Arbeidsongevallen werknemers; beroep
| Beroep | Marges | Perioden | Totaal werknemers met een ongeval (In % van alle werknemers) | Werknemers ongeval zonder verzuim (In % van alle werknemers) | Werknemers ongeval 1 dag of meer verzuim (In % van alle werknemers) | Werknemers ongeval 4 dgn of meer verzuim (In % van alle werknemers) | Werknemers; letsel van recentste ongeval Lichamelijk letsel (In % van alle werknemers) | Werknemers; letsel van recentste ongeval Geestelijk letsel (In % van alle werknemers) | Werknemers; letsel van recentste ongeval Onderscheid niet te maken (In % van alle werknemers) | Werknemers; letsel van recentste ongeval Letsel onbekend (In % van alle werknemers) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal | Waarde | 2023 | 2,7 | 1,4 | 1,3 | 0,9 | 1,7 | 0,5 | 0,3 | 0,1 |
| Totaal | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 2,5 | 1,3 | 1,2 | 0,9 | 1,6 | 0,5 | 0,3 | 0,1 |
| Totaal | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 2,8 | 1,5 | 1,4 | 1,0 | 1,8 | 0,6 | 0,3 | 0,1 |
| Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 4,1 | 1,9 | 2,2 | 1,5 | 2,8 | 0,5 | 0,5 | 0,2 |
| Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 3,5 | 1,5 | 1,7 | 1,1 | 2,3 | 0,3 | 0,3 | 0,1 |
| Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 4,8 | 2,5 | 2,7 | 1,9 | 3,4 | 0,8 | 0,8 | 0,4 |
| Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 3,7 | 1,8 | 1,9 | 1,4 | 2,6 | 0,5 | 0,4 | 0,2 |
| Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 3,4 | 1,6 | 1,7 | 1,2 | 2,4 | 0,4 | 0,3 | 0,1 |
| Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 4,0 | 2,0 | 2,2 | 1,6 | 2,8 | 0,6 | 0,5 | 0,2 |
| Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 2,6 | 1,6 | 1,2 | 0,8 | 1,5 | 0,7 | 0,3 | 0,1 |
| Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 2,3 | 1,3 | 1,0 | 0,6 | 1,3 | 0,5 | 0,2 | 0,0 |
| Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 3,0 | 1,8 | 1,4 | 1,0 | 1,8 | 0,9 | 0,4 | 0,2 |
| Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 1,3 | 0,7 | 0,6 | 0,5 | 0,6 | 0,5 | 0,2 | 0,0 |
| Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,2 | 0,6 | 0,5 | 0,4 | 0,5 | 0,4 | 0,1 | 0,0 |
| Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,5 | 0,9 | 0,7 | 0,6 | 0,7 | 0,6 | 0,2 | 0,1 |
| Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 6,8 | 3,4 | 3,4 | 2,1 | 3,8 | 0,0 | 0,0 | 1,7 |
| Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 3,6 | 1,4 | 1,4 | 0,6 | 1,8 | 0,0 | 0,0 | 0,5 |
| Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 12,3 | 8,0 | 8,1 | 6,8 | 7,8 | . | . | 5,3 |
| 01 Pedagogische beroepen | Waarde | 2023 | 1,7 | 0,9 | 0,8 | 0,5 | 0,8 | 0,6 | 0,2 | 0,1 |
| 01 Pedagogische beroepen | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,4 | 0,7 | 0,6 | 0,4 | 0,6 | 0,4 | 0,1 | 0,0 |
| 01 Pedagogische beroepen | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 2,0 | 1,2 | 1,0 | 0,8 | 1,0 | 0,9 | 0,3 | 0,3 |
| 011 Docenten | Waarde | 2023 | 1,6 | 0,9 | 0,8 | 0,6 | 0,6 | 0,8 | 0,2 | 0,0 |
| 011 Docenten | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,3 | 0,7 | 0,6 | 0,4 | 0,5 | 0,5 | 0,1 | 0,0 |
| 011 Docenten | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 2,0 | 1,2 | 1,0 | 0,8 | 0,8 | 1,1 | 0,3 | 0,2 |
| 0111 Docenten hoger onderwijs en hoog... | Waarde | 2023 | 0,7 | 0,6 | 0,1 | 0,0 | 0,1 | 0,3 | 0,3 | 0,0 |
| 0111 Docenten hoger onderwijs en hoog... | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 0,2 | 0,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 0111 Docenten hoger onderwijs en hoog... | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 2,4 | 2,4 | 0,4 | . | 0,4 | 2,3 | 1,9 | . |
