Arbeidsongevallen werknemers; beroep

Bewerk tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Beroep Marges Totaal werknemers met een ongeval (In % van alle werknemers) Werknemers ongeval zonder verzuim (In % van alle werknemers) Werknemers ongeval 1 dag of meer verzuim (In % van alle werknemers) Werknemers ongeval 4 dgn of meer verzuim (In % van alle werknemers) Werknemers; letsel van recentste ongeval Lichamelijk letsel (In % van alle werknemers) Werknemers; letsel van recentste ongeval Geestelijk letsel (In % van alle werknemers) Werknemers; letsel van recentste ongeval Onderscheid niet te maken (In % van alle werknemers) Werknemers; letsel van recentste ongeval Letsel onbekend (In % van alle werknemers)
Totaal Waarde 2,4 1,3 1,2 0,9 1,5 0,5 0,2 0,1
Ondergrens 95%-interval 2,3 1,2 1,1 0,8 1,4 0,5 0,2 0,1
Bovengrens 95%-interval 2,6 1,4 1,3 1,0 1,6 0,6 0,3 0,1
Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) Waarde 3,0 1,5 1,6 1,2 2,2 0,2 0,3 0,1
Ondergrens 95%-interval 2,5 1,2 1,2 0,9 1,8 0,1 0,2 0,1
Bovengrens 95%-interval 3,7 2,1 2,1 1,7 2,8 0,5 0,6 0,3
Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) Waarde 3,3 1,6 1,7 1,3 2,2 0,5 0,4 0,1
Ondergrens 95%-interval 3,0 1,4 1,5 1,2 2,0 0,4 0,3 0,1
Bovengrens 95%-interval 3,6 1,8 1,9 1,5 2,4 0,7 0,5 0,2
Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) Waarde 2,4 1,4 1,1 0,8 1,4 0,6 0,2 0,1
Ondergrens 95%-interval 2,0 1,1 0,9 0,6 1,2 0,5 0,1 0,0
Bovengrens 95%-interval 2,7 1,6 1,4 1,1 1,7 0,8 0,4 0,1
Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) Waarde 1,1 0,6 0,5 0,3 0,6 0,4 0,1 0,0
Ondergrens 95%-interval 1,0 0,5 0,4 0,3 0,5 0,3 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 1,3 0,8 0,6 0,4 0,7 0,5 0,1 0,1
Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) Waarde 1,3 0,4 0,0 0,0 1,1 0,0 0,0 0,0
Ondergrens 95%-interval 0,3 0,1 0,0 0,0 0,3 0,0 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 5,4 3,1 . . 4,6 . . .
01 Pedagogische beroepen Waarde 1,5 0,8 0,8 0,6 0,8 0,5 0,1 0,1
Ondergrens 95%-interval 1,2 0,6 0,6 0,4 0,6 0,3 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 1,8 1,1 1,0 0,8 1,0 0,7 0,2 0,3
011 Docenten Waarde 1,2 0,7 0,6 0,4 0,6 0,4 0,1 0,0
Ondergrens 95%-interval 0,9 0,5 0,4 0,3 0,5 0,3 0,1 0,0
Bovengrens 95%-interval 1,5 0,9 0,7 0,6 0,8 0,7 0,2 0,0
0111 Docenten hoger onderwijs en hoog... Waarde 0,5 0,2 0,1 0,1 0,4 0,0 0,2 0,0
Ondergrens 95%-interval 0,2 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 1,7 1,7 0,9 0,9 1,5 . 1,1 .
0112 Docenten beroepsgerichte vakken ... Waarde 0,6 0,6 0,2 0,1 0,4 0,1 0,1 0,0
Ondergrens 95%-interval 0,2 0,2 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 2,0 2,0 0,8 0,8 2,1 0,8 0,5 .
0113 Docenten algemene vakken secunda... Waarde 1,7 0,7 1,1 0,9 0,8 0,8 0,1 0,0
Ondergrens 95%-interval 1,2 0,4 0,7 0,6 0,4 0,5 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 2,4 1,2 1,6 1,3 1,3 1,3 0,3 0,2
0114 Leerkrachten basisonderwijs Waarde 1,3 0,7 0,7 0,5 0,8 0,4 0,1 0,0
Ondergrens 95%-interval 1,0 0,5 0,5 0,3 0,6 0,2 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 1,7 1,0 1,0 0,8 1,1 0,6 0,3 .
0115 Onderwijskundigen en overige doc... Waarde 1,0 0,9 0,3 0,0 0,4 0,5 0,0 0,0
Ondergrens 95%-interval 0,4 0,3 0,1 0,0 0,1 0,1 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 2,7 2,7 1,1 0,3 1,1 2,8 0,3 .
012 Sportinstructeurs Waarde 1,6 0,8 0,8 0,8 1,4 0,0 0,0 0,1
Ondergrens 95%-interval 0,4 0,2 0,1 0,1 0,3 0,0 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 5,4 4,1 5,2 5,2 5,3 . . 1,0
013 Leidsters kinderopvang en onderwi. Waarde 2,3 1,1 1,4 1,0 1,0 0,8 0,1 0,3
Ondergrens 95%-interval 1,5 0,6 0,8 0,5 0,5 0,4 0,0 0,1
Bovengrens 95%-interval 3,5 2,1 2,4 2,0 1,9 1,7 0,8 1,1
0131 Leidsters kinderopvang en onderw... Waarde 2,3 1,1 1,4 1,0 1,0 0,8 0,1 0,3
Ondergrens 95%-interval 1,5 0,6 0,8 0,5 0,5 0,4 0,0 0,1
Bovengrens 95%-interval 3,5 2,1 2,4 2,0 1,9 1,7 0,8 1,1
