Ziekteverzuim volgens werknemers; beroep
| Beroep | Marges | Perioden | Werknemers Ziekteverzuimpercentage werknemers (%) | Werknemers Aandeel werknemers dat heeft verzuimd (%) | Werknemers Gemiddelde verzuimfrequentie (aantal keer) | Werknemers Gemiddelde verzuimduur (aantal werkdagen) | Werknemers die verzuimd hebben Duur meest recente verzuimgeval 1 tot 5 werkdagen (%) | Werknemers die verzuimd hebben Duur meest recente verzuimgeval 5 tot 20 werkdagen (%) | Werknemers die verzuimd hebben Duur meest recente verzuimgeval 20 tot 210 werkdagen (%) | Werknemers die verzuimd hebben Duur meest recente verzuimgeval 210 werkdagen of meer (%) | Werknemers die verzuimd hebben Recentste ziekteverzuim werkgerelateerd Ja, hoofdzakelijk gevolg van mijn werk (%) | Werknemers die verzuimd hebben Recentste ziekteverzuim werkgerelateerd Ja, voor een deel gevolg van mijn werk (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal | Waarde | 2023 | 4,8 | 50,8 | 1,4 | 8,2 | 69,0 | 20,7 | 9,2 | 1,1 | 7,1 | 12,3 |
| Totaal | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 4,6 | 50,4 | 1,4 | 8,0 | 68,5 | 20,3 | 8,9 | 1,0 | 6,9 | 11,9 |
| Totaal | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 4,9 | 51,2 | 1,4 | 8,4 | 69,4 | 21,1 | 9,5 | 1,2 | 7,4 | 12,6 |
| Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 4,8 | 50,7 | 1,7 | 7,6 | 69,5 | 21,7 | 7,7 | 1,2 | 8,4 | 12,7 |
| Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 4,3 | 49,0 | 1,6 | 6,8 | 67,6 | 20,1 | 6,7 | 0,8 | 7,4 | 11,5 |
| Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 5,2 | 52,3 | 1,9 | 8,4 | 71,2 | 23,4 | 8,7 | 1,7 | 9,6 | 14,1 |
| Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 5,1 | 50,5 | 1,5 | 8,7 | 64,4 | 23,6 | 10,7 | 1,4 | 8,5 | 12,8 |
| Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 4,9 | 49,7 | 1,4 | 8,3 | 63,6 | 22,9 | 10,2 | 1,2 | 8,1 | 12,2 |
| Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 5,3 | 51,2 | 1,5 | 9,1 | 65,1 | 24,3 | 11,2 | 1,6 | 9,0 | 13,3 |
| Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 5,0 | 50,6 | 1,3 | 8,7 | 67,9 | 21,1 | 9,8 | 1,2 | 6,2 | 11,8 |
| Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 4,7 | 49,6 | 1,2 | 8,1 | 66,8 | 20,3 | 9,2 | 1,0 | 5,7 | 11,1 |
| Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 5,3 | 51,6 | 1,4 | 9,2 | 68,9 | 22,1 | 10,5 | 1,4 | 6,8 | 12,6 |
| Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 4,3 | 51,5 | 1,3 | 7,7 | 73,8 | 17,6 | 7,8 | 0,9 | 5,8 | 11,9 |
| Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 4,1 | 50,8 | 1,2 | 7,3 | 73,1 | 17,0 | 7,4 | 0,8 | 5,5 | 11,4 |
| Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 4,5 | 52,2 | 1,3 | 8,0 | 74,4 | 18,1 | 8,2 | 1,0 | 6,2 | 12,3 |
| Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 3,0 | 40,9 | 1,5 | 5,3 | 69,8 | 23,1 | 7,1 | 0,0 | 16,5 | 16,3 |
| Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,2 | 34,3 | 0,9 | 2,1 | 60,5 | 16,0 | 3,5 | 0,0 | 10,8 | 10,6 |
| Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 4,7 | 47,8 | 2,2 | 8,5 | 77,8 | 32,0 | 13,7 | . | 24,4 | 24,1 |
