Ziekteverzuim volgens werknemers; beroep
| Beroep | Marges | Perioden | Werknemers Ziekteverzuimpercentage werknemers (%) | Werknemers Aandeel werknemers dat heeft verzuimd (%) | Werknemers Gemiddelde verzuimfrequentie (aantal keer) | Werknemers Gemiddelde verzuimduur (aantal werkdagen) | Werknemers die verzuimd hebben Duur meest recente verzuimgeval 1 tot 5 werkdagen (%) | Werknemers die verzuimd hebben Duur meest recente verzuimgeval 5 tot 20 werkdagen (%) | Werknemers die verzuimd hebben Duur meest recente verzuimgeval 20 tot 210 werkdagen (%) | Werknemers die verzuimd hebben Duur meest recente verzuimgeval 210 werkdagen of meer (%) | Werknemers die verzuimd hebben Recentste ziekteverzuim werkgerelateerd Ja, hoofdzakelijk gevolg van mijn werk (%) | Werknemers die verzuimd hebben Recentste ziekteverzuim werkgerelateerd Ja, voor een deel gevolg van mijn werk (%) | Werknemers die verzuimd hebben Recentste ziekteverzuim werkgerelateerd Nee, geen gevolg van mijn werk (%) | Werknemers die verzuimd hebben Recentste ziekteverzuim werkgerelateerd Weet niet (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal | Waarde | 2023 | 4,8 | 50,8 | 1,4 | 8,2 | 69,0 | 20,7 | 9,2 | 1,1 | 7,1 | 12,3 | 73,8 | 6,9 |
| Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 4,8 | 50,7 | 1,7 | 7,6 | 69,5 | 21,7 | 7,7 | 1,2 | 8,4 | 12,7 | 69,2 | 9,6 |
| Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 5,1 | 50,5 | 1,5 | 8,7 | 64,4 | 23,6 | 10,7 | 1,4 | 8,5 | 12,8 | 70,4 | 8,3 |
| Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 5,0 | 50,6 | 1,3 | 8,7 | 67,9 | 21,1 | 9,8 | 1,2 | 6,2 | 11,8 | 75,8 | 6,1 |
| Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 4,3 | 51,5 | 1,3 | 7,7 | 73,8 | 17,6 | 7,8 | 0,9 | 5,8 | 11,9 | 77,2 | 5,1 |
| Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 3,0 | 40,9 | 1,5 | 5,3 | 69,8 | 23,1 | 7,1 | 0,0 | 16,5 | 16,3 | 35,2 | 32,1 |
| 011 Docenten | Waarde | 2023 | 5,3 | 57,0 | 1,8 | 8,7 | 74,1 | 16,9 | 8,1 | 0,8 | 8,3 | 19,0 | 65,5 | 7,2 |
| 012 Sportinstructeurs | Waarde | 2023 | 2,2 | 40,1 | 1,2 | 4,0 | 78,6 | 11,5 | 7,9 | 2,1 | 2,2 | 15,9 | 71,4 | 10,6 |
| 013 Leidsters kinderopvang en onderwi. | Waarde | 2023 | 5,8 | 59,8 | 2,0 | 8,2 | 77,6 | 13,2 | 8,2 | 0,9 | 11,9 | 21,8 | 55,4 | 10,9 |
| 021 Auteurs en kunstenaars | Waarde | 2023 | 5,7 | 53,4 | 1,7 | 10,3 | 66,8 | 22,1 | 9,3 | 1,8 | 7,2 | 12,7 | 75,9 | 4,1 |
| 022 Vakspecialisten op artistiek en c. | Waarde | 2023 | 3,6 | 52,6 | 1,6 | 7,0 | 81,3 | 13,7 | 4,0 | 1,1 | 3,1 | 12,5 | 79,1 | 5,3 |
| 031 Adviseurs marketing, public relat. | Waarde | 2023 | 3,4 | 48,8 | 1,1 | 6,4 | 77,5 | 14,3 | 7,7 | 0,6 | 5,8 | 9,7 | 80,5 | 3,9 |