02 Creatieve en taalkundige beroepen Waarde 2,1 1,2 1,0 0,4 1,4 0,7 0,0 0,0
Ondergrens 95%-interval 1,1 0,5 0,4 0,1 0,6 0,3 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 3,8 2,5 2,5 1,2 2,9 1,8 . .
021 Auteurs en kunstenaars Waarde 3,0 1,1 2,0 0,8 2,0 1,0 0,0 0,0
Ondergrens 95%-interval 1,5 0,4 0,8 0,3 0,8 0,3 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 6,1 3,2 5,0 2,4 5,0 3,0 . .
022 Vakspecialisten op artistiek en c. Waarde 1,2 1,2 0,0 0,0 0,7 0,4 0,0 0,0
Ondergrens 95%-interval 0,4 0,4 0,0 0,0 0,2 0,1 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 3,6 3,6 . . 3,0 2,9 . .
03 Commerciële beroepen Waarde 1,7 0,9 0,8 0,6 0,9 0,3 0,3 0,1
Ondergrens 95%-interval 1,4 0,7 0,6 0,4 0,7 0,2 0,2 0,1
Bovengrens 95%-interval 2,1 1,2 1,1 0,9 1,2 0,5 0,5 0,3
031 Adviseurs marketing, public relat. Waarde 0,4 0,1 0,3 0,1 0,3 0,0 0,1 0,0
Ondergrens 95%-interval 0,2 0,0 0,1 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 0,9 0,6 0,7 0,7 0,8 . 0,5 .
0311 Adviseurs marketing, public rela... Waarde 0,4 0,1 0,3 0,1 0,3 0,0 0,1 0,0
Ondergrens 95%-interval 0,2 0,0 0,1 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 0,9 0,6 0,7 0,7 0,8 . 0,5 .
032 Vertegenwoordigers en inkopers Waarde 0,7 0,4 0,3 0,3 0,2 0,3 0,1 0,0
Ondergrens 95%-interval 0,3 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 1,5 1,2 1,0 1,0 1,0 0,9 1,0 .
0321 Vertegenwoordigers en inkopers Waarde 0,7 0,4 0,3 0,3 0,2 0,3 0,1 0,0
Ondergrens 95%-interval 0,3 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 1,5 1,2 1,0 1,0 1,0 0,9 1,0 .
033 Verkopers Waarde 2,5 1,4 1,2 0,9 1,4 0,5 0,4 0,2
Ondergrens 95%-interval 2,0 1,0 0,9 0,6 1,0 0,3 0,2 0,1
Bovengrens 95%-interval 3,2 1,9 1,7 1,3 1,9 0,8 0,7 0,5
0331 Winkeliers en teamleiders detail... Waarde 3,2 1,4 1,8 1,8 2,2 0,4 0,4 0,2
Ondergrens 95%-interval 1,9 0,7 0,9 0,9 1,2 0,1 0,1 0,0
Bovengrens 95%-interval 5,4 3,1 3,6 3,6 4,2 1,5 1,6 1,5
0332 Verkoopmedewerkers detailhandel Waarde 2,4 1,3 1,2 0,9 1,6 0,4 0,3 0,1
Ondergrens 95%-interval 1,8 0,9 0,8 0,5 1,1 0,2 0,1 0,0
Bovengrens 95%-interval 3,3 2,0 1,9 1,5 2,3 0,9 0,7 0,4
0333 Kassamedewerkers Waarde 3,3 2,2 1,1 1,1 0,7 0,8 1,8 0,0
Ondergrens 95%-interval 1,8 1,1 0,4 0,4 0,2 0,2 0,8 0,0
Bovengrens 95%-interval 5,8 4,4 3,1 3,1 2,2 3,0 3,8 .
0334 Callcentermedewerkers outbound e... Waarde 1,8 1,0 0,8 0,2 0,8 0,4 0,0 0,6
Ondergrens 95%-interval 1,0 0,5 0,3 0,0 0,4 0,1 0,0 0,2
Bovengrens 95%-interval 3,3 2,1 2,2 0,8 1,8 1,5 . 1,9
04 Bedrijfseconomische en administrat... Waarde 1,0 0,5 0,6 0,4 0,6 0,3 0,1 0,1
Ondergrens 95%-interval 0,8 0,3 0,4 0,3 0,5 0,2 0,1 0,0
Bovengrens 95%-interval 1,3 0,6 0,7 0,6 0,8 0,4 0,2 0,2
041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. Waarde 0,6 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3 0,0 0,1
Ondergrens 95%-interval 0,4 0,1 0,2 0,2 0,1 0,1 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 0,9 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,1 0,4
0411 Accountants Waarde 0,4 0,1 0,3 0,3 0,1 0,2 0,1 0,0
Ondergrens 95%-interval 0,1 0,0 0,1 0,1 0,0 0,1 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 1,0 0,7 0,8 0,8 0,5 0,9 0,4 .
0412 Financieel specialisten en economen Waarde 0,3 0,2 0,2 0,2 0,3 0,0 0,0 0,0
Ondergrens 95%-interval 0,1 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0
Bovengrens 95%-interval 1,4 1,2 1,2 1,2 1,4 . . .
0413 Bedrijfskundigen en organisatiea. Waarde 0,9 0,4 0,3 0,3 0,2 0,5 0,0 0,2
Bron: CBS/TNO ©,
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over arbeidsongevallen van de Nederlandse werknemer van 15 tot 75 jaar, naar beroepsniveau en beroepsrichting. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over het aandeel werknemers met een arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden en het soort letsel dat werknemers daarbij hebben opgelopen. Het gaat daarbij zowel om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim als om arbeidsongevallen zonder verzuim op het werk.