| 01 Pedagogische beroepen | Waarde | 2023 | 5,3 | 56,7 | 1,8 | 8,3 | 75,1 | 15,8 | 8,1 | 0,9 | 8,9 | 19,5 |
| 01 Pedagogische beroepen | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 4,9 | 55,4 | 1,7 | 7,6 | 73,9 | 14,8 | 7,4 | 0,7 | 8,0 | 18,4 |
| 01 Pedagogische beroepen | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 5,7 | 58,1 | 1,9 | 9,0 | 76,4 | 16,9 | 9,0 | 1,2 | 9,7 | 20,7 |
| 011 Docenten | Waarde | 2023 | 5,3 | 57,0 | 1,8 | 8,7 | 74,1 | 16,9 | 8,1 | 0,8 | 8,3 | 19,0 |
| 011 Docenten | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 4,9 | 55,6 | 1,6 | 7,9 | 72,7 | 15,8 | 7,3 | 0,6 | 7,5 | 17,9 |
| 011 Docenten | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 5,8 | 58,5 | 1,9 | 9,5 | 75,5 | 18,2 | 9,0 | 1,2 | 9,2 | 20,2 |
| 0111 Docenten hoger onderwijs en hoog... | Waarde | 2023 | 4,6 | 49,3 | 1,1 | 8,1 | 72,2 | 19,5 | 7,5 | 0,8 | 7,4 | 15,4 |
| 0111 Docenten hoger onderwijs en hoog... | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 3,1 | 44,4 | 0,9 | 5,2 | 67,0 | 15,5 | 5,0 | 0,2 | 4,9 | 12,0 |
| 0111 Docenten hoger onderwijs en hoog... | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 6,2 | 54,2 | 1,3 | 11,0 | 76,9 | 24,2 | 11,2 | 2,6 | 10,9 | 19,7 |
| 0112 Docenten beroepsgerichte vakken ... | Waarde | 2023 | 4,8 | 50,5 | 1,5 | 8,2 | 66,5 | 22,7 | 10,0 | 0,8 | 8,9 | 17,2 |
| 0112 Docenten beroepsgerichte vakken ... | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 3,2 | 44,5 | 1,0 | 5,5 | 59,9 | 17,4 | 6,7 | 0,3 | 5,8 | 12,8 |
| 0112 Docenten beroepsgerichte vakken ... | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 6,3 | 56,6 | 2,0 | 10,9 | 72,5 | 29,1 | 14,5 | 2,5 | 13,4 | 22,8 |
| 0113 Docenten algemene vakken secunda... | Waarde | 2023 | 5,5 | 65,3 | 2,1 | 9,0 | 76,8 | 15,3 | 7,4 | 0,5 | 10,9 | 22,8 |
| 0113 Docenten algemene vakken secunda... | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 4,7 | 62,8 | 1,9 | 7,7 | 74,4 | 13,4 | 6,0 | 0,3 | 9,3 | 20,7 |
| 0113 Docenten algemene vakken secunda... | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 6,3 | 67,7 | 2,3 | 10,3 | 79,0 | 17,5 | 9,0 | 0,9 | 12,6 | 24,9 |
| 0114 Leerkrachten basisonderwijs | Waarde | 2023 | 5,7 | 56,6 | 1,9 | 8,7 | 75,9 | 15,0 | 8,0 | 1,1 | 8,1 | 21,5 |
| 0114 Leerkrachten basisonderwijs | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 5,1 | 54,8 | 1,8 | 7,6 | 74,2 | 13,8 | 7,0 | 0,7 | 7,1 | 19,9 |
| 0114 Leerkrachten basisonderwijs | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 6,4 | 58,4 | 2,1 | 9,7 | 77,4 | 16,4 | 9,1 | 1,7 | 9,2 | 23,2 |
| 0115 Onderwijskundigen en overige doc... | Waarde | 2023 | 5,1 | 57,4 | 1,7 | 9,1 | 72,1 | 18,2 | 9,0 | 0,8 | 5,9 | 12,6 |
| 0115 Onderwijskundigen en overige doc... | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 3,9 | 53,2 | 1,3 | 6,8 | 67,9 | 15,0 | 6,8 | 0,4 | 4,1 | 9,9 |
| 0115 Onderwijskundigen en overige doc... | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 6,3 | 61,6 | 2,0 | 11,3 | 75,9 | 21,9 | 11,8 | 1,5 | 8,5 | 15,8 |
| 012 Sportinstructeurs | Waarde | 2023 | 2,2 | 40,1 | 1,2 | 4,0 | 78,6 | 11,5 | 7,9 | 2,1 | 2,2 | 15,9 |
