Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020=100)
Cao-sectoren | Bedrijfstakken/branches (SBI 2008) | Versie | Perioden | Indexcijfers Cao-lonen per maand excl.bijz.beloningen (2020=100) | Indexcijfers Cao-lonen per maand incl.bijz.beloningen (2020=100) | Indexcijfers Cao-lonen per uur excl. bijz.beloningen (2020=100) | Indexcijfers Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen (2020=100) | Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Cao-lonen per maand excl.bijz.beloningen (%) | Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Cao-lonen per maand incl.bijz.beloningen (%) | Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Cao-lonen per uur excl. bijz.beloningen (%) | Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen (%) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Totaal cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Huidige cijfers | 2024* | 118,8 | 119,0 | 119,0 | 119,2 | 6,9 | 6,6 | 6,9 | 6,6 |
Totaal cao-sectoren | A-U Alle economische activiteiten | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 118,8 | 119,0 | 119,0 | 119,2 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | A Landbouw, bosbouw en visserij | Huidige cijfers | 2024* | 118,5 | 118,2 | 118,5 | 118,2 | 8,0 | 7,9 | 8,0 | 7,9 |
Totaal cao-sectoren | A Landbouw, bosbouw en visserij | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 118,5 | 118,2 | 118,5 | 118,2 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | B-F Nijverheid en energie | Huidige cijfers | 2024* | 117,6 | 117,6 | 117,7 | 117,6 | 6,1 | 5,9 | 6,2 | 5,9 |
Totaal cao-sectoren | B-F Nijverheid en energie | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 117,6 | 117,6 | 117,7 | 117,6 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | B-E Nijverheid (geen bouw) en energie | Huidige cijfers | 2024* | 117,5 | 117,7 | 117,6 | 117,7 | 6,0 | 5,7 | 6,0 | 5,7 |
Totaal cao-sectoren | B-E Nijverheid (geen bouw) en energie | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 117,5 | 117,7 | 117,6 | 117,7 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | B Delfstoffenwinning | Huidige cijfers | 2024* | . | . | . | . | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | B Delfstoffenwinning | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | . | . | . | . | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | C Industrie | Huidige cijfers | 2024* | 117,6 | 117,7 | 117,6 | 117,8 | 5,9 | 5,7 | 5,9 | 5,7 |
Totaal cao-sectoren | C Industrie | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 117,6 | 117,7 | 117,6 | 117,8 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 10-12 Voedings-, genotmiddelenindustrie | Huidige cijfers | 2024* | 118,6 | 118,5 | 118,6 | 118,4 | 6,9 | 6,9 | 7,0 | 6,8 |
Totaal cao-sectoren | 10-12 Voedings-, genotmiddelenindustrie | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 118,6 | 118,5 | 118,6 | 118,4 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 13-15 Textiel-, kleding-, lederindustrie | Huidige cijfers | 2024* | 115,3 | 114,8 | 115,3 | 114,8 | 4,2 | 4,3 | 4,2 | 4,3 |
Totaal cao-sectoren | 13-15 Textiel-, kleding-, lederindustrie | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 115,3 | 114,8 | 115,3 | 114,8 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 16+23 Hout- en bouwmaterialenindustrie | Huidige cijfers | 2024* | 120,3 | 118,5 | 120,9 | 119,1 | 5,8 | 5,1 | 6,3 | 5,6 |
Totaal cao-sectoren | 16+23 Hout- en bouwmaterialenindustrie | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 120,3 | 118,5 | 120,9 | 119,1 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 17-18 Papier- en grafische industrie | Huidige cijfers | 2024* | 116,1 | 116,0 | 116,1 | 116,0 | 6,4 | 6,2 | 6,4 | 6,2 |
Totaal cao-sectoren | 17-18 Papier- en grafische industrie | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 116,1 | 116,0 | 116,1 | 116,0 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 18 Grafische industrie | Huidige cijfers | 2024* | 111,7 | 111,8 | 111,7 | 111,8 | 5,7 | 5,8 | 5,7 | 5,8 |
