Fysieke arbeidsbelasting werknemers; beroep
| Beroep | Marges | Perioden | Regelmatig veel kracht zetten (%) | Geluid en trillingen Regelmatig hard praten (%) | Geluid en trillingen Regelmatig te maken met trillingen (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Gevaarlijk werk (vanaf 2018) (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Vallen (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Struikelen (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Bekneld (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Snijden (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Botsen (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Gevaarlijke stoffen (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Geweld (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Verbranden (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Verstikking (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijk werk (vanaf 2018) Anders (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Werkt met of dichtbij ongezonde stoffen (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via patiënten (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via andere mensen (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via dieren (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via water (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via onderzoeksmateriaal (%) | Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022) Besmettingskans via ander materiaal (%) | Werkhouding In ongemakkelijke werkhouding werken (%) | Werkhouding Tijdens werk repeterende beweging maken (%) | Werkhouding Uur per dag aan beeldscherm voor werk (uren) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal | Waarde | 2023 | 19,1 | 6,4 | 7,3 | 12,7 | 1,6 | 4,6 | 1,3 | 4,2 | 3,5 | 1,8 | 2,0 | 2,1 | 0,3 | 1,9 | 6,1 | 46,4 | 13,0 | 34,6 | 1,6 | 1,6 | 0,9 | 2,9 | 9,2 | 28,0 | 4,4 |
| Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 38,2 | 8,4 | 12,2 | 19,0 | 2,1 | 8,5 | 2,4 | 6,5 | 6,4 | 2,2 | 1,4 | 3,2 | 0,4 | 1,6 | 9,4 | 41,3 | 7,6 | 30,6 | 1,7 | 2,4 | 0,3 | 6,8 | 13,9 | 58,9 | 1,1 |
| Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 30,6 | 9,9 | 13,3 | 19,6 | 3,1 | 7,6 | 2,4 | 7,1 | 6,3 | 2,3 | 2,5 | 3,6 | 0,4 | 2,5 | 8,2 | 45,4 | 10,1 | 34,7 | 2,3 | 1,8 | 0,4 | 3,9 | 12,9 | 38,5 | 3,1 |
| Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 15,4 | 5,9 | 4,8 | 12,3 | 1,1 | 3,8 | 1,0 | 3,8 | 1,9 | 2,6 | 3,0 | 2,0 | 0,6 | 2,4 | 7,3 | 51,9 | 22,4 | 33,5 | 1,7 | 2,4 | 1,9 | 2,8 | 9,6 | 23,0 | 5,1 |
| Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 4,8 | 2,5 | 1,2 | 4,3 | 0,3 | 1,0 | 0,2 | 1,0 | 0,7 | 0,8 | 1,1 | 0,4 | 0,1 | 1,1 | 2,9 | 46,0 | 12,5 | 36,0 | 0,9 | 0,9 | 1,1 | 1,2 | 4,2 | 12,9 | 6,0 |
| Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 21,4 | 13,6 | 13,4 | 18,6 | 3,0 | 4,6 | 2,4 | 6,2 | 4,5 | 0,5 | 2,8 | 1,4 | 0,5 | 6,1 | 12,8 | 34,2 | 7,4 | 24,0 | 2,4 | 4,7 | 2,6 | 5,3 | 10,6 | 35,9 | 3,5 |
| 011 Docenten | Waarde | 2023 | 4,2 | 7,9 | 0,8 | 2,9 | 0,2 | 0,8 | 0,2 | 0,7 | 0,2 | 0,4 | 0,9 | 0,4 | 0,0 | 0,7 | 1,4 | 74,5 | 3,2 | 71,6 | 0,9 | 0,3 | 0,7 | 0,5 | 4,1 | 7,2 | 4,1 |
| 012 Sportinstructeurs | Waarde | 2023 | 26,4 | 16,3 | 4,2 | 17,1 | 2,8 | 9,0 | 1,3 | 0,4 | 2,0 | 1,3 | 0,8 | 0,0 | 1,6 | 5,8 | 7,7 | 59,0 | 4,9 | 53,8 | 1,9 | 7,4 | 0,0 | 3,2 | 2,9 | 31,1 | 2,0 |
| 013 Leidsters kinderopvang en onderwi. | Waarde | 2023 | 28,5 | 10,5 | 1,0 | 4,6 | 0,2 | 2,5 | 0,2 | 0,4 | 0,1 | 0,5 | 0,5 | 0,7 | 0,2 | 0,9 | 1,3 | 83,0 | 13,1 | 74,3 | 1,7 | 0,1 | 0,3 | 0,7 | 11,8 | 23,5 | 1,8 |
| 021 Auteurs en kunstenaars | Waarde | 2023 | 4,8 | 4,0 | 1,7 | 3,2 | 0,5 | 1,5 | 0,3 | 1,2 | 0,8 | 0,2 | 0,8 | 0,5 | 0,0 | 0,2 | 1,7 | 38,2 | 1,9 | 35,1 | 1,5 | 0,9 | 1,1 | 1,0 | 5,7 | 19,5 | 5,8 |
| 022 Vakspecialisten op artistiek en c. | Waarde | 2023 | 7,1 | 1,0 | 1,8 | 3,7 | 1,3 | 1,5 | 0,7 | 0,5 | 0,1 | 0,5 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,9 | 1,3 | 25,7 | 0,9 | 23,5 | 0,5 | 0,0 | 0,0 | 1,4 | 3,9 | 18,9 | 6,4 |
| 031 Adviseurs marketing, public relat. | Waarde | 2023 | 1,3 | 0,6 | 0,8 | 2,5 | 0,2 | 0,6 | 0,1 | 0,4 | 1,5 | 0,3 | 0,1 | 0,1 | 0,0 | 0,3 | 1,1 | 28,9 | 1,5 | 26,8 | 0,5 | 0,7 | 0,2 | 0,8 | 2,2 | 10,5 | 6,7 |
| 032 Vertegenwoordigers en inkopers | Waarde | 2023 | 3,1 | 1,1 | 1,0 | 2,5 | 0,3 | 0,5 | 0,2 | 0,6 | 1,6 | 0,3 | 0,1 | 0,2 | 0,1 | 0,3 | 1,4 | 29,6 | 1,2 | 28,3 | 0,9 | 0,6 | 0,2 | 0,5 | 1,5 | 12,7 | 6,5 |
| 033 Verkopers | Waarde | 2023 | 28,2 | 2,8 | 3,9 | 12,3 | 0,4 | 3,6 | 0,4 | 7,1 | 0,8 | 0,6 | 1,9 | 4,0 | 0,1 | 0,7 | 2,6 | 43,8 | 1,5 | 41,4 | 1,0 | 0,5 | 0,0 | 1,7 | 6,5 | 38,8 | 2,7 |