| 012 Sportinstructeurs | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 0,7 | 33,2 | 0,7 | 0,9 | 70,6 | 7,0 | 4,2 | 0,6 | 0,5 | 10,6 |
| 012 Sportinstructeurs | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 3,7 | 47,4 | 1,7 | 7,1 | 84,9 | 18,1 | 14,4 | 6,4 | 9,0 | 23,0 |
| 013 Leidsters kinderopvang en onderwi. | Waarde | 2023 | 5,8 | 59,8 | 2,0 | 8,2 | 77,6 | 13,2 | 8,2 | 0,9 | 11,9 | 21,8 |
| 013 Leidsters kinderopvang en onderwi. | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 4,8 | 56,5 | 1,6 | 6,8 | 74,4 | 10,9 | 6,4 | 0,5 | 9,6 | 18,9 |
| 013 Leidsters kinderopvang en onderwi. | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 6,8 | 63,1 | 2,3 | 9,6 | 80,5 | 16,0 | 10,4 | 1,9 | 14,6 | 25,0 |
| 0131 Leidsters kinderopvang en onderw... | Waarde | 2023 | 5,8 | 59,8 | 2,0 | 8,2 | 77,6 | 13,2 | 8,2 | 0,9 | 11,9 | 21,8 |
| 0131 Leidsters kinderopvang en onderw... | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 4,8 | 56,5 | 1,6 | 6,8 | 74,4 | 10,9 | 6,4 | 0,5 | 9,6 | 18,9 |
| 0131 Leidsters kinderopvang en onderw... | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 6,8 | 63,1 | 2,3 | 9,6 | 80,5 | 16,0 | 10,4 | 1,9 | 14,6 | 25,0 |
| 02 Creatieve en taalkundige beroepen | Waarde | 2023 | 4,7 | 53,0 | 1,6 | 8,7 | 73,7 | 18,1 | 6,8 | 1,4 | 5,3 | 12,6 |
| 02 Creatieve en taalkundige beroepen | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 3,5 | 49,2 | 1,3 | 6,6 | 69,9 | 15,1 | 5,0 | 0,7 | 3,7 | 10,0 |
| 02 Creatieve en taalkundige beroepen | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 5,8 | 56,8 | 1,9 | 10,9 | 77,1 | 21,5 | 9,1 | 3,0 | 7,5 | 15,7 |
| 021 Auteurs en kunstenaars | Waarde | 2023 | 5,7 | 53,4 | 1,7 | 10,3 | 66,8 | 22,1 | 9,3 | 1,8 | 7,2 | 12,7 |
| 021 Auteurs en kunstenaars | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 3,8 | 48,2 | 1,3 | 7,0 | 61,3 | 17,8 | 6,6 | 0,7 | 4,8 | 9,3 |
| 021 Auteurs en kunstenaars | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 7,5 | 58,5 | 2,1 | 13,6 | 71,8 | 27,1 | 13,1 | 4,6 | 10,9 | 17,2 |
| 022 Vakspecialisten op artistiek en c. | Waarde | 2023 | 3,6 | 52,6 | 1,6 | 7,0 | 81,3 | 13,7 | 4,0 | 1,1 | 3,1 | 12,5 |
| 022 Vakspecialisten op artistiek en c. | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 2,3 | 46,9 | 1,2 | 4,3 | 76,0 | 9,9 | 2,3 | 0,3 | 1,6 | 8,9 |
| 022 Vakspecialisten op artistiek en c. | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 4,9 | 58,2 | 1,9 | 9,7 | 85,6 | 18,6 | 7,0 | 3,3 | 5,9 | 17,3 |
| 03 Commerciële beroepen | Waarde | 2023 | 4,1 | 48,4 | 1,3 | 6,7 | 74,1 | 17,6 | 7,4 | 0,8 | 5,1 | 10,2 |
| 03 Commerciële beroepen | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 3,7 | 47,1 | 1,2 | 6,1 | 72,8 | 16,6 | 6,7 | 0,6 | 4,4 | 9,3 |
| 03 Commerciële beroepen | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 4,4 | 49,7 | 1,3 | 7,3 | 75,4 | 18,8 | 8,2 | 1,1 | 5,7 | 11,1 |
| 031 Adviseurs marketing, public relat. | Waarde | 2023 | 3,4 | 48,8 | 1,1 | 6,4 | 77,5 | 14,3 | 7,7 | 0,6 | 5,8 | 9,7 |
