Werknemers; combibanen
Geslacht | Positie in de eerste werkkring | Positie in de tweede werkkring | Persoonskenmerken | Perioden | Werknemer (x 1 000) |
---|---|---|---|---|---|
Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Totaal | Totaal personen | 2023 | 8.151 |
Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Persoon met tweede werkkring | Totaal personen | 2023 | 778 |
Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Persoon zonder tweede werkkring | Totaal personen | 2023 | 7.373 |
Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Werknemer | Totaal personen | 2023 | 503 |
Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Totaal personen | 2023 | 105 |
Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Totaal personen | 2023 | 399 |
Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Zelfstandige | Totaal personen | 2023 | 275 |
Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Zelfstandige zonder personeel (zzp) | Totaal personen | 2023 | 254 |
Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Zelfstandige met personeel | Totaal personen | 2023 | 6 |
Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Meewerkend gezinslid | Totaal personen | 2023 | 15 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Totaal | Totaal personen | 2023 | 5.416 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Persoon met tweede werkkring | Totaal personen | 2023 | 387 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Persoon zonder tweede werkkring | Totaal personen | 2023 | 5.029 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer | Totaal personen | 2023 | 205 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Totaal personen | 2023 | 69 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Totaal personen | 2023 | 136 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Zelfstandige | Totaal personen | 2023 | 182 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Zelfstandige zonder personeel (zzp) | Totaal personen | 2023 | 167 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Zelfstandige met personeel | Totaal personen | 2023 | 3 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Meewerkend gezinslid | Totaal personen | 2023 | 11 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Totaal | Totaal personen | 2023 | 2.735 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Persoon met tweede werkkring | Totaal personen | 2023 | 391 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Persoon zonder tweede werkkring | Totaal personen | 2023 | 2.344 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer | Totaal personen | 2023 | 298 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Totaal personen | 2023 | 35 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Totaal personen | 2023 | 263 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Zelfstandige | Totaal personen | 2023 | 93 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Zelfstandige zonder personeel (zzp) | Totaal personen | 2023 | 87 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Zelfstandige met personeel | Totaal personen | 2023 | 2 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Meewerkend gezinslid | Totaal personen | 2023 | 4 |
Bron: CBS. |
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat kwartaal- en jaarcijfers over het hebben van een tweede baan of werkkring. De bevolking van 15 tot 75 jaar (exclusief de institutionele bevolking) met betaald werk wordt ingedeeld naar de positie in de tweede baan of werkkring. Voor de verschillende indelingen zijn uitsplitsingen naar geslacht, positie in de eerste werkkring en naar leeftijd, onderwijsniveau en arbeidsduur beschikbaar.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2013
Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 14 november 2024:
De cijfers over het 3e kwartaal 2024 zijn toegevoegd.
Wijzigingen per 17 augustus 2022:
Geen, dit is een nieuwe tabel. Deze tabel is samengesteld op basis van de Enquête Beroepsbevolking (EBB). Vanwege wijzigingen in het onderzoeksdesign en de vragenlijst van de EBB zijn de cijfers over 2021 niet zonder meer vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2020. De kerncijfers in deze tabel zijn daarom consistent gemaakt met de (niet-seizoengecorrigeerde) cijfers in de tabel Arbeidsdeelname, kerncijfers seizoengecorrigeerd (zie paragraaf 4), waarin de uitkomsten voor de periode 2013-2020 zijn herberekend om aan te sluiten op de uitkomsten vanaf 2021. Bij verdere detaillering van de uitkomsten naar baan- en persoonskenmerken kunnen er van 2020 op 2021 desondanks verschillen zijn als gevolg van de nieuwe methode.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Nieuwe cijfers worden gepubliceerd in februari 2025.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2013
Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 14 november 2024:
De cijfers over het 3e kwartaal 2024 zijn toegevoegd.
Wijzigingen per 17 augustus 2022:
Geen, dit is een nieuwe tabel. Deze tabel is samengesteld op basis van de Enquête Beroepsbevolking (EBB). Vanwege wijzigingen in het onderzoeksdesign en de vragenlijst van de EBB zijn de cijfers over 2021 niet zonder meer vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2020. De kerncijfers in deze tabel zijn daarom consistent gemaakt met de (niet-seizoengecorrigeerde) cijfers in de tabel Arbeidsdeelname, kerncijfers seizoengecorrigeerd (zie paragraaf 4), waarin de uitkomsten voor de periode 2013-2020 zijn herberekend om aan te sluiten op de uitkomsten vanaf 2021. Bij verdere detaillering van de uitkomsten naar baan- en persoonskenmerken kunnen er van 2020 op 2021 desondanks verschillen zijn als gevolg van de nieuwe methode.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Nieuwe cijfers worden gepubliceerd in februari 2025.
Toelichting onderwerpen
- Werknemer
- Een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.
Als een persoon meer dan één baan of werkkring heeft, dan wordt uitgegaan van de baan of werkkring waaraan de meeste tijd wordt besteed.