Sinds 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er is een extra controle uitgevoerd om te bepalen of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval vanaf 2015 iets lager uit.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).

Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.

Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 15 april 2025:
De jaarcijfers over 2024 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.

Toelichting onderwerpen

Totaal werknemers met een ongeval
Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij zowel om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim als om arbeidsongevallen zonder verzuim op het werk.

Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.

Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.

In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.

Werknemers ongeval zonder verzuim
Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij om arbeidsongevallen zonder verzuim op het werk.

Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.

Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.

In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.
Werknemers ongeval 1 dag of meer verzuim
Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim van ten minste 1 dag.

Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.

Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.

In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.

Werknemers ongeval 4 dgn of meer verzuim
Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim van ten minste 4 dagen.

Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.

Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.

In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.

Werknemers; letsel van recentste ongeval
Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend

Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.

In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.
Lichamelijk letsel
Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend

Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.

Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval met lichamelijk letsel bij het meest recente arbeidsongeval.
Geestelijk letsel
Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend

Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.

Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval met geestelijk letsel bij het meest recente arbeidsongeval.
Onderscheid niet te maken
Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend

Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.

Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval waarbij het onderscheid tussen lichamelijk en geestelijk letsel niet is te maken bij het meest recente arbeidsongeval.

Letsel onbekend
Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend

Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.

Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval waarbij het letsel van het meest recente arbeidsongeval onbekend is.
What is your opinion?
Heeft deze informatie je geholpen?