijzondere beloningen
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten.
- Contractuele loonkosten per maand
- Contractuele loonkosten per maand
De ontwikkeling van de contractuele loonkosten voor werkgevers. Hiertoe wordt het cao-loon inclusief bijzondere beloningen vermeerderd met de wettelijke en contractuele werkgeverspremies voor pensioen, vut, werkloosheid, ziektekosten, arbeidsongeschiktheid en sociale fondsen. Zowel wijzigingen in het cao-loon als wijzigingen in de werkgeverspremies komen in deze contractuele loonkostencijfers tot uiting.