| 041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. | Waarde | 2023 | 1,3 | 0,8 | 0,4 | 1,6 | 0,2 | 0,3 | 0,1 | 0,1 | 0,5 | 0,1 | 0,2 | 0,4 | 0,1 | 0,4 | 0,8 | 32,9 | 1,6 | 31,4 | 0,4 | 0,4 | 0,2 | 0,4 | 1,6 | 12,6 | 6,8 |
| 042 Vakspecialisten bedrijfsbeheer en... | Waarde | 2023 | 2,3 | 1,3 | 0,8 | 1,5 | 0,2 | 0,5 | 0,2 | 0,2 | 0,4 | 0,3 | 0,1 | 0,1 | 0,0 | 0,4 | 0,7 | 32,8 | 5,7 | 28,4 | 0,4 | 0,9 | 0,5 | 0,9 | 1,8 | 16,8 | 6,8 |
| 043 Administratief personeel | Waarde | 2023 | 11,2 | 3,1 | 4,5 | 5,8 | 0,5 | 2,7 | 1,0 | 1,6 | 3,2 | 0,8 | 0,4 | 0,3 | 0,1 | 0,5 | 2,8 | 32,1 | 2,8 | 29,2 | 0,4 | 0,7 | 0,3 | 1,1 | 3,7 | 27,4 | 6,1 |
| 051 Algemeen directeuren | Waarde | 2023 | 8,7 | 1,6 | 3,2 | 5,4 | 0,0 | 2,3 | 0,0 | 1,9 | 1,9 | 1,1 | 0,7 | 0,6 | 0,2 | 0,2 | 3,2 | 27,1 | 2,3 | 23,6 | 1,3 | 0,9 | 0,2 | 1,6 | 2,4 | 11,7 | 5,3 |
| 052 Managers op administratief en com... | Waarde | 2023 | 2,6 | 1,0 | 1,0 | 2,3 | 0,1 | 0,5 | 0,1 | 0,7 | 0,7 | 0,5 | 0,2 | 0,3 | 0,0 | 0,4 | 1,7 | 29,4 | 2,0 | 26,8 | 0,3 | 0,9 | 0,9 | 1,0 | 1,7 | 9,1 | 6,4 |
| 053 Managers productie en gespecialis... | Waarde | 2023 | 5,2 | 4,0 | 2,7 | 4,7 | 0,7 | 2,5 | 0,3 | 0,9 | 1,8 | 0,7 | 0,8 | 0,5 | 0,2 | 0,7 | 3,4 | 41,4 | 7,5 | 34,9 | 0,3 | 1,6 | 0,4 | 1,8 | 2,6 | 11,3 | 5,8 |
| 054 Managers horeca, detailhandel en. | Waarde | 2023 | 26,3 | 5,0 | 3,1 | 12,8 | 1,2 | 4,9 | 0,6 | 6,2 | 1,8 | 1,0 | 3,1 | 3,5 | 0,0 | 0,8 | 2,9 | 46,1 | 0,6 | 44,0 | 0,7 | 1,9 | 0,0 | 1,7 | 8,2 | 23,9 | 3,9 |
| 055 Managers z.n.d. | Waarde | 2023 | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 061 Overheidsambtenaren en -bestuurders | Waarde | 2023 | 1,9 | 1,3 | 1,1 | 3,5 | 0,0 | 1,4 | 0,1 | 0,7 | 1,2 | 0,1 | 1,4 | 0,2 | 0,0 | 1,0 | 1,1 | 43,3 | 1,5 | 41,0 | 1,5 | 0,9 | 0,5 | 1,3 | 2,0 | 18,5 | 6,6 |
| 062 Juristen | Waarde | 2023 | 0,0 | 0,0 | 0,5 | 0,9 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,3 | 0,0 | 0,6 | 0,0 | 0,0 | 0,6 | 0,5 | 29,8 | 0,6 | 29,4 | 0,0 | 0,5 | 0,3 | 0,3 | 0,9 | 10,5 | 7,3 |
| 063 Beveiligingswerkers | Waarde | 2023 | 16,0 | 10,0 | 11,0 | 32,0 | 2,5 | 8,6 | 2,0 | 4,6 | 9,2 | 2,8 | 21,9 | 2,1 | 1,1 | 9,4 | 10,2 | 60,9 | 7,0 | 52,3 | 9,5 | 8,2 | 0,9 | 5,4 | 11,6 | 18,3 | 4,3 |
| 071 Ingenieurs en onderzoekers wis. | Waarde | 2023 | 4,2 | 4,1 | 3,3 | 7,6 | 1,1 | 2,6 | 0,9 | 1,6 | 1,5 | 3,1 | 0,1 | 1,5 | 0,6 | 2,2 | 6,2 | 30,3 | 2,1 | 22,2 | 1,9 | 2,0 | 3,7 | 3,3 | 3,1 | 15,3 | 6,5 |