| 032 Vertegenwoordigers en inkopers | Waarde | 2023 | 3,2 | 41,7 | 0,9 | 6,3 | 71,2 | 21,4 | 6,6 | 0,8 | 5,1 | 8,3 | 82,2 | 4,4 |
| 033 Verkopers | Waarde | 2023 | 4,6 | 50,5 | 1,4 | 6,9 | 73,6 | 17,9 | 7,6 | 0,9 | 4,7 | 11,1 | 76,3 | 7,9 |
| 041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. | Waarde | 2023 | 4,3 | 49,5 | 1,1 | 8,0 | 73,7 | 16,9 | 8,6 | 0,8 | 5,6 | 9,9 | 80,4 | 4,1 |
| 042 Vakspecialisten bedrijfsbeheer en... | Waarde | 2023 | 4,4 | 47,9 | 1,2 | 7,8 | 73,1 | 17,8 | 7,7 | 1,4 | 4,7 | 8,3 | 81,8 | 5,1 |
| 043 Administratief personeel | Waarde | 2023 | 4,9 | 50,2 | 1,3 | 8,5 | 65,6 | 22,5 | 10,4 | 1,4 | 6,1 | 10,2 | 78,1 | 5,6 |
| 051 Algemeen directeuren | Waarde | 2023 | 1,2 | 26,7 | 0,5 | 2,3 | 73,8 | 22,3 | 3,6 | 0,4 | 3,7 | 7,4 | 84,6 | 4,3 |
| 052 Managers op administratief en com... | Waarde | 2023 | 3,6 | 38,2 | 0,8 | 7,2 | 72,3 | 18,6 | 7,9 | 1,2 | 6,2 | 7,3 | 82,2 | 4,3 |
| 053 Managers productie en gespecialis... | Waarde | 2023 | 3,5 | 42,1 | 0,8 | 7,0 | 72,4 | 19,2 | 7,6 | 0,9 | 5,6 | 8,0 | 81,5 | 4,9 |
| 054 Managers horeca, detailhandel en. | Waarde | 2023 | 3,2 | 40,7 | 0,8 | 5,9 | 64,7 | 25,8 | 8,8 | 0,7 | 6,5 | 10,1 | 77,6 | 5,7 |
| 055 Managers z.n.d. | Waarde | 2023 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 061 Overheidsambtenaren en -bestuurders | Waarde | 2023 | 4,8 | 51,7 | 1,2 | 8,5 | 63,0 | 24,8 | 11,3 | 1,0 | 5,5 | 11,5 | 78,8 | 4,2 |
| 062 Juristen | Waarde | 2023 | 5,4 | 56,7 | 1,4 | 9,8 | 74,2 | 17,3 | 7,2 | 1,3 | 3,7 | 11,2 | 81,6 | 3,4 |
| 063 Beveiligingswerkers | Waarde | 2023 | 5,6 | 45,7 | 1,2 | 9,7 | 62,7 | 24,5 | 10,4 | 2,4 | 7,8 | 15,0 | 70,1 | 7,2 |
| 071 Ingenieurs en onderzoekers wis. | Waarde | 2023 | 4,0 | 54,4 | 1,4 | 7,7 | 72,9 | 19,2 | 6,7 | 1,1 | 4,6 | 9,7 | 80,6 | 5,0 |
| 072 Vakspecialisten natuur en techniek | Waarde | 2023 | 4,6 | 51,9 | 1,4 | 9,3 | 58,8 | 30,3 | 9,5 | 1,4 | 5,3 | 11,7 | 76,4 | 6,7 |
| 073 Bouwarbeiders | Waarde | 2023 | 5,2 | 49,4 | 1,3 | 10,4 | 53,9 | 32,6 | 11,7 | 1,8 | 14,2 | 13,4 | 62,4 | 9,9 |
| 074 Metaalarbeiders, machinemonteurs | Waarde | 2023 | 5,5 | 52,1 | 1,7 | 10,8 | 55,3 | 31,6 | 11,7 | 1,4 | 8,9 | 13,5 | 67,7 | 9,9 |
| 075 Voedselverwerkende beroepen en ov... | Waarde | 2023 | 4,8 | 52,6 | 1,6 | 8,3 | 61,6 | 26,6 | 10,7 | 1,1 | 9,7 | 11,4 | 70,9 | 8,0 |
| 076 Elektriciens en elektronicamonteurs | Waarde | 2023 | 5,7 | 55,3 | 1,6 | 11,8 | 55,6 | 31,7 | 10,7 | 2,0 | 10,3 | 14,2 | 67,6 | 7,9 |
| 077 Productiemachinebedieners en asse... | Waarde | 2023 | 6,6 | 58,0 | 2,3 | 13,2 | 52,0 | 32,9 | 13,9 | 1,2 | 12,4 | 13,4 | 62,3 | 12,0 |