| 031 Adviseurs marketing, public relat. | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 2,8 | 46,2 | 1,0 | 5,2 | 75,1 | 12,4 | 6,3 | 0,2 | 4,6 | 8,1 |
| 031 Adviseurs marketing, public relat. | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 4,1 | 51,4 | 1,3 | 7,6 | 79,8 | 16,3 | 9,3 | 1,4 | 7,3 | 11,6 |
| 0311 Adviseurs marketing, public rela... | Waarde | 2023 | 3,4 | 48,8 | 1,1 | 6,4 | 77,5 | 14,3 | 7,7 | 0,6 | 5,8 | 9,7 |
| 0311 Adviseurs marketing, public rela... | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 2,8 | 46,2 | 1,0 | 5,2 | 75,1 | 12,4 | 6,3 | 0,2 | 4,6 | 8,1 |
| 0311 Adviseurs marketing, public rela... | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 4,1 | 51,4 | 1,3 | 7,6 | 79,8 | 16,3 | 9,3 | 1,4 | 7,3 | 11,6 |
| 032 Vertegenwoordigers en inkopers | Waarde | 2023 | 3,2 | 41,7 | 0,9 | 6,3 | 71,2 | 21,4 | 6,6 | 0,8 | 5,1 | 8,3 |
| 032 Vertegenwoordigers en inkopers | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 2,5 | 38,8 | 0,8 | 5,0 | 68,2 | 18,9 | 5,2 | 0,4 | 3,9 | 6,6 |
| 032 Vertegenwoordigers en inkopers | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 3,9 | 44,6 | 1,1 | 7,7 | 74,0 | 24,2 | 8,3 | 1,6 | 6,7 | 10,3 |
| 0321 Vertegenwoordigers en inkopers | Waarde | 2023 | 3,2 | 41,7 | 0,9 | 6,3 | 71,2 | 21,4 | 6,6 | 0,8 | 5,1 | 8,3 |
| 0321 Vertegenwoordigers en inkopers | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 2,5 | 38,8 | 0,8 | 5,0 | 68,2 | 18,9 | 5,2 | 0,4 | 3,9 | 6,6 |
| 0321 Vertegenwoordigers en inkopers | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 3,9 | 44,6 | 1,1 | 7,7 | 74,0 | 24,2 | 8,3 | 1,6 | 6,7 | 10,3 |
| 033 Verkopers | Waarde | 2023 | 4,6 | 50,5 | 1,4 | 6,9 | 73,6 | 17,9 | 7,6 | 0,9 | 4,7 | 11,1 |
| 033 Verkopers | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 4,1 | 48,7 | 1,3 | 6,1 | 71,8 | 16,4 | 6,6 | 0,6 | 3,9 | 9,9 |
| 033 Verkopers | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 5,1 | 52,2 | 1,6 | 7,7 | 75,3 | 19,4 | 8,7 | 1,4 | 5,6 | 12,4 |
| 0331 Winkeliers en teamleiders detail... | Waarde | 2023 | 3,9 | 47,0 | 1,2 | 6,8 | 68,8 | 21,1 | 9,0 | 1,2 | 8,7 | 13,0 |
| 0331 Winkeliers en teamleiders detail... | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 2,8 | 42,4 | 1,0 | 4,7 | 63,9 | 17,2 | 6,4 | 0,5 | 6,1 | 9,8 |
| 0331 Winkeliers en teamleiders detail... | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 5,1 | 51,7 | 1,5 | 8,8 | 73,3 | 25,6 | 12,3 | 2,8 | 12,1 | 17,0 |
| 0332 Verkoopmedewerkers detailhandel | Waarde | 2023 | 4,7 | 50,1 | 1,4 | 6,5 | 75,0 | 17,5 | 6,8 | 0,6 | 3,6 | 10,6 |
| 0332 Verkoopmedewerkers detailhandel | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 4,0 | 47,7 | 1,2 | 5,5 | 72,6 | 15,6 | 5,6 | 0,3 | 2,7 | 9,0 |
| 0332 Verkoopmedewerkers detailhandel | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 5,3 | 52,5 | 1,6 | 7,6 | 77,3 | 19,7 | 8,3 | 1,2 | 4,8 | 12,5 |
| 0333 Kassamedewerkers | Waarde | 2023 | 4,6 | 55,5 | 1,6 | 6,0 | 82,6 | 11,5 | 5,0 | 0,9 | 4,6 | 10,2 |
| 0333 Kassamedewerkers | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 3,0 | 50,4 | 1,4 | 3,6 | 77,8 | 8,3 | 3,0 | 0,3 | 2,5 | 7,3 |