| 072 Vakspecialisten natuur en techniek | Waarde | 2023 | 20,8 | 18,7 | 14,8 | 26,6 | 4,4 | 12,5 | 3,8 | 7,1 | 6,3 | 10,8 | 0,9 | 5,6 | 2,2 | 4,1 | 23,0 | 35,9 | 1,3 | 21,6 | 3,0 | 5,4 | 5,0 | 8,5 | 11,5 | 27,6 | 4,7 |
| 073 Bouwarbeiders | Waarde | 2023 | 62,8 | 24,6 | 47,0 | 40,6 | 21,2 | 21,9 | 3,8 | 18,9 | 5,2 | 7,3 | 0,4 | 3,3 | 1,1 | 4,2 | 22,5 | 33,1 | 2,1 | 23,3 | 2,3 | 5,5 | 0,4 | 11,0 | 33,0 | 54,5 | 1,2 |
| 074 Metaalarbeiders, machinemonteurs | Waarde | 2023 | 54,6 | 32,3 | 39,2 | 35,6 | 6,1 | 16,2 | 9,2 | 18,3 | 9,8 | 9,4 | 0,3 | 9,7 | 1,3 | 6,2 | 29,0 | 26,2 | 0,5 | 18,0 | 1,2 | 2,9 | 0,4 | 8,1 | 31,0 | 46,5 | 2,0 |
| 075 Voedselverwerkende beroepen en ov... | Waarde | 2023 | 45,0 | 24,3 | 21,6 | 34,9 | 1,7 | 10,3 | 4,3 | 24,1 | 2,9 | 3,6 | 0,3 | 9,7 | 0,5 | 3,5 | 16,5 | 30,0 | 1,6 | 21,6 | 4,4 | 1,7 | 1,7 | 3,4 | 15,5 | 57,0 | 2,1 |
| 076 Elektriciens en elektronicamonteurs | Waarde | 2023 | 47,1 | 19,9 | 34,7 | 40,5 | 14,8 | 20,7 | 6,9 | 14,3 | 9,0 | 5,8 | 1,2 | 6,6 | 1,4 | 11,0 | 15,7 | 42,3 | 3,6 | 29,5 | 3,4 | 5,3 | 0,6 | 12,7 | 33,0 | 36,6 | 2,3 |
| 077 Productiemachinebedieners en asse... | Waarde | 2023 | 41,2 | 34,6 | 23,4 | 29,6 | 2,7 | 13,1 | 6,7 | 16,4 | 5,3 | 7,2 | 0,0 | 7,4 | 1,0 | 2,9 | 24,8 | 24,2 | 0,5 | 17,7 | 1,0 | 2,5 | 1,0 | 4,8 | 17,2 | 58,2 | 2,0 |
| 078 Hulpkrachten bouw en industrie | Waarde | 2023 | 42,2 | 24,5 | 18,9 | 18,6 | 1,4 | 11,2 | 6,1 | 7,7 | 4,3 | 1,0 | 0,6 | 0,6 | 0,0 | 0,7 | 6,4 | 28,2 | 1,3 | 20,4 | 0,6 | 0,9 | 0,0 | 6,9 | 13,9 | 67,9 | 1,3 |
| 081 Specialisten ICT | Waarde | 2023 | 0,7 | 0,8 | 0,5 | 1,0 | 0,0 | 0,3 | 0,0 | 0,1 | 0,2 | 0,2 | 0,0 | 0,1 | 0,0 | 0,4 | 0,7 | 28,8 | 1,4 | 27,4 | 0,2 | 0,4 | 0,4 | 0,5 | 1,3 | 17,0 | 7,4 |
| 082 Vakspecialisten ICT | Waarde | 2023 | 12,5 | 4,5 | 5,3 | 4,5 | 0,8 | 1,5 | 0,7 | 1,9 | 1,5 | 0,5 | 0,0 | 0,2 | 0,0 | 0,9 | 1,5 | 37,2 | 3,2 | 34,4 | 1,2 | 0,4 | 0,0 | 1,2 | 6,2 | 25,5 | 6,5 |
| 091 Tuinders, akkerbouwers en veetelers | Waarde | 2023 | 47,3 | 14,7 | 40,1 | 26,3 | 4,1 | 15,9 | 2,9 | 11,0 | 6,0 | 1,4 | 0,4 | 0,8 | 0,0 | 4,3 | 10,2 | 39,8 | 0,4 | 13,9 | 23,5 | 2,5 | 0,7 | 10,0 | 20,7 | 57,1 | 1,1 |
| 092 Hulpkrachten landbouw | Waarde | 2023 | 45,3 | 9,3 | 19,8 | 31,1 | 3,6 | 20,5 | 2,2 | 12,4 | 5,2 | 0,7 | 0,0 | 0,0 | 0,7 | 5,0 | . | 32,2 | 2,5 | 13,0 | 20,5 | 1,0 | 0,0 | 1,2 | 20,7 | 74,0 | 0,7 |
