Duurzame inzetbaarheid werknemers; beroep
| Beroep | Marges | Perioden | Tevredenheid Tevreden met arbeidsomstandigheden (%) | Tevredenheid Tevreden met werk (%) | Langer doorwerken Leeftijd willen doorwerken (jaar) | Langer doorwerken Leeftijd in staat doorwerken (jaar) | Actuele inzetbaarheid Voldoen aan fysieke eisen werk (%) | Actuele inzetbaarheid Voldoen aan psychische eisen werk (%) | Actuele inzetbaarheid Makkelijk nieuwe functie eigen werkgever (%) | Actuele inzetbaarheid Makkelijk nieuwe baan andere werkgever (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal | Waarde | 2023 | 77,4 | 78,9 | 62,9 | 62,8 | 91,5 | 89,9 | 59,3 | 80,2 |
| Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 73,4 | 73,3 | 57,4 | 56,6 | 85,8 | 89,7 | 55,2 | 72,3 |
| Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 74,3 | 77,2 | 62,6 | 61,3 | 88,3 | 90,2 | 55,1 | 76,9 |
| Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 77,9 | 79,9 | 63,6 | 63,4 | 92,5 | 90,5 | 61,1 | 81,5 |
| Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 81,4 | 81,5 | 63,7 | 64,8 | 95,9 | 89,7 | 63,5 | 85,0 |
| Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 61,9 | 63,6 | . | . | 77,0 | 77,4 | 62,3 | 67,5 |
| 011 Docenten | Waarde | 2023 | 77,3 | 82,4 | 64,6 | 64,1 | 94,1 | 84,5 | 56,7 | 81,7 |
| 012 Sportinstructeurs | Waarde | 2023 | 79,4 | 90,3 | . | 58,8 | 95,5 | 95,9 | 53,9 | 83,3 |
| 013 Leidsters kinderopvang en onderwi. | Waarde | 2023 | 74,3 | 79,6 | 62,8 | 60,0 | 88,2 | 88,4 | 53,9 | 81,3 |
| 021 Auteurs en kunstenaars | Waarde | 2023 | 81,7 | 80,3 | 64,8 | 66,6 | 93,9 | 88,4 | 46,9 | 65,3 |
| 022 Vakspecialisten op artistiek en c. | Waarde | 2023 | 75,5 | 75,1 | 62,8 | 62,2 | 92,3 | 88,7 | 44,2 | 74,3 |
| 031 Adviseurs marketing, public relat. | Waarde | 2023 | 82,1 | 79,5 | 63,0 | 64,1 | 97,3 | 90,6 | 62,0 | 87,1 |
| 032 Vertegenwoordigers en inkopers | Waarde | 2023 | 81,5 | 79,9 | 63,6 | 65,5 | 95,8 | 92,9 | 60,6 | 84,2 |
| 033 Verkopers | Waarde | 2023 | 74,5 | 74,6 | 59,4 | 58,7 | 89,0 | 91,0 | 55,4 | 79,3 |
| 041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. | Waarde | 2023 | 85,0 | 81,0 | 63,5 | 65,2 | 96,7 | 91,5 | 69,1 | 84,4 |
| 042 Vakspecialisten bedrijfsbeheer en... | Waarde | 2023 | 83,1 | 80,8 | 63,8 | 64,7 | 95,7 | 92,5 | 61,4 | 79,5 |
| 043 Administratief personeel | Waarde | 2023 | 77,4 | 76,7 | 63,7 | 63,9 | 92,9 | 91,1 | 56,4 | 73,0 |
| 051 Algemeen directeuren | Waarde | 2023 | 87,8 | 86,8 | 63,7 | 67,7 | 97,3 | 93,5 | 68,0 | 86,7 |
| 052 Managers op administratief en com... | Waarde | 2023 | 83,4 | 80,7 | 63,5 | 65,6 | 97,4 | 89,8 | 63,1 | 85,8 |
| 053 Managers productie en gespecialis... | Waarde | 2023 | 82,2 | 82,1 | 63,8 | 65,6 | 96,0 | 91,5 | 69,0 | 87,7 |
| 054 Managers horeca, detailhandel en. | Waarde | 2023 | 75,3 | 77,8 | 62,9 | 62,3 | 92,1 | 89,0 | 63,0 | 86,0 |
| 055 Managers z.n.d. | Waarde | 2023 | . | . | . | . | . | . | . | . |
| 061 Overheidsambtenaren en -bestuurders | Waarde | 2023 | 83,9 | 80,5 | 64,1 | 64,7 | 95,7 | 90,8 | 70,0 | 77,5 |
| 062 Juristen | Waarde | 2023 | 84,0 | 84,7 | 64,0 | 65,8 | 96,6 | 89,5 | 60,5 | 85,8 |