| 078 Hulpkrachten bouw en industrie | Waarde | 2023 | 7,0 | 52,0 | 2,7 | 12,1 | 50,4 | 34,4 | 13,9 | 1,2 | 8,7 | 20,7 | 59,7 | 11,0 |
| 081 Specialisten ICT | Waarde | 2023 | 3,2 | 55,6 | 1,4 | 6,3 | 76,9 | 17,6 | 4,9 | 0,5 | 3,5 | 10,1 | 81,8 | 4,6 |
| 082 Vakspecialisten ICT | Waarde | 2023 | 5,2 | 58,0 | 1,3 | 9,4 | 66,2 | 23,6 | 9,5 | 0,8 | 6,8 | 10,8 | 75,4 | 7,1 |
| 091 Tuinders, akkerbouwers en veetelers | Waarde | 2023 | 4,9 | 46,4 | 1,6 | 9,1 | 61,4 | 25,5 | 12,1 | 1,0 | 11,5 | 10,4 | 70,9 | 7,1 |
| 092 Hulpkrachten landbouw | Waarde | 2023 | 3,5 | 42,6 | 1,6 | 5,1 | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 101 Artsen, therapeuten en gespeciali... | Waarde | 2023 | 5,4 | 53,5 | 1,4 | 8,3 | 70,7 | 18,7 | 9,4 | 1,1 | 8,2 | 14,8 | 70,9 | 6,0 |
| 102 Specialisten op maatschappelijk g... | Waarde | 2023 | 6,4 | 59,7 | 1,6 | 10,2 | 72,4 | 14,6 | 11,9 | 1,2 | 5,5 | 17,1 | 71,4 | 6,0 |
| 103 Vakspecialisten gezondheidszorg | Waarde | 2023 | 5,9 | 55,8 | 1,5 | 9,1 | 70,5 | 17,5 | 11,2 | 0,8 | 8,1 | 14,5 | 69,8 | 7,6 |
| 104 Sociaal werkers, groeps- en woonb... | Waarde | 2023 | 7,9 | 58,9 | 1,8 | 12,5 | 66,4 | 18,6 | 13,6 | 1,3 | 8,7 | 15,7 | 69,0 | 6,6 |
| 105 Verzorgenden | Waarde | 2023 | 6,6 | 53,3 | 1,5 | 10,1 | 60,7 | 23,2 | 14,3 | 1,9 | 14,1 | 17,6 | 57,0 | 11,4 |
| 111 Medewerkers persoonlijke dienstve... | Waarde | 2023 | 3,8 | 46,7 | 1,4 | 5,6 | 72,6 | 18,8 | 7,7 | 0,9 | 7,4 | 11,8 | 72,7 | 8,0 |
| 112 Schoonmakers en keukenhulpen | Waarde | 2023 | 5,2 | 46,9 | 1,5 | 8,4 | 66,2 | 23,8 | 8,3 | 1,7 | 9,3 | 14,0 | 65,8 | 10,9 |
| 121 Bestuurders voertuigen en bediene... | Waarde | 2023 | 5,1 | 43,8 | 1,2 | 9,7 | 49,5 | 32,7 | 16,0 | 1,8 | 10,6 | 13,8 | 65,4 | 10,2 |
| 122 Hulpkrachten transport en logistiek | Waarde | 2023 | 4,1 | 55,1 | 1,8 | 6,2 | 76,1 | 17,4 | 5,9 | 0,6 | 7,5 | 10,1 | 74,3 | 8,2 |
| 131 Beroepssegment overig | Waarde | 2023 | 3,5 | 42,8 | 1,5 | 6,4 | 66,3 | 24,0 | 9,7 | 0,0 | 15,8 | 16,4 | 37,0 | 30,7 |
| Bron: CBS/TNO ©, | ||||||||||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over het ziekteverzuim van werknemers in de leeftijd van 15 tot 75 jaar, naar beroepsniveau en beroepsrichting. Hierbij tellen ook werknemers mee die wel een dienstverband hebben maar geen arbeidsprestaties leveren wegens ziekte, zwangerschapsverlof of een andere tijdelijke loopbaanonderbreking. Verder zijn in de tabel ook gegevens opgenomen over het laatste verzuimgeval van werknemers. Dit verzuimgeval kan langer dan 12 maanden geleden zijn.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 17 april 2024:
De jaarcijfers over 2023 zijn toegevoegd.