| 101 Artsen, therapeuten en gespeciali... | Waarde | 2023 | 23,7 | 1,3 | 1,9 | 14,8 | 0,0 | 1,3 | 0,1 | 5,0 | 0,5 | 2,9 | 5,5 | 0,1 | 0,2 | 4,6 | 12,1 | 91,8 | 82,8 | 33,0 | 2,1 | 1,5 | 3,4 | 2,7 | 20,0 | 20,6 | 4,4 |
| 102 Specialisten op maatschappelijk g... | Waarde | 2023 | 2,5 | 1,0 | 0,1 | 5,4 | 0,0 | 0,7 | 0,0 | 0,3 | 0,4 | 0,1 | 4,0 | 0,3 | 0,2 | 1,2 | 1,1 | 72,1 | 37,3 | 47,6 | 1,9 | 0,6 | 0,7 | 0,5 | 2,8 | 7,4 | 4,4 |
| 103 Vakspecialisten gezondheidszorg | Waarde | 2023 | 29,3 | 6,3 | 6,3 | 18,5 | 0,6 | 3,5 | 0,7 | 7,7 | 2,0 | 4,6 | 4,9 | 0,8 | 0,7 | 5,1 | 16,6 | 86,1 | 74,0 | 29,9 | 1,7 | 1,8 | 5,9 | 3,7 | 25,9 | 38,7 | 4,4 |
| 104 Sociaal werkers, groeps- en woonb... | Waarde | 2023 | 20,4 | 3,2 | 2,3 | 13,4 | 0,0 | 1,5 | 0,2 | 1,1 | 0,3 | 0,1 | 11,0 | 0,3 | 0,2 | 2,2 | 2,3 | 80,3 | 51,7 | 46,7 | 3,3 | 4,0 | 0,2 | 1,7 | 11,4 | 15,8 | 3,1 |
| 105 Verzorgenden | Waarde | 2023 | 50,8 | 1,6 | 5,5 | 11,1 | 0,4 | 3,5 | 0,4 | 1,1 | 0,9 | 0,8 | 5,4 | 0,3 | 0,2 | 2,6 | 5,7 | 90,5 | 80,7 | 34,8 | 0,8 | 2,4 | 0,8 | 3,5 | 26,1 | 43,1 | 1,9 |
| 111 Medewerkers persoonlijke dienstve... | Waarde | 2023 | 25,5 | 10,6 | 5,3 | 22,2 | 0,9 | 8,5 | 0,8 | 12,3 | 1,5 | 0,9 | 2,4 | 12,3 | 0,3 | 1,8 | 8,6 | 51,1 | 5,2 | 42,9 | 3,5 | 2,1 | 0,5 | 4,6 | 11,3 | 43,1 | 1,6 |
| 112 Schoonmakers en keukenhulpen | Waarde | 2023 | 29,2 | 6,2 | 6,9 | 15,9 | 2,3 | 8,3 | 0,9 | 5,3 | 0,8 | 2,6 | 0,8 | 6,4 | 0,3 | 0,5 | 12,8 | 48,6 | 16,4 | 30,5 | 1,1 | 3,2 | 0,2 | 9,7 | 14,9 | 60,2 | 0,6 |
| 121 Bestuurders voertuigen en bediene... | Waarde | 2023 | 36,0 | 11,3 | 30,2 | 46,0 | 7,9 | 14,6 | 7,2 | 3,2 | 38,4 | 4,5 | 5,5 | 1,6 | 0,9 | 4,9 | 8,8 | 43,3 | 4,0 | 34,1 | 2,4 | 1,9 | 0,4 | 6,2 | 11,0 | 42,2 | 1,9 |
| 122 Hulpkrachten transport en logistiek | Waarde | 2023 | 45,7 | 6,8 | 14,6 | 20,1 | 1,6 | 6,9 | 3,1 | 6,8 | 11,8 | 1,8 | 1,1 | 0,7 | 0,4 | 1,9 | 5,7 | 36,2 | 0,6 | 33,1 | 0,5 | 0,8 | 0,4 | 4,0 | 11,3 | 56,6 | 1,5 |
| 131 Beroepssegment overig | Waarde | 2023 | 22,3 | 13,8 | 13,7 | 18,8 | 3,0 | 4,4 | 2,7 | 6,0 | 4,8 | 0,9 | 2,0 | 1,5 | 0,7 | 5,2 | 12,9 | 34,9 | 6,8 | 24,7 | 2,1 | 4,1 | 2,4 | 5,8 | 10,5 | 35,4 | 3,3 |