| 063 Beveiligingswerkers | Waarde | 2023 | 76,1 | 80,6 | 63,4 | 61,8 | 92,1 | 92,6 | 66,9 | 76,8 |
| 071 Ingenieurs en onderzoekers wis. | Waarde | 2023 | 82,6 | 80,9 | 63,3 | 65,3 | 95,5 | 88,3 | 65,5 | 85,7 |
| 072 Vakspecialisten natuur en techniek | Waarde | 2023 | 77,5 | 81,0 | 63,7 | 63,7 | 90,8 | 90,1 | 60,2 | 82,9 |
| 073 Bouwarbeiders | Waarde | 2023 | 75,2 | 79,1 | 63,6 | 61,5 | 83,7 | 89,7 | 51,4 | 77,5 |
| 074 Metaalarbeiders, machinemonteurs | Waarde | 2023 | 70,3 | 77,1 | 62,9 | 61,7 | 83,9 | 87,8 | 55,0 | 79,3 |
| 075 Voedselverwerkende beroepen en ov... | Waarde | 2023 | 66,8 | 73,9 | 62,5 | 60,7 | 82,4 | 88,2 | 43,8 | 70,0 |
| 076 Elektriciens en elektronicamonteurs | Waarde | 2023 | 74,6 | 79,8 | 62,5 | 60,9 | 86,3 | 87,2 | 59,3 | 83,6 |
| 077 Productiemachinebedieners en asse... | Waarde | 2023 | 65,0 | 69,1 | 64,0 | 61,3 | 80,2 | 86,6 | 52,9 | 67,6 |
| 078 Hulpkrachten bouw en industrie | Waarde | 2023 | 67,9 | 71,7 | 62,0 | 61,1 | 79,7 | 84,5 | 43,9 | 56,7 |
| 081 Specialisten ICT | Waarde | 2023 | 83,2 | 79,3 | 62,6 | 65,1 | 97,1 | 91,6 | 69,8 | 87,1 |
| 082 Vakspecialisten ICT | Waarde | 2023 | 76,3 | 75,4 | 62,5 | 62,8 | 95,8 | 89,3 | 62,2 | 75,0 |
| 091 Tuinders, akkerbouwers en veetelers | Waarde | 2023 | 78,7 | 83,5 | 63,7 | 60,7 | 86,3 | 90,0 | 56,2 | 73,8 |
| 092 Hulpkrachten landbouw | Waarde | 2023 | 75,2 | 75,6 | . | . | 85,7 | 90,5 | 42,2 | 68,9 |
| 101 Artsen, therapeuten en gespeciali... | Waarde | 2023 | 75,2 | 84,5 | 64,5 | 63,3 | 93,9 | 90,6 | 56,2 | 86,8 |
| 102 Specialisten op maatschappelijk g... | Waarde | 2023 | 79,0 | 83,9 | 64,6 | 63,9 | 95,8 | 87,6 | 57,9 | 86,7 |
| 103 Vakspecialisten gezondheidszorg | Waarde | 2023 | 73,7 | 79,8 | 63,5 | 62,3 | 88,4 | 89,9 | 54,7 | 83,6 |
| 104 Sociaal werkers, groeps- en woonb... | Waarde | 2023 | 72,6 | 78,2 | 64,5 | 62,2 | 90,0 | 87,1 | 66,7 | 80,9 |
| 105 Verzorgenden | Waarde | 2023 | 67,2 | 76,1 | 63,6 | 61,3 | 80,5 | 86,7 | 55,7 | 76,8 |
| 111 Medewerkers persoonlijke dienstve... | Waarde | 2023 | 76,0 | 79,3 | 59,7 | 56,1 | 90,8 | 92,1 | 56,3 | 82,3 |
| 112 Schoonmakers en keukenhulpen | Waarde | 2023 | 75,7 | 75,9 | 61,0 | 59,1 | 84,1 | 88,8 | 52,0 | 68,2 |
| 121 Bestuurders voertuigen en bediene... | Waarde | 2023 | 76,1 | 81,1 | 64,5 | 64,5 | 88,3 | 91,8 | 52,2 | 78,1 |
| 122 Hulpkrachten transport en logistiek | Waarde | 2023 | 72,3 | 70,7 | 53,0 | 53,7 | 88,2 | 91,2 | 59,5 | 78,9 |
| 131 Beroepssegment overig | Waarde | 2023 | 62,2 | 63,4 | 62,4 | 59,9 | 77,6 | 77,2 | 59,2 | 67,7 |
| Bron: CBS/TNO ©, | ||||||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over de duurzame inzetbaarheid van de Nederlandse werknemer van 15 tot 75 jaar, naar beroepsniveau en beroepsrichting. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over de tevredenheid met het werk en de arbeidsomstandigheden, de leeftijd tot waarop werknemers willen doorwerken en verwachten hiertoe in staat te zijn, en de actuele inzetbaarheid.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 17 april 2024:
De jaarcijfers over 2023 zijn toegevoegd.
