Beloning en arbeidsvolume van werknemers; bedrijfstak, nr, 1995-2022
| Bedrijfstakken/branches (SBI 2008) | Perioden | Arbeidsvolume van werknemers Aantal Arbeidsjaren (x 1 000) | Arbeidsvolume van werknemers Aantal Gewerkte uren (mln uren) | Arbeidsvolume van werknemers Aantal Betaalde uren (mln uren) | Arbeidsvolume van werknemers Aantal Overeengekomen uren (mln uren) | Arbeidsvolume van werknemers Aantal Betaalde overwerkuren (mln uren) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 Auto- en aanhangwagenindustrie | 2022* | 23 | 39 | 47 | 47 | 0 |
| O-Q Overheid en zorg | 2022* | 1.955 | 3.038 | 3.760 | 3.754 | 7 |
| Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2022* | 1.016 | 1.540 | 1.940 | 1.936 | 4 |
| 86 Gezondheidszorg | 2022* | 439 | 683 | 845 | 843 | 2 |
| 87-88 Verzorging en welzijn | 2022* | 578 | 857 | 1.095 | 1.094 | 2 |
| Bron: CBS. | ||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over de beloning van werknemers, de loonkosten en het arbeidsvolume van werknemers, die werkzaam zijn bij in Nederland gevestigde bedrijven en instellingen. De beloning van werknemers wordt onderverdeeld naar lonen en sociale premies ten laste van werkgevers. De loonkosten zijn het totaal van lonen, sociale premies ten laste van werkgevers en eindheffingen verminderd met loonkostensubsidies. Het arbeidsvolume van werknemers wordt gegeven in gemiddeld aantal banen (onderverdeeld naar voltijdbanen/deeltijdbanen en geslacht), gemiddeld aantal arbeidsjaren, gewerkte uren, betaalde uren en overeengekomen uren jaar. Naast de oorspronkelijke cijfers worden in de tabel de beloning van werknemers, lonen en loonkosten in verhouding tot het gemiddeld aantal arbeidsjaren en de gewerkte uren gegeven.
Gegevens beschikbaar van 1995 tot en met 2022.
Status van de cijfers:
De gegevens van 1995 tot en met 2021 zijn definitief. De gegevens over 2022 zijn voorlopig. Aangezien deze tabel is stopgezet, worden de gegevens niet meer definitief gemaakt.
Wijzigingen per 24 juni 2024:
Geen, deze tabel is stopgezet.
Het Centraal Bureau voor de Statistiek heeft onlangs de nationale rekeningen gereviseerd. Daarbij worden nieuwe bronnen, methoden en concepten doorgevoerd in de nationale rekeningen, zodat het beeld van de Nederlandse economie weer optimaal aansluit bij alle onderliggende statistieken, bronnen en internationale richtlijnen voor het samenstellen van de nationale rekeningen. Voor meer informatie zie paragraaf 3.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.
Toelichting onderwerpen
- Arbeidsvolume van werknemers
- De hoeveelheid arbeid die is ingezet in het productieproces, uitgedrukt in werkzame personen, banen, arbeidsjaren of gewerkte uren.
- Aantal
- Arbeidsjaren
- Een maatstaf voor het arbeidsvolume, die wordt berekend door alle banen (voltijd en deeltijd) om te rekenen naar voltijdbanen, ook wel voltijdequivalenten (vte) genoemd.
Zo leveren twee halve banen (elk 0,5 vte) samen een arbeidsvolume van één arbeidsjaar op.
- Gewerkte uren
- Het totale aantal uren dat werknemers gedurende de verslagperiode werkelijk hebben gewerkt. Niet-gewerkte uren wegens verlof of ziekte tellen dus niet mee.
De gewerkte uren van werknemers worden berekend door de betaalde uren (de overeengekomen uren plus de betaalde overwerkuren) te vermeerderen met onbetaalde overwerkuren en te verminderen met feitelijk niet gewerkte uren die betaald worden, zoals wegens ziekteverzuim, zwangerschaps- en bevallingsverlof, stakingen, weerverlet, ouderschapsverlof en kort verzuim.
- Betaalde uren
- De som van overeengekomen uren en betaalde overwerkuren.
- Overeengekomen uren
- In de Nationale rekeningen (NR) wordt hieronder verstaan: het aantal uren dat een werknemer volgens contract geacht wordt te werken in een bepaalde tijdsperiode (week, maand, e.d.).
Het aantal overeengekomen uren wordt berekend door het aantal betaalde overwerkuren op het aantal betaalde uren in mindering te brengen.
Betaalde niet-gewerkte uren (zoals verlof) zijn niet op de overeengekomen uren in mindering gebracht.
- Betaalde overwerkuren
- Uren die boven de voor de werknemer geldende arbeidsduur werkelijk zijn gewerkt en volledig zijn uitbetaald.