Totaal cao-sectoren | 18 Grafische industrie | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 111,7 | 111,8 | 111,7 | 111,8 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 19-22 Raffinaderijen en chemie | Huidige cijfers | 2024* | 118,3 | 118,6 | 118,3 | 118,5 | 6,2 | 6,3 | 6,2 | 6,3 |
Totaal cao-sectoren | 19-22 Raffinaderijen en chemie | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 118,3 | 118,6 | 118,3 | 118,5 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 20-21 Chemie en farmaceutische industrie | Huidige cijfers | 2024* | 118,0 | 118,5 | 117,9 | 118,3 | 6,0 | 6,2 | 6,0 | 6,1 |
Totaal cao-sectoren | 20-21 Chemie en farmaceutische industrie | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 118,0 | 118,5 | 117,9 | 118,3 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 24-30, 33 Metalektro | Huidige cijfers | 2024* | 116,2 | 116,7 | 116,2 | 116,7 | 5,2 | 4,9 | 5,2 | 4,9 |
Totaal cao-sectoren | 24-30, 33 Metalektro | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 116,2 | 116,7 | 116,2 | 116,7 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 24-25 Basismetaal, metaalprod.-industrie | Huidige cijfers | 2024* | 115,6 | 115,1 | 115,6 | 115,1 | 5,1 | 5,0 | 5,1 | 5,0 |
Totaal cao-sectoren | 24-25 Basismetaal, metaalprod.-industrie | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 115,6 | 115,1 | 115,6 | 115,1 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 26-28 Elektrotechn. en machine-industrie | Huidige cijfers | 2024* | 116,6 | 117,8 | 116,6 | 117,8 | 5,2 | 4,7 | 5,2 | 4,7 |
Totaal cao-sectoren | 26-28 Elektrotechn. en machine-industrie | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 116,6 | 117,8 | 116,6 | 117,8 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | D Energievoorziening | Huidige cijfers | 2024* | 117,0 | 116,9 | 117,2 | 117,1 | 7,0 | 5,2 | 7,2 | 5,4 |
Totaal cao-sectoren | D Energievoorziening | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 117,0 | 116,9 | 117,2 | 117,1 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | E Waterbedrijven en afvalbeheer | Huidige cijfers | 2024* | 117,4 | 117,3 | 117,4 | 117,3 | 5,8 | 5,0 | 5,8 | 5,0 |
Totaal cao-sectoren | E Waterbedrijven en afvalbeheer | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 117,4 | 117,3 | 117,4 | 117,3 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | F Bouwnijverheid | Huidige cijfers | 2024* | 117,9 | 117,3 | 117,9 | 117,3 | 6,7 | 6,6 | 6,7 | 6,6 |
Totaal cao-sectoren | F Bouwnijverheid | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 117,9 | 117,3 | 117,9 | 117,3 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | G-N Commerciële dienstverlening | Huidige cijfers | 2024* | 118,4 | 118,8 | 118,5 | 118,9 | 7,1 | 6,6 | 7,0 | 6,6 |
Totaal cao-sectoren | G-N Commerciële dienstverlening | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 118,4 | 118,8 | 118,5 | 118,9 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | G-I Handel, vervoer en horeca | Huidige cijfers | 2024* | 120,3 | 120,4 | 120,3 | 120,4 | 7,4 | 6,8 | 7,4 | 6,8 |
Totaal cao-sectoren | G-I Handel, vervoer en horeca | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 120,3 | 120,4 | 120,3 | 120,4 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | G Handel | Huidige cijfers | 2024* | 120,4 | 120,4 | 120,4 | 120,4 | 7,7 | 6,9 | 7,7 | 7,0 |
Totaal cao-sectoren | G Handel | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 120,4 | 120,4 | 120,4 | 120,4 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 45 Autohandel en -reparatie | Huidige cijfers | 2024* | 117,0 | 116,8 | 117,0 | 116,8 | 7,6 | 7,5 | 7,6 | 7,5 |
Totaal cao-sectoren | 45 Autohandel en -reparatie | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 117,0 | 116,8 | 117,0 | 116,8 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 46 Groothandel en handelsbemiddeling | Huidige cijfers | 2024* | 118,6 | 118,7 | 118,6 | 118,8 | 6,8 | 5,7 | 6,8 | 5,7 |
Totaal cao-sectoren | 46 Groothandel en handelsbemiddeling | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 118,6 | 118,7 | 118,6 | 118,8 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 47 Detailhandel (niet in auto's) | Huidige cijfers | 2024* | 125,0 | 124,9 | 124,9 | 124,8 | 9,5 | 9,4 | 9,5 | 9,4 |