Wijzigingen per 18 april 2023:
In de tabel zijn betrouwbaarheidsintervallen toegevoegd en het minimaal aantal waarnemingen voor publicatie is gewijzigd van 200 naar 100.
Wijzigingen per 31 juli 2020
In de Beroepenindeling ROA-CBS 2014 (BRC2014) is een wijziging doorgevoerd. In de nieuwe versie van de BRC2014 wordt beroepsgroep ‘0551 Managers z.n.d.’ niet langer ingedeeld bij beroepsniveau ‘onbekend’, maar bij beroepsniveau 4. Hierdoor zijn de uitkomsten van beroepsniveau ‘onbekend’ en beroepsniveau 4 gewijzigd voor de jaren 2014 tot en met 2018.
Wijzigingen per 29 augustus 2019
De cijfers behorende bij de categorie 'beroepsniveau onbekend' waren voor 2014 onjuist. Voor 2015 tot en met 2017 waren deze onterecht als onbekend, onvoldoende betrouwbaar of geheim weergeven. Dit is gecorrigeerd.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.
Toelichting onderwerpen
- Tevredenheid
- Tevreden met arbeidsomstandigheden
- Enquêtevraag: In hoeverre bent u, alles bij elkaar genomen, tevreden met uw arbeidsomstandigheden?
Antwoordcategorieën:
Zeer ontevreden.
Ontevreden.
Niet ontevreden/niet tevreden.
Tevreden.
Zeer tevreden.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorieën: Tevreden + Zeer tevreden.
- Tevreden met werk
- Enquêtevraag: In hoeverre bent u, alles bij elkaar genomen, tevreden met uw werk?
Antwoordcategorieën:
Zeer ontevreden.
Ontevreden.
Niet ontevreden/niet tevreden.
Tevreden.
Zeer tevreden.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorieën: Tevreden en zeer tevreden.
- Langer doorwerken
- Wilt u na uw 65e levensjaar werkzaam blijven? Tot welke leeftijd wilt u doorgaan met werken? En tot welke leeftijd denkt u - lichamelijk en geestelijk- in staat te zijn om uw huidige werk voort te zetten.
- Leeftijd willen doorwerken
- Enquêtevraag: Tot welke leeftijd wilt u doorgaan met werken?
Cijfer betreft de gemiddelde leeftijd in jaren.
- Leeftijd in staat doorwerken
- Enquêtevraag: Tot welke leeftijd denkt u -lichamelijk en geestelijk- in staat te zijn om uw werk voort te zetten?
Cijfer betreft de gemiddelde leeftijd in jaren.
- Actuele inzetbaarheid
- Het vermogen om gezond, vitaal en productief deel te nemen aan (betaalde) arbeid.
---
Het gaat zowel om het vermogen om aan de eisen van het huidige werk te voldoen, als om het vermogen om ander werk te vinden.- Voldoen aan fysieke eisen werk
- Enquêtevraag: Ik kan gemakkelijk voldoen aan de fysieke eisen die mijn werk aan mij stelt.
Antwoordcategorieën:
Helemaal niet mee eens.
Niet mee eens.
Mee eens.
Helemaal mee eens.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorieën: Mee eens en helemaal mee eens.
- Voldoen aan psychische eisen werk
- Enquêtevraag: Ik kan gemakkelijk voldoen aan de psychische eisen die mijn werk aan mij stelt.
Antwoordcategorieën:
Helemaal niet mee eens.
Niet mee eens.
Mee eens.
Helemaal mee eens.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorieën: Mee eens en helemaal mee eens.
- Makkelijk nieuwe functie eigen werkgever
- Enquêtevraag: Ik zou gemakkelijk een nieuwe baan/functie kunnen krijgen bij mijn huidige werkgever.
Antwoordcategorieën:
Helemaal niet mee eens.
Niet mee eens.
Mee eens.
Helemaal mee eens.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorieën: Mee eens en helemaal mee eens.
- Makkelijk nieuwe baan andere werkgever
- Enquêtevraag: Ik zou gemakkelijk een nieuwe baan/functie kunnen krijgen bij een andere werkgever.
Antwoordcategorieën:
Helemaal niet mee eens.
Niet mee eens.
Mee eens.
Helemaal mee eens.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorieën: Mee eens en helemaal mee eens.