| 0112 Docenten beroepsgerichte vakken ... | Waarde | 2023 | 3,5 | 2,4 | 1,1 | 1,0 | 1,4 | 1,8 | 0,0 | 0,4 |
| 0112 Docenten beroepsgerichte vakken ... | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,8 | 1,1 | 0,4 | 0,3 | 0,5 | 0,6 | 0,0 | 0,1 |
| 0112 Docenten beroepsgerichte vakken ... | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 6,7 | 5,5 | 3,1 | 3,0 | 3,4 | 4,8 | . | 2,6 |
| 0113 Docenten algemene vakken secunda... | Waarde | 2023 | 1,6 | 0,8 | 0,8 | 0,5 | 0,6 | 0,8 | 0,2 | 0,0 |
| 0113 Docenten algemene vakken secunda... | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,1 | 0,5 | 0,5 | 0,3 | 0,4 | 0,5 | 0,0 | 0,0 |
| 0113 Docenten algemene vakken secunda... | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 2,3 | 1,4 | 1,2 | 0,8 | 1,1 | 1,3 | 0,6 | . |
| 0114 Leerkrachten basisonderwijs | Waarde | 2023 | 1,7 | 0,9 | 0,9 | 0,6 | 0,9 | 0,6 | 0,2 | 0,0 |
| 0114 Leerkrachten basisonderwijs | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,3 | 0,6 | 0,6 | 0,4 | 0,7 | 0,4 | 0,1 | 0,0 |
| 0114 Leerkrachten basisonderwijs | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 2,2 | 1,2 | 1,2 | 0,9 | 1,2 | 0,9 | 0,4 | 0,2 |
| 0115 Onderwijskundigen en overige doc... | Waarde | 2023 | 1,2 | 0,5 | 1,0 | 0,9 | 0,1 | 1,0 | 0,2 | 0,0 |
| 0115 Onderwijskundigen en overige doc... | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 0,6 | 0,2 | 0,4 | 0,4 | 0,0 | 0,4 | 0,0 | 0,0 |
| 0115 Onderwijskundigen en overige doc... | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 2,7 | 1,4 | 2,4 | 2,4 | 0,4 | 2,4 | 1,0 | . |
| 012 Sportinstructeurs | Waarde | 2023 | 3,6 | 2,8 | 0,8 | 0,8 | 3,0 | 0,6 | 0,0 | 0,0 |
| 012 Sportinstructeurs | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,7 | 1,2 | 0,1 | 0,1 | 1,3 | 0,1 | 0,0 | 0,0 |
| 012 Sportinstructeurs | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 7,6 | 6,1 | 5,6 | 5,6 | 6,7 | 4,0 | . | . |
| 013 Leidsters kinderopvang en onderwi. | Waarde | 2023 | 1,4 | 0,7 | 0,8 | 0,4 | 0,7 | 0,2 | 0,2 | 0,3 |
| 013 Leidsters kinderopvang en onderwi. | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 0,8 | 0,3 | 0,4 | 0,2 | 0,3 | 0,1 | 0,0 | 0,1 |
| 013 Leidsters kinderopvang en onderwi. | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 2,4 | 1,3 | 1,7 | 1,2 | 1,4 | 0,8 | 0,6 | 1,3 |
| 0131 Leidsters kinderopvang en onderw... | Waarde | 2023 | 1,4 | 0,7 | 0,8 | 0,4 | 0,7 | 0,2 | 0,2 | 0,3 |
| 0131 Leidsters kinderopvang en onderw... | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 0,8 | 0,3 | 0,4 | 0,2 | 0,3 | 0,1 | 0,0 | 0,1 |
| 0131 Leidsters kinderopvang en onderw... | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 2,4 | 1,3 | 1,7 | 1,2 | 1,4 | 0,8 | 0,6 | 1,3 |
| 02 Creatieve en taalkundige beroepen | Waarde | 2023 | 2,4 | 1,3 | 1,0 | 0,8 | 1,1 | 0,9 | 0,1 | 0,2 |
| 02 Creatieve en taalkundige beroepen | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,4 | 0,6 | 0,4 | 0,3 | 0,5 | 0,4 | 0,0 | 0,0 |
| 02 Creatieve en taalkundige beroepen | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 4,1 | 2,8 | 2,4 | 2,1 | 2,4 | 2,3 | 0,8 | 1,6 |
| 021 Auteurs en kunstenaars | Waarde | 2023 | 2,6 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,0 | 0,2 | 0,0 |
| 021 Auteurs en kunstenaars | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,3 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,3 | 0,0 | 0,0 |