| Bron: CBS/TNO ©, | |||||||||||||||||||||||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over de fysieke arbeidsomstandigheden van de Nederlandse werknemer van 15 tot 75 jaar, naar beroepsniveau en beroepsrichting. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over kracht zetten, geluid en trillingen, gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen, werkhouding en beeldschermwerk.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 17 april 2024:
De jaarcijfers over 2023 zijn toegevoegd.
Wijzigingen per 18 april 2023:
De jaarcijfers over 2022 zijn toegevoegd..
In 2022 is de vraagstelling over het werken met gevaarlijke stoffen gewijzigd. Deze cijfers staan in de nieuwe onderwerpenmap “Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022)”. Door deze wijzigingen zijn de cijfers over dit onderwerp vanaf 2022 niet vergelijkbaar met de cijfers van eerdere jaren (2014-2021). Cijfers over het oude onderwerp “Gevaarlijke stoffen (tot 2022)” worden vanaf 2022 niet meer aangevuld.
Tot slot zijn in de tabel betrouwbaarheidsintervallen toegevoegd, en is het minimaal aantal waarnemingen voor publicatie gewijzigd van 200 naar 100.
Wijzigingen per 31 juli 2020
In de Beroepenindeling ROA-CBS 2014 (BRC2014) is een wijziging doorgevoerd. In de nieuwe versie van de BRC2014 wordt beroepsgroep ‘0551 Managers z.n.d.’ niet langer ingedeeld bij beroepsniveau ‘onbekend’, maar bij beroepsniveau 4. Hierdoor zijn de uitkomsten van beroepsniveau ‘onbekend’ en beroepsniveau 4 gewijzigd voor de jaren 2014 tot en met 2018.
Wijzigingen per 29 augustus 2019
De cijfers behorende bij de categorie 'beroepsniveau onbekend' waren voor 2014 onjuist. Voor 2015 tot en met 2017 waren deze onterecht als onbekend, onvoldoende betrouwbaar of geheim weergeven. Dit is gecorrigeerd.
In 2018 is de vraagstelling over gevaarlijk werk gewijzigd. Voor elke vorm van gevaarlijk werk wordt gevraagd naar de frequentie. Hieruit wordt afgeleid of werknemers aan minimaal één vorm van gevaarlijk werk worden blootgesteld. Deze cijfers staan in de nieuwe onderwerpenmap “Gevaarlijk werk (vanaf 2018)”. Door deze wijzigingen zijn de cijfers over dit onderwerp vanaf 2018 niet vergelijkbaar met de cijfers van eerdere jaren (2014-2017). Cijfers over het oude onderwerp “Gevaarlijk werk (tot 2018)” worden vanaf 2018 niet meer aangevuld.
Wijzigingen per 11 april 2019
De variabele gevaarlijk werk is in 2018 op een andere wijze gemeten.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.
