Arbeidskosten; structuur arbeidskosten, bedrijfsklasse SBI2008, 2020
| Bedrijfstakken/branches (SBI 2008) | Arbeidskosten Totaal arbeidskosten (mld euro) | Arbeidskosten Arbeidskosten per voltijdeenheid (1 000 euro) | Arbeidskosten Arbeidskosten per gewerkt uur (euro) | Arbeidskosten Arbeidskosten per betaald uur (euro) | Arbeidskosten Gewerkte uren per voltijdeenheid (uur) | Structuur van de arbeidskosten Totaal (opbouw) arbeidskosten (%) | Structuur van de arbeidskosten Lonen (%) | Structuur van de arbeidskosten Wettelijke sociale premies (%) | Structuur van de arbeidskosten Contractuele sociale premies (%) | Structuur van de arbeidskosten Toegerekende sociale premies (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09 Dienstverlening delfstoffenwinning | 0,3 | 112,1 | 66,58 | 52,15 | 1.684 | 100,0 | 74,7 | 7,0 | 15,0 | 3,2 |
| 52 Opslag, dienstverlening voor vervoer | 6,4 | 68,3 | 39,70 | 32,36 | 1.720 | 100,0 | 77,8 | 11,1 | 7,0 | 3,9 |
| 62 IT-dienstverlening | 14,7 | 81,0 | 45,61 | 38,45 | 1.776 | 100,0 | 82,4 | 10,0 | 5,1 | 2,4 |
| K Financiële dienstverlening | 23,8 | 100,4 | 57,47 | 48,86 | 1.746 | 100,0 | 75,9 | 6,7 | 11,8 | 2,1 |
| 66 Overige financiële dienstverlening | 5,2 | 95,2 | 58,65 | 49,36 | 1.624 | 100,0 | 74,7 | 8,1 | 12,1 | 2,0 |
| 75 Veterinaire dienstverlening | 0,4 | 56,4 | 32,64 | 27,76 | 1.727 | 100,0 | 78,2 | 12,2 | 4,7 | 2,4 |
| 82 Overige zakelijke dienstverlening | 1,7 | 48,1 | 28,75 | 23,97 | 1.673 | 100,0 | 83,2 | 13,6 | 1,9 | 3,5 |
| S Overige dienstverlening | 5,4 | 57,4 | 34,80 | 28,70 | 1.649 | 100,0 | 78,4 | 12,2 | 5,8 | 3,4 |
| 96 Overige persoonlijke dienstverlening | 1,4 | 37,8 | 23,05 | 18,68 | 1.640 | 100,0 | 84,7 | 14,0 | 3,7 | 3,6 |
| G-N Commerciële dienstverlening | 191,2 | 59,9 | 35,21 | 28,88 | 1.702 | 100,0 | 80,4 | 11,2 | 6,8 | 3,0 |
| M-N Zakelijke dienstverlening | 66,3 | 58,4 | 33,26 | 28,02 | 1.757 | 100,0 | 80,7 | 12,0 | 6,1 | 3,0 |
| O-U Niet-commerciële dienstverlening | 135,9 | 67,2 | 43,15 | 34,67 | 1.558 | 100,0 | 75,1 | 10,6 | 7,4 | 5,3 |
| Bron: CBS. | ||||||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat cijfers over de omvang en samenstelling van arbeidskosten van bedrijven en instellingen in Nederland. Gegeven zijn de totale arbeidskosten, de arbeidskosten per gewerkt uur, per betaald uur, per voltijdeenheid, en de gewerkte uren per voltijdeenheid. Verder is de structuur van de arbeidskosten gegeven, waarin de arbeidskosten zijn uitgesplitst in een aantal componenten (structuur globaal). De cijfers zijn beschikbaar per bedrijfstak en bedrijfsklasse (SBI 2008 2-digit).
Het Arbeidskostenonderzoek maakt deel uit van een door Eurostat, het statistisch bureau van de Europese Unie, gecoördineerd Europees onderzoek.