| 021 Auteurs en kunstenaars | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 5,2 | 3,4 | 3,6 | 3,6 | 3,5 | 3,2 | 1,6 | . |
| 022 Vakspecialisten op artistiek en c. | Waarde | 2023 | 2,2 | 1,4 | 0,7 | 0,3 | 0,8 | 0,8 | 0,0 | 0,5 |
| 022 Vakspecialisten op artistiek en c. | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 0,9 | 0,4 | 0,2 | 0,0 | 0,2 | 0,2 | 0,0 | 0,1 |
| 022 Vakspecialisten op artistiek en c. | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 5,2 | 4,3 | 3,0 | 2,1 | 3,2 | 3,5 | . | 3,3 |
| 03 Commerciële beroepen | Waarde | 2023 | 2,0 | 1,2 | 0,8 | 0,5 | 1,2 | 0,4 | 0,2 | 0,1 |
| 03 Commerciële beroepen | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,6 | 1,0 | 0,6 | 0,4 | 0,9 | 0,3 | 0,1 | 0,1 |
| 03 Commerciële beroepen | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 2,4 | 1,6 | 1,1 | 0,8 | 1,5 | 0,7 | 0,4 | 0,3 |
| 031 Adviseurs marketing, public relat. | Waarde | 2023 | 0,8 | 0,4 | 0,5 | 0,3 | 0,5 | 0,1 | 0,3 | 0,0 |
| 031 Adviseurs marketing, public relat. | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 0,4 | 0,1 | 0,2 | 0,1 | 0,2 | 0,0 | 0,1 | 0,0 |
| 031 Adviseurs marketing, public relat. | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,6 | 1,0 | 1,2 | 0,9 | 1,2 | 0,8 | 0,8 | . |
| 0311 Adviseurs marketing, public rela... | Waarde | 2023 | 0,8 | 0,4 | 0,5 | 0,3 | 0,5 | 0,1 | 0,3 | 0,0 |
| 0311 Adviseurs marketing, public rela... | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 0,4 | 0,1 | 0,2 | 0,1 | 0,2 | 0,0 | 0,1 | 0,0 |
| 0311 Adviseurs marketing, public rela... | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,6 | 1,0 | 1,2 | 0,9 | 1,2 | 0,8 | 0,8 | . |
| 032 Vertegenwoordigers en inkopers | Waarde | 2023 | 0,3 | 0,2 | 0,1 | 0,1 | 0,2 | 0,1 | 0,0 | 0,0 |
| 032 Vertegenwoordigers en inkopers | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 0,1 | 0,1 | 0,0 | 0,0 | 0,1 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 032 Vertegenwoordigers en inkopers | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,0 | 0,9 | 0,8 | 0,8 | 0,7 | 1,0 | . | . |
| 0321 Vertegenwoordigers en inkopers | Waarde | 2023 | 0,3 | 0,2 | 0,1 | 0,1 | 0,2 | 0,1 | 0,0 | 0,0 |
| 0321 Vertegenwoordigers en inkopers | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 0,1 | 0,1 | 0,0 | 0,0 | 0,1 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 0321 Vertegenwoordigers en inkopers | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,0 | 0,9 | 0,8 | 0,8 | 0,7 | 1,0 | . | . |
| 033 Verkopers | Waarde | 2023 | 3,0 | 2,0 | 1,1 | 0,8 | 1,8 | 0,7 | 0,2 | 0,2 |
| 033 Verkopers | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 2,4 | 1,5 | 0,8 | 0,5 | 1,4 | 0,4 | 0,1 | 0,1 |
| 033 Verkopers | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 3,7 | 2,5 | 1,6 | 1,2 | 2,4 | 1,0 | 0,5 | 0,5 |
| 0331 Winkeliers en teamleiders detail... | Waarde | 2023 | 4,6 | 2,5 | 2,1 | 1,4 | 3,7 | 0,4 | 0,0 | 0,5 |
| 0331 Winkeliers en teamleiders detail... | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 2,9 | 1,3 | 1,1 | 0,6 | 2,2 | 0,1 | 0,0 | 0,1 |
| 0331 Winkeliers en teamleiders detail... | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 7,3 | 4,8 | 4,0 | 3,2 | 6,1 | 1,6 | . | 1,9 |
| 0332 Verkoopmedewerkers detailhandel | Waarde | 2023 | 2,4 | 1,8 | 0,8 | 0,6 | 1,4 | 0,5 | 0,3 | 0,2 |
| 0332 Verkoopmedewerkers detailhandel | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,8 | 1,2 | 0,4 | 0,3 | 1,0 | 0,2 | 0,1 | 0,0 |
| 0332 Verkoopmedewerkers detailhandel | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 3,3 | 2,5 | 1,3 | 1,1 | 2,1 | 1,0 | 0,7 | 0,8 |