| 0333 Kassamedewerkers | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 6,3 | 60,5 | 1,9 | 8,4 | 86,5 | 15,8 | 8,1 | 2,9 | 8,4 | 14,2 |
| 0334 Callcentermedewerkers outbound e... | Waarde | 2023 | 5,0 | 50,8 | 1,5 | 8,4 | 68,6 | 20,0 | 9,9 | 1,5 | 4,4 | 11,4 |
| 0334 Callcentermedewerkers outbound e... | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 3,9 | 47,0 | 1,2 | 6,4 | 64,5 | 16,7 | 7,7 | 0,8 | 2,9 | 8,9 |
| 0334 Callcentermedewerkers outbound e... | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 6,1 | 54,5 | 1,8 | 10,3 | 72,4 | 23,6 | 12,8 | 3,0 | 6,4 | 14,5 |
| 04 Bedrijfseconomische en administrat... | Waarde | 2023 | 4,6 | 49,5 | 1,2 | 8,2 | 69,8 | 19,7 | 9,2 | 1,2 | 5,6 | 9,7 |
| 04 Bedrijfseconomische en administrat... | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 4,3 | 48,5 | 1,2 | 7,7 | 68,8 | 18,9 | 8,7 | 1,0 | 5,2 | 9,1 |
| 04 Bedrijfseconomische en administrat... | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 4,9 | 50,5 | 1,3 | 8,7 | 70,8 | 20,6 | 9,9 | 1,5 | 6,2 | 10,4 |
| 041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. | Waarde | 2023 | 4,3 | 49,5 | 1,1 | 8,0 | 73,7 | 16,9 | 8,6 | 0,8 | 5,6 | 9,9 |
| 041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 3,8 | 47,8 | 1,0 | 7,1 | 72,0 | 15,6 | 7,6 | 0,6 | 4,8 | 8,9 |
| 041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 4,7 | 51,2 | 1,2 | 8,9 | 75,3 | 18,4 | 9,7 | 1,2 | 6,5 | 11,1 |
| 0411 Accountants | Waarde | 2023 | 3,3 | 44,7 | 0,9 | 6,4 | 74,8 | 17,4 | 7,7 | 0,1 | 5,4 | 8,9 |
| 0411 Accountants | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 2,5 | 40,8 | 0,7 | 4,7 | 70,9 | 14,4 | 5,7 | 0,0 | 3,7 | 6,7 |
| 0411 Accountants | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 4,2 | 48,5 | 1,0 | 8,1 | 78,3 | 20,9 | 10,3 | 0,8 | 7,8 | 11,6 |
| 0412 Financieel specialisten en economen | Waarde | 2023 | 4,3 | 43,5 | 0,9 | 8,2 | 76,0 | 14,0 | 9,0 | 1,0 | 5,2 | 10,9 |
| 0412 Financieel specialisten en economen | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 3,0 | 39,2 | 0,7 | 5,7 | 71,8 | 11,1 | 6,7 | 0,4 | 3,4 | 8,3 |
| 0412 Financieel specialisten en economen | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 5,6 | 47,9 | 1,1 | 10,8 | 79,8 | 17,6 | 12,0 | 2,3 | 7,8 | 14,3 |
| 0413 Bedrijfskundigen en organisatiea. | Waarde | 2023 | 4,1 | 51,6 | 1,1 | 7,8 | 74,3 | 16,7 | 8,3 | 0,7 | 6,2 | 10,0 |
| Bron: CBS/TNO ©, | ||||||||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over het ziekteverzuim van werknemers in de leeftijd van 15 tot 75 jaar, naar beroepsniveau en beroepsrichting. Hierbij tellen ook werknemers mee die wel een dienstverband hebben maar geen arbeidsprestaties leveren wegens ziekte, zwangerschapsverlof of een andere tijdelijke loopbaanonderbreking. Verder zijn in de tabel ook gegevens opgenomen over het laatste verzuimgeval van werknemers. Dit verzuimgeval kan langer dan 12 maanden geleden zijn.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 17 april 2024:
De jaarcijfers over 2023 zijn toegevoegd.