Totaal cao-sectoren | 47 Detailhandel (niet in auto's) | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 125,0 | 124,9 | 124,9 | 124,8 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | H Vervoer en opslag | Huidige cijfers | 2024* | 120,1 | 120,6 | 120,1 | 120,6 | 5,4 | 4,8 | 5,4 | 4,7 |
Totaal cao-sectoren | H Vervoer en opslag | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 120,1 | 120,6 | 120,1 | 120,6 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 49 Vervoer over land | Huidige cijfers | 2024* | 120,0 | 120,3 | 120,0 | 120,3 | 5,6 | 4,9 | 5,6 | 4,9 |
Totaal cao-sectoren | 49 Vervoer over land | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 120,0 | 120,3 | 120,0 | 120,3 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | I Horeca | Huidige cijfers | 2024* | 119,1 | 119,1 | 119,1 | 119,1 | 10,7 | 10,6 | 10,7 | 10,6 |
Totaal cao-sectoren | I Horeca | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 119,1 | 119,1 | 119,1 | 119,1 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | J Informatie en communicatie | Huidige cijfers | 2024* | 117,6 | 117,3 | 117,6 | 117,3 | 7,5 | 6,3 | 7,5 | 6,3 |
Totaal cao-sectoren | J Informatie en communicatie | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 117,6 | 117,3 | 117,6 | 117,3 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 58-60 Uitgeverijen, film,radio en t.v. | Huidige cijfers | 2024* | 115,1 | 115,1 | 115,1 | 115,1 | 7,6 | 6,2 | 7,6 | 6,2 |
Totaal cao-sectoren | 58-60 Uitgeverijen, film,radio en t.v. | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 115,1 | 115,1 | 115,1 | 115,1 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | K Financiële dienstverlening | Huidige cijfers | 2024* | 113,8 | 114,6 | 114,3 | 115,2 | 5,5 | 4,8 | 5,7 | 5,1 |
Totaal cao-sectoren | K Financiële dienstverlening | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 113,8 | 114,6 | 114,3 | 115,2 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 64 Bankwezen | Huidige cijfers | 2024* | 114,7 | 115,6 | 115,6 | 116,6 | 6,1 | 5,1 | 6,6 | 5,6 |
Totaal cao-sectoren | 64 Bankwezen | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 114,7 | 115,6 | 115,6 | 116,6 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 65 Verzekeraars en pensioenfondsen | Huidige cijfers | 2024* | 114,1 | 114,9 | 115,5 | 116,2 | 6,0 | 6,4 | 6,1 | 6,4 |
Totaal cao-sectoren | 65 Verzekeraars en pensioenfondsen | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 114,1 | 114,9 | 115,5 | 116,2 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | L Verhuur en handel van onroerend goed | Huidige cijfers | 2024* | 119,1 | 121,3 | 119,1 | 121,3 | 10,4 | 12,4 | 10,4 | 12,4 |
Totaal cao-sectoren | L Verhuur en handel van onroerend goed | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 119,1 | 121,3 | 119,1 | 121,3 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | M-N Zakelijke dienstverlening | Huidige cijfers | 2024* | 117,9 | 118,4 | 118,1 | 118,6 | 6,7 | 6,6 | 6,8 | 6,7 |
Totaal cao-sectoren | M-N Zakelijke dienstverlening | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 117,9 | 118,4 | 118,1 | 118,6 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | M Specialistische zakelijke diensten | Huidige cijfers | 2024* | 116,8 | 117,6 | 116,8 | 117,6 | 6,2 | 6,0 | 6,2 | 6,0 |
Totaal cao-sectoren | M Specialistische zakelijke diensten | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 116,8 | 117,6 | 116,8 | 117,6 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 69-71 Management- en technisch advies | Huidige cijfers | 2024* | 116,6 | 116,6 | 116,6 | 116,6 | 5,2 | 4,8 | 5,2 | 4,8 |
Totaal cao-sectoren | 69-71 Management- en technisch advies | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 116,6 | 116,6 | 116,6 | 116,6 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 711 Architecten- en ingenieursbureaus | Huidige cijfers | 2024* | 116,5 | 116,5 | 116,5 | 116,5 | 5,1 | 4,7 | 5,1 | 4,7 |