Toelichting onderwerpen
- Regelmatig veel kracht zetten
- Enquêtevraag: Doet u werk waarbij u veel kracht moet zetten, bijvoorbeeld bij tillen, duwen, trekken of sjouwen of gebruikt u in uw werk gereedschappen of apparaten waarbij u veel kracht moet zetten?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorie Ja, regelmatig.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen. - Geluid en trillingen
- Regelmatig hard praten
- Enquêtevraag: Is er op uw werkplek zoveel lawaai, dat u hard moet praten om u verstaanbaar te maken?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorie Ja, regelmatig.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Regelmatig te maken met trillingen
- Enquêtevraag: Maakt u bij uw werk gebruik van een gereedschap, apparaat of voertuig dat trillingen of schudden veroorzaakt?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorie: Ja, regelmatig.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen
- Gevaarlijk werk (vanaf 2018)
- Gevaarlijk werk (vanaf 2018)
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat bij minimaal 1 van de 10 vragen over gevaarlijk werk aangeeft dat zij vaak of altijd gevaarlijk werk moeten doen.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Vallen
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij kunnen vallen van grote hoogte.
Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Struikelen
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij kunnen struikelen of uitglijden.
Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Bekneld
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij bekneld kunnen raken.
Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Snijden
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij zich kunnen snijden of steken.
Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Botsen
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij botsingen of aanrijdingen kunnen voorkomen.
Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Gevaarlijke stoffen
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij een ongeluk kunnen krijgen met gevaarlijke stoffen.
Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Geweld
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij er een confrontatie kan ontstaan met geweld.
Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Verbranden
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij zij zich kunnen verbranden.
Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Verstikking
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij verstikking kan voorkomen.
Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Anders
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft vaak of altijd gevaarlijk werk te moeten doen waarbij er een ‘ander gevaar’ kan spelen.
Deze vraag wordt sinds 2018 aan werknemers gesteld. In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Gevaarlijke stoffen (vanaf 2022)
- Werkt met of dichtbij ongezonde stoffen
- Enquêtevraag: Werkt u weleens met of dichtbij stoffen die ongezond kunnen zijn? Dit zijn stoffen waarvan u ziek kunt worden of een allergische reactie kunt krijgen als u ze op de huid krijg, inslikt of inademt.
Antwoordcategorieën:
Nooit.
Soms.
Vaak.
Altijd.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorie: Vaak of altijd.
Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
- Besmettingskans
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via één of meer manieren besmet te raken met een bacterie of virus.
Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
- Besmettingskans via patiënten
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via patiënten besmet te raken met een bacterie of virus.
Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
- Besmettingskans via andere mensen
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via andere mensen dan patiënten besmet te raken met een bacterie of virus.
Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
- Besmettingskans via dieren
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via dieren (bijv. teken of vee) besmet te raken met een bacterie of virus.
Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
- Besmettingskans via water
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via water dat besmet is met de legionellabacterie besmet te raken met een bacterie of virus.
Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
- Besmettingskans via onderzoeksmateriaal
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via onderzoeksmateriaal dat men analyseert besmet te raken met een bacterie of virus.
Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
- Besmettingskans via ander materiaal
- Cijfer betreft het percentage werknemers dat aangeeft tijdens het werk de kans te lopen om via ander materiaal (bijv. afval of rioolwater) besmet te raken met een bacterie of virus.
Deze vraag wordt sinds 2022 aan werknemers gesteld.
- Werkhouding
- In ongemakkelijke werkhouding werken
- Enquêtevraag: Doet u werk in een ongemakkelijke werkhouding?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorie: Ja, regelmatig.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Tijdens werk repeterende beweging maken
- Enquêtevraag: Doet u werk waarbij u herhalende bewegingen moet maken?
Antwoordcategorieën:
Ja, regelmatig.
Ja, soms.
Nee.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorie: Ja, regelmatig.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Uur per dag aan beeldscherm voor werk
- Enquêtevraag: Hoeveel uur per dag werkt u gemiddeld aan een beeldscherm voor uw werk? (Een beeldscherm kan bijvoorbeeld zijn een desktop, laptop, notebook, tablet en smartphone.)
Antwoordcategorie:
.. uur per dag.
Cijfer betreft het gemiddeld aantal uur per dag per werknemer.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.