Wijzigingen per 18 april 2023:
De jaarcijfers over 2022 zijn toegevoegd.
Ondanks de zorgvuldigheid waarmee deze publicatie is samengesteld, is er toch achteraf een onvolkomenheid geconstateerd. Het ziekteverzuimpercentage cijfer voor de beroepsgroep 0612 (overheidsambtenaren) was voor 2014 niet correct. Dit cijfer is nu aangepast.
Ook zijn in de tabel betrouwbaarheidsintervallen toegevoegd, en is het minimaal aantal waarnemingen voor publicatie gewijzigd van 200 naar 100.
Wijzigingen per 20 april 2022
De cijfers behorende bij de categorie '0911 Land- en bosbouwers' voor 2016 en de cijfers behorende bij de categorie '1116 Verleners van overige persoonlijke diensten' voor 2014 werden onterecht weergeven. Dit is gecorrigeerd. Ook zijn de jaarcijfers voor 2021 toegevoegd.
Wijzigingen per 31 juli 2020
In de Beroepenindeling ROA-CBS 2014 (BRC2014) is een wijziging doorgevoerd. In de nieuwe versie van de BRC2014 wordt beroepsgroep '0551 Managers z.n.d.' niet langer ingedeeld bij beroepsniveau 'onbekend', maar bij beroepsniveau 4. Hierdoor zijn de uitkomsten van beroepsniveau 'onbekend' en beroepsniveau 4 gewijzigd voor de jaren 2014 tot en met 2018.
Wijzigingen per 29 augustus 2019
De cijfers behorende bij de categorie 'beroepsniveau onbekend' waren voor 2014 en 2016 onjuist. Voor 2015 tot en met 2017 waren deze onterecht als onbekend, onvoldoende betrouwbaar of geheim weergeven. Dit is gecorrigeerd.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar. De tabel wordt in het vierde kwartaal van 2024 stopgezet en vervangen door een nieuwe.
Toelichting onderwerpen
- Werknemers
- Personen van 15 tot 75 jaar die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid hebben gemaakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.
- Ziekteverzuimpercentage werknemers
- Het totaal aantal ziektedagen van een werknemer, in procenten van het totaal aantal beschikbare werkdagen van diezelfde werknemer in het afgelopen jaar.
- Aandeel werknemers dat heeft verzuimd
- Het totaal aantal werknemers dat in de afgelopen 12 maanden heeft verzuimd wegens ziekte, in procenten van het totaal aantal werknemers.
- Gemiddelde verzuimfrequentie
- Het gemiddeld aantal keer dat werknemers in de afgelopen 12 maanden hebben verzuimd wegens ziekte. Hierbij tellen ook werknemers mee die niet verzuimd hebben.
- Gemiddelde verzuimduur
- Het gemiddelde aantal werkdagen dat werknemers in de afgelopen 12 maanden hebben verzuimd wegens ziekte. Hierbij tellen ook werknemers mee die niet verzuimd hebben.
- Werknemers die verzuimd hebben
- Werknemers die ten minste één keer hebben verzuimd wegens ziekte. Dit kan langer dan 12 maanden geleden zijn.
- Duur meest recente verzuimgeval
- Het percentage werknemers dat ooit verzuimd heeft wegens ziekte naar aantal verzuimde werkdagen van het meest recente verzuim. Hierbij worden vier categorieën gehanteerd:
1. 1 tot 5 werkdagen (korter dan een week)
2. 5 tot 20 werkdagen (ten minste een week maar korter dan een maand)
3. 20 tot 210 werkdagen (ten minste een maand maar korter dan een jaar)
4. 210 werkdagen of meer (een jaar of langer)- 1 tot 5 werkdagen
- 5 tot 20 werkdagen
- 20 tot 210 werkdagen
- 210 werkdagen of meer
- Recentste ziekteverzuim werkgerelateerd
- Geeft aan of het meest recente verzuim wegens ziekte een gevolg was van het werk, waarbij het gaat om een inschatting van de werknemer. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Ja, hoofdzakelijk werkgerelateerd
2. Ja, voor een deel werkgerelateerd
3. Nee, niet werkgerelateerd
4. Weet niet- Ja, hoofdzakelijk gevolg van mijn werk
- Ja, voor een deel gevolg van mijn werk