Totaal cao-sectoren | 711 Architecten- en ingenieursbureaus | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 116,5 | 116,5 | 116,5 | 116,5 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | N Verhuur en overige zakelijke diensten | Huidige cijfers | 2024* | 119,3 | 119,5 | 119,6 | 119,9 | 7,5 | 7,5 | 7,5 | 7,5 |
Totaal cao-sectoren | N Verhuur en overige zakelijke diensten | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 119,3 | 119,5 | 119,6 | 119,9 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 80 Beveiligings- en opsporingsdiensten | Huidige cijfers | 2024* | 121,3 | 121,3 | 128,0 | 128,0 | 6,2 | 6,2 | 6,2 | 6,2 |
Totaal cao-sectoren | 80 Beveiligings- en opsporingsdiensten | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 121,3 | 121,3 | 128,0 | 128,0 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 812 Schoonmaakbedrijven | Huidige cijfers | 2024* | 119,8 | 121,8 | 119,8 | 121,8 | 10,1 | 10,4 | 10,1 | 10,4 |
Totaal cao-sectoren | 812 Schoonmaakbedrijven | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 119,8 | 121,8 | 119,8 | 121,8 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | O-U Niet-commerciële dienstverlening | Huidige cijfers | 2024* | 119,9 | 120,0 | 120,3 | 120,4 | 6,9 | 6,9 | 6,9 | 6,9 |
Totaal cao-sectoren | O-U Niet-commerciële dienstverlening | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 119,9 | 120,0 | 120,3 | 120,4 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Huidige cijfers | 2024* | 120,1 | 120,2 | 120,5 | 120,6 | 6,9 | 6,8 | 6,9 | 6,9 |
Totaal cao-sectoren | O-Q Overheid en zorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 120,1 | 120,2 | 120,5 | 120,6 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | O Openbaar bestuur en overheidsdiensten | Huidige cijfers | 2024* | 119,1 | 119,5 | 120,3 | 120,7 | 6,5 | 6,5 | 6,6 | 6,5 |
Totaal cao-sectoren | O Openbaar bestuur en overheidsdiensten | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 119,1 | 119,5 | 120,3 | 120,7 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | P Onderwijs | Huidige cijfers | 2024* | 120,8 | 120,9 | 120,9 | 121,0 | 6,2 | 6,3 | 6,2 | 6,4 |
Totaal cao-sectoren | P Onderwijs | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 120,8 | 120,9 | 120,9 | 121,0 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Huidige cijfers | 2024* | 120,3 | 120,2 | 120,5 | 120,4 | 7,5 | 7,3 | 7,6 | 7,4 |
Totaal cao-sectoren | Q Gezondheids- en welzijnszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 120,3 | 120,2 | 120,5 | 120,4 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Huidige cijfers | 2024* | 120,2 | 120,6 | 120,3 | 120,7 | 7,2 | 7,3 | 7,3 | 7,4 |
Totaal cao-sectoren | 86 Gezondheidszorg | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 120,2 | 120,6 | 120,3 | 120,7 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Huidige cijfers | 2024* | 120,4 | 119,9 | 120,6 | 120,1 | 7,8 | 7,5 | 7,9 | 7,5 |
Totaal cao-sectoren | 87-88 Verzorging en welzijn | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 120,4 | 119,9 | 120,6 | 120,1 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | R-U Cultuur, recreatie, overige diensten | Huidige cijfers | 2024* | 117,9 | 117,9 | 118,1 | 118,2 | 6,8 | 7,0 | 6,8 | 7,1 |
Totaal cao-sectoren | R-U Cultuur, recreatie, overige diensten | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 117,9 | 117,9 | 118,1 | 118,2 | . | . | . | . |
Totaal cao-sectoren | R Cultuur, sport en recreatie | Huidige cijfers | 2024* | 113,9 | 114,0 | 113,9 | 114,0 | 5,4 | 5,4 | 5,4 | 5,4 |
Totaal cao-sectoren | R Cultuur, sport en recreatie | Eerstgepubliceerde cijfers | 2024* | 113,9 | 114,0 | 113,9 | 114,0 | . | . | . | . |
Bron: CBS. |
Tabeltoelichting
De tabel bevat gegevens over indexcijfers van cao-lonen (per maand en per uur; exclusief bijzondere beloningen en inclusief bijzondere beloningen), indexcijfers van de contractuele loonkosten (per maand en per uur) en indexcijfers van de contractuele arbeidsduur van werknemers in Nederland die vallen onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Daarnaast bevat de tabel gegevens over de ontwikkeling van de verschillende indices, deze zijn bepaald uit de gepubliceerde indexcijfers. Tot slot omvat de tabel het percentage afgesloten cao's.