Gegevens zijn beschikbaar over: 2020
Wijzigingen per 22 juli 2022:
In de vorige versie waren de Overige kosten van de branche '51 Vervoer door de lucht' zonder decimaal gepubliceerd, dit is nu aangepast.
Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De nieuwe cijfers over arbeidskosten 2024 verschijnen in 2026.
Toelichting onderwerpen
- Arbeidskosten
- Alle kosten die samenhangen met het in dienst hebben van personeel. Deze kosten omvatten de beloning van werknemers, de opleidingskosten en een aantal overige kosten. De beloning van werknemers heeft twee onderdelen, te weten: lonen en ten laste van de werkgevers komende sociale premies. Op de arbeidskosten zijn subsidies in mindering gebracht.
- Totaal arbeidskosten
- Arbeidskosten per voltijdeenheid
- Het aantal voltijdeenheden wordt bepaald door per baan van de werknemer de overeengekomen arbeidsuren te delen door de arbeidsduur die behoort bij een voltijdbaan in het bedrijf waar deze werknemer werkzaam is.
- Arbeidskosten per gewerkt uur
- Gewerkte uren zijn de tussen werkgevers en werknemers overeengekomen arbeidsuren, verminderd met verlof- en adv uren, uren van feestdagen, ziekte-uren, kort verzuim, ouderschapsverlof en vanwege stakingen, werkduurverkorting of weersomstandigheden niet-gewerkte uren en vermeerderd met betaalde en onbetaalde overwerkuren.
- Arbeidskosten per betaald uur
- Betaalde uren zijn de tussen werkgevers en werknemers overeengekomen arbeidsuren, verminderd met adv-uren, niet doorbetaalde ziekte-uren en vanwege stakingen of werkduurverkorting niet-betaalde uren en vermeerderd met betaalde overwerkuren. Deze omschrijving is in overeenstemming met de Eurostat-definitie van betaalde uren, maar wijkt af van de omschrijving die door Arbeidsrekeningen wordt gehanteerd.
- Gewerkte uren per voltijdeenheid
- Het aantal voltijdeenheden wordt bepaald door per baan van de werknemer de overeengekomen arbeidsuren te delen door de arbeidsduur die behoort bij een voltijdbaan in het bedrijf waar deze werknemer werkzaam is. Gewerkte uren zijn de tussen werkgevers en werknemers overeengekomen arbeidsuren, verminderd met verlof- en adv-uren, uren van feestdagen, ziekte uren, kort verzuim, ouderschapsverlof en vanwege stakingen, werkduurverkorting of weersomstandigheden niet-gewerkte uren en vermeerderd met betaalde en onbetaalde overwerkuren.
- Structuur van de arbeidskosten
- Arbeidskosten:
Alle kosten die samenhangen met het in dienst hebben van personeel. Deze kosten omvatten de beloning van werknemers, de opleidingskosten en een aantal overige kosten. De beloning van werknemers heeft twee onderdelen, te weten: lonen en ten laste van de werkgevers komende sociale premies. Op de arbeidskosten zijn subsidies in mindering gebracht.- Totaal (opbouw) arbeidskosten
- Lonen
- Alle betalingen in geld of natura aan werknemers met uitzondering van het loon bij ziekte en ontslagvergoedingen.
- Wettelijke sociale premies
- De premies die werkgevers verschuldigd zijn op grond van een aantal sociale verzekeringswetten, te weten de WIA, de ZVW en de WW.
- Contractuele sociale premies
- De werkgeversbijdragen die betaald zijn in het kader van een pensioenverzekering voor werknemers, alsmede de premies voor aanvullende invaliditeits- en werkloosheidsverzekeringen, ziekteverzuimverzekeringen en sociale fondsen (exclusief opleidingsfondsen). Ook tegemoetkomingen in de ziektekostenverzekering en werkgeverspremies voor de ziektekostenverzekering van militairen worden tot de contractuele sociale premies gerekend.
- Toegerekende sociale premies
- Gegarandeerde beloning bij ziekte, vertrekpremies en ontslagvergoedingen, uitkeringen bij overlijden.