Wijzigingen per 18 april 2023:
De jaarcijfers over 2022 zijn toegevoegd.
Ondanks de zorgvuldigheid waarmee deze publicatie is samengesteld, is er toch achteraf een onvolkomenheid geconstateerd. Het ziekteverzuimpercentage cijfer voor de beroepsgroep 0612 (overheidsambtenaren) was voor 2014 niet correct. Dit cijfer is nu aangepast.
Ook zijn in de tabel betrouwbaarheidsintervallen toegevoegd, en is het minimaal aantal waarnemingen voor publicatie gewijzigd van 200 naar 100.
Wijzigingen per 20 april 2022
De cijfers behorende bij de categorie '0911 Land- en bosbouwers' voor 2016 en de cijfers behorende bij de categorie '1116 Verleners van overige persoonlijke diensten' voor 2014 werden onterecht weergeven. Dit is gecorrigeerd. Ook zijn de jaarcijfers voor 2021 toegevoegd.
Wijzigingen per 31 juli 2020
In de Beroepenindeling ROA-CBS 2014 (BRC2014) is een wijziging doorgevoerd. In de nieuwe versie van de BRC2014 wordt beroepsgroep '0551 Managers z.n.d.' niet langer ingedeeld bij beroepsniveau 'onbekend', maar bij beroepsniveau 4. Hierdoor zijn de uitkomsten van beroepsniveau 'onbekend' en beroepsniveau 4 gewijzigd voor de jaren 2014 tot en met 2018.
Wijzigingen per 29 augustus 2019
De cijfers behorende bij de categorie 'beroepsniveau onbekend' waren voor 2014 en 2016 onjuist. Voor 2015 tot en met 2017 waren deze onterecht als onbekend, onvoldoende betrouwbaar of geheim weergeven. Dit is gecorrigeerd.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar. De tabel wordt in het vierde kwartaal van 2024 stopgezet en vervangen door een nieuwe.
Toelichting onderwerpen
- Werknemers
- Personen van 15 tot 75 jaar die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid hebben gemaakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.
- Ziekteverzuimpercentage werknemers
- Het totaal aantal ziektedagen van een werknemer, in procenten van het totaal aantal beschikbare werkdagen van diezelfde werknemer in het afgelopen jaar.
- Aandeel werknemers dat heeft verzuimd
- Het totaal aantal werknemers dat in de afgelopen 12 maanden heeft verzuimd wegens ziekte, in procenten van het totaal aantal werknemers.
- Gemiddelde verzuimfrequentie
- Het gemiddeld aantal keer dat werknemers in de afgelopen 12 maanden hebben verzuimd wegens ziekte. Hierbij tellen ook werknemers mee die niet verzuimd hebben.
- Gemiddelde verzuimduur
- Het gemiddelde aantal werkdagen dat werknemers in de afgelopen 12 maanden hebben verzuimd wegens ziekte. Hierbij tellen ook werknemers mee die niet verzuimd hebben.
- Werknemers die verzuimd hebben
- Werknemers die ten minste één keer hebben verzuimd wegens ziekte. Dit kan langer dan 12 maanden geleden zijn.
- Duur meest recente verzuimgeval
- Het percentage werknemers dat ooit verzuimd heeft wegens ziekte naar aantal verzuimde werkdagen van het meest recente verzuim. Hierbij worden vier categorieën gehanteerd:
1. 1 tot 5 werkdagen (korter dan een week)
2. 5 tot 20 werkdagen (ten minste een week maar korter dan een maand)
3. 20 tot 210 werkdagen (ten minste een maand maar korter dan een jaar)
4. 210 werkdagen of meer (een jaar of langer)- 1 tot 5 werkdagen
- 5 tot 20 werkdagen
- 20 tot 210 werkdagen
- 210 werkdagen of meer
- Recentste ziekteverzuim werkgerelateerd
- Geeft aan of het meest recente verzuim wegens ziekte een gevolg was van het werk, waarbij het gaat om een inschatting van de werknemer. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Ja, hoofdzakelijk werkgerelateerd
2. Ja, voor een deel werkgerelateerd
3. Nee, niet werkgerelateerd
4. Weet niet- Ja, hoofdzakelijk gevolg van mijn werk
- Ja, voor een deel gevolg van mijn werk
- Nee, geen gevolg van mijn werk
- Weet niet