Gegevens beschikbaar vanaf: 1972, voor de jaarcijfers (tot en met 2019 in beperkte mate) en vanaf 2020, voor de maand en kwartaalcijfers. Voor 1972-2019 zijn nog geen indexcijfers op basis van 2020=100 beschikbaar, die cijfers worden later in deze tabel toegevoegd.
Status van de cijfers:
De cijfers van 1972 tot en met 2023 zijn definitief. De cijfers van 2024 zijn voorlopig.
Wijzigingen per 31 december 2024:
De voorlopige cijfers van december 2024, het 4e kwartaal 2024 en het jaar 2024 zijn toegevoegd en de voorlopige cijfers van januari t/m november 2024 zijn herzien.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De maandcijfers worden binnen één week na de desbetreffende kalendermaand gepubliceerd. Dit is het zogenoemde eerstgepubliceerde cijfer. Daarna wordt iedere maand het voorlopige indexcijfer herzien aan de hand van nieuw afgesloten cao's totdat in het tweede kwartaal de indexcijfers van het voorgaande kalenderjaar definitief geworden zijn.
Toelichting onderwerpen
- Indexcijfers
- Indexcijfer
Een indexcijfer is een cijfer dat de verhouding weergeeft tussen twee waarden, waarbij het basisjaar gelijk is aan 100. Het gebruik van indexcijfers maakt het eenvoudiger en overzichtelijker om de ontwikkelingen van bepaalde grootheden (lonen, prijzen) in de tijd te bekijken en te vergelijken.- Cao-lonen per maand excl.bijz.beloningen
- Cao-lonen per maand exclusief bijzondere beloningen
Dit is het cao-loon exclusief de bijzondere beloningen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten.
- Cao-lonen per maand incl.bijz.beloningen
- Cao-lonen per maand inclusief bijzondere beloningen
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten.
- Cao-lonen per uur excl. bijz.beloningen
- Cao-lonen per uur exclusief bijzondere beloningen
Dit is het cao-loon exclusief bijzondere beloningen waarbij de ontwikkeling van de jaarlijkse arbeidsduur is inbegrepen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten.
- Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen
- Cao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen
Dit is het cao-loon inclusief bijzondere beloningen waarbij de ontwikkeling van de jaarlijkse arbeidsduur is inbegrepen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten.
- Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder
- Ontwikkeling ten opzichte van een jaar eerder
Procentuele mutatie ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. Hierbij wordt altijd gedeeld door de versie huidige cijfers.- Cao-lonen per maand excl.bijz.beloningen
- Cao-lonen per maand exclusief bijzondere beloningen
Dit is het cao-loon exclusief de bijzondere beloningen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten.
- Cao-lonen per maand incl.bijz.beloningen
- Cao-lonen per maand inclusief bijzondere beloningen
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten.
- Cao-lonen per uur excl. bijz.beloningen
- Cao-lonen per uur exclusief bijzondere beloningen
Dit is het cao-loon exclusief bijzondere beloningen waarbij de ontwikkeling van de jaarlijkse arbeidsduur is inbegrepen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten.
- Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen
- Cao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen
Dit is het cao-loon inclusief bijzondere beloningen waarbij de ontwikkeling van de jaarlijkse arbeidsduur is inbegrepen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten.