Ziekteverzuim volgens werknemers; herkomst en onderwijsniveau
| Kenmerken werknemers | Marges | Perioden | Werknemers Gemiddelde verzuimfrequentie (aantal keer) | Werknemers Gemiddelde verzuimduur (aantal werkdagen) |
|---|---|---|---|---|
| Totaal | Waarde | 2023 | 1,4 | 8,2 |
| Totaal | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,4 | 8,0 |
| Totaal | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,4 | 8,4 |
| Herkomst: geboren in Nederland | Waarde | 2023 | 1,4 | 8,3 |
| Herkomst: geboren in Nederland | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,3 | 8,1 |
| Herkomst: geboren in Nederland | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,4 | 8,5 |
| Herkomst: geboren buiten Nederland | Waarde | 2023 | 1,6 | 7,8 |
| Herkomst: geboren buiten Nederland | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,5 | 7,1 |
| Herkomst: geboren buiten Nederland | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,7 | 8,4 |
| Herkomst: geb. in NL, ouders in NL | Waarde | 2023 | 1,3 | 8,3 |
| Herkomst: geb. in NL, ouders in NL | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,3 | 8,1 |
| Herkomst: geb. in NL, ouders in NL | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,4 | 8,6 |
| Herkomst: geb. in NL, ouder(s) in Europa | Waarde | 2023 | 1,4 | 8,9 |
| Herkomst: geb. in NL, ouder(s) in Europa | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,2 | 7,5 |
| Herkomst: geb. in NL, ouder(s) in Europa | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,6 | 10,4 |
| Herkomst: geb. NL, ouder(s) buit. Europa | Waarde | 2023 | 1,6 | 7,9 |
| Herkomst: geb. NL, ouder(s) buit. Europa | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,5 | 7,0 |
| Herkomst: geb. NL, ouder(s) buit. Europa | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,7 | 8,7 |
| Herkomst: geboren in Europa (excl. NL) | Waarde | 2023 | 1,6 | 7,8 |
| Herkomst: geboren in Europa (excl. NL) | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,5 | 6,9 |
| Herkomst: geboren in Europa (excl. NL) | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,7 | 8,8 |
| Herkomst: geboren buiten Europa | Waarde | 2023 | 1,5 | 7,7 |
| Herkomst: geboren buiten Europa | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,4 | 6,8 |
| Herkomst: geboren buiten Europa | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,7 | 8,6 |
| Herkomstland: Nederland | Waarde | 2023 | 1,3 | 8,3 |
| Herkomstland: Nederland | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,3 | 8,1 |
| Herkomstland: Nederland | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,4 | 8,6 |
| Herkomstland: Europa (excl. Nederland) | Waarde | 2023 | 1,6 | 8,2 |
| Herkomstland: Europa (excl. Nederland) | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,5 | 7,3 |
| Herkomstland: Europa (excl. Nederland) | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,7 | 9,0 |
| Herkomstland: buiten Europa | Waarde | 2023 | 1,6 | 7,8 |
| Herkomstland: buiten Europa | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,5 | 7,2 |
| Herkomstland: buiten Europa | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,6 | 8,4 |
| Onderwijsniveau: basisonderwijs | Waarde | 2023 | 1,4 | 8,9 |
| Onderwijsniveau: basisonderwijs | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,2 | 7,6 |
| Onderwijsniveau: basisonderwijs | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,5 | 10,2 |
| Onderwijsniveau: vmbo,mbo1,avo onderbouw | Waarde | 2023 | 1,6 | 8,9 |
| Onderwijsniveau: vmbo,mbo1,avo onderbouw | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,5 | 8,3 |
| Onderwijsniveau: vmbo,mbo1,avo onderbouw | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,7 | 9,5 |
| Onderwijsniveau: havo, vwo, mbo | Waarde | 2023 | 1,4 | 9,1 |
| Onderwijsniveau: havo, vwo, mbo | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,3 | 8,8 |
| Onderwijsniveau: havo, vwo, mbo | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,4 | 9,5 |
| Onderwijsniveau: hbo, wo bachelor | Waarde | 2023 | 1,3 | 7,0 |
| Onderwijsniveau: hbo, wo bachelor | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,3 | 6,6 |
| Onderwijsniveau: hbo, wo bachelor | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,4 | 7,4 |
| Onderwijsniveau: wo, master, doctor | Waarde | 2023 | 1,3 | 7,3 |
| Onderwijsniveau: wo, master, doctor | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,2 | 6,9 |
| Onderwijsniveau: wo, master, doctor | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,4 | 7,8 |
| Onderwijsniveau: onbekend | Waarde | 2023 | 1,5 | 6,7 |
| Onderwijsniveau: onbekend | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,2 | 5,3 |
| Onderwijsniveau: onbekend | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,8 | 8,1 |
| Bron: ©NEA (CBS/TNO), | ||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over het ziekteverzuim van werknemers in de leeftijd van 15 tot 75 jaar uitgesplitst naar herkomst en onderwijsniveau. Hierbij tellen ook werknemers mee die wel een dienstverband hebben maar geen arbeidsprestaties leveren wegens ziekte, zwangerschapsverlof of een andere tijdelijke loopbaanonderbreking. Verder zijn in de tabel ook gegevens opgenomen over het laatste verzuimgeval van werknemers. Dit verzuimgeval kan langer dan 12 maanden geleden zijn.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 17 april 2024:
De jaarcijfers over 2023 zijn toegevoegd.
Wijzigingen per 17 juli 2023:
Geen, dit is een nieuwe tabel. Deze tabel is gebaseerd op tabel 83057NED (zie paragraaf 3). De oude migratie-indeling is in deze tabel vervangen door de nieuwe herkomstindeling.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar. De tabel wordt in het vierde kwartaal van 2024 stopgezet en vervangen door een nieuwe.
Toelichting onderwerpen
- Werknemers
- Personen van 15 tot 75 jaar die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid hebben gemaakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.
- Gemiddelde verzuimfrequentie
- Het gemiddeld aantal keer dat werknemers in de afgelopen 12 maanden hebben verzuimd wegens ziekte. Hierbij tellen ook werknemers mee die niet verzuimd hebben
- Gemiddelde verzuimduur
- Het gemiddelde aantal werkdagen dat werknemers in de afgelopen 12 maanden hebben verzuimd wegens ziekte. Hierbij tellen ook werknemers mee die niet verzuimd hebben.