| 0333 Kassamedewerkers | Waarde | 2023 | 2,9 | 1,4 | 1,5 | 0,6 | 1,3 | 1,1 | 0,4 | 0,0 |
| 0333 Kassamedewerkers | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,5 | 0,6 | 0,6 | 0,1 | 0,5 | 0,4 | 0,1 | 0,0 |
| 0333 Kassamedewerkers | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 5,3 | 3,3 | 3,6 | 2,4 | 3,1 | 3,2 | 1,7 | . |
| 0334 Callcentermedewerkers outbound e... | Waarde | 2023 | 3,3 | 2,4 | 1,1 | 1,1 | 1,8 | 1,0 | 0,2 | 0,3 |
| 0334 Callcentermedewerkers outbound e... | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 2,2 | 1,4 | 0,5 | 0,5 | 1,0 | 0,5 | 0,0 | 0,1 |
| 0334 Callcentermedewerkers outbound e... | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 5,1 | 3,9 | 2,3 | 2,3 | 3,2 | 2,3 | 1,1 | 1,1 |
| 04 Bedrijfseconomische en administrat... | Waarde | 2023 | 1,4 | 0,5 | 0,8 | 0,6 | 0,6 | 0,5 | 0,2 | 0,1 |
| 04 Bedrijfseconomische en administrat... | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 1,1 | 0,4 | 0,6 | 0,5 | 0,5 | 0,3 | 0,1 | 0,0 |
| 04 Bedrijfseconomische en administrat... | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,6 | 0,7 | 1,0 | 0,8 | 0,8 | 0,6 | 0,3 | 0,2 |
| 041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. | Waarde | 2023 | 0,9 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,3 | 0,1 | 0,0 |
| 041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 0,6 | 0,2 | 0,3 | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 0,0 | 0,0 |
| 041 Specialisten bedrijfsbeheer en ad. | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,3 | 0,7 | 0,7 | 0,7 | 0,7 | 0,6 | 0,3 | 0,3 |
| 0411 Accountants | Waarde | 2023 | 0,4 | 0,2 | 0,1 | 0,1 | 0,0 | 0,2 | 0,1 | 0,0 |
| 0411 Accountants | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 0,1 | 0,1 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,1 | 0,0 | 0,0 |
| 0411 Accountants | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 1,2 | 0,9 | 1,0 | 1,0 | . | 1,0 | 1,0 | . |
| 0412 Financieel specialisten en economen | Waarde | 2023 | 0,8 | 0,2 | 0,3 | 0,3 | 0,5 | 0,0 | 0,0 | 0,3 |
| 0412 Financieel specialisten en economen | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 0,3 | 0,0 | 0,1 | 0,1 | 0,2 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
| 0412 Financieel specialisten en economen | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 2,2 | 1,3 | 1,4 | 1,4 | 1,6 | . | . | 2,0 |
| 0413 Bedrijfskundigen en organisatiea. | Waarde | 2023 | 1,3 | 0,5 | 0,8 | 0,8 | 0,2 | 0,9 | 0,2 | 0,0 |
| Bron: CBS/TNO ©, | ||||||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over arbeidsongevallen van de Nederlandse werknemer van 15 tot 75 jaar, naar beroepsniveau en beroepsrichting. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over het aandeel werknemers met een arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden en het soort letsel dat werknemers daarbij hebben opgelopen. Het gaat daarbij zowel om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim als om arbeidsongevallen zonder verzuim op het werk.
Sinds 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er is een extra controle uitgevoerd om te bepalen of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval vanaf 2015 iets lager uit.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 17 april 2024:
De jaarcijfers over 2023 zijn toegevoegd.
Wijzigingen per 18 april 2023:
De jaarcijfers over 2022 zijn toegevoegd.
De manier waarop de cijfers over het letsel van het meest recente ongeval worden samengesteld, is geüniformeerd. Hierdoor kunnen de cijfers voor dit onderwerp over 2014 iets afwijken van eerder gepubliceerde cijfers.
Ook zijn in de tabel betrouwbaarheidsintervallen toegevoegd, en is het minimaal aantal waarnemingen voor publicatie gewijzigd van 200 naar 100.
Wijzigingen per 31 juli 2020
In de Beroepenindeling ROA-CBS 2014 (BRC2014) is een wijziging doorgevoerd. In de nieuwe versie van de BRC2014 wordt beroepsgroep ‘0551 Managers z.n.d.’ niet langer ingedeeld bij beroepsniveau ‘onbekend’, maar bij beroepsniveau 4. Hierdoor zijn de uitkomsten van beroepsniveau ‘onbekend’ en beroepsniveau 4 gewijzigd voor de jaren 2014 tot en met 2018.
Wijzigingen per 29 augustus 2019
De cijfers behorende bij de categorie 'beroepsniveau onbekend' waren voor 2014 onjuist. Voor 2015 tot en met 2017 waren deze onterecht als onbekend, onvoldoende betrouwbaar of geheim weergeven. Dit is gecorrigeerd.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.
Toelichting onderwerpen
- Totaal werknemers met een ongeval
- Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij zowel om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim als om arbeidsongevallen zonder verzuim op het werk.
Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.
Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.
In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit. - Werknemers ongeval zonder verzuim
- Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij om arbeidsongevallen zonder verzuim op het werk.
Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.
Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.
In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit. - Werknemers ongeval 1 dag of meer verzuim
- Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim van ten minste 1 dag.
Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.
Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.
In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.
- Werknemers ongeval 4 dgn of meer verzuim
- Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim van ten minste 4 dagen.
Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.
Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.
In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit. - Werknemers; letsel van recentste ongeval
- Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend
Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.
In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.- Lichamelijk letsel
- Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend
Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.
Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval met lichamelijk letsel bij het meest recente arbeidsongeval.
- Geestelijk letsel
- Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend
Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.
Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval met geestelijk letsel bij het meest recente arbeidsongeval.
- Onderscheid niet te maken
- Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend
Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.
Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval waarbij het onderscheid tussen lichamelijk en geestelijk letsel niet is te maken bij het meest recente arbeidsongeval.
- Letsel onbekend
- Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend
Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.
Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval waarbij het letsel van het meest recente arbeidsongeval onbekend is.