Beloning en arbeidsvolume van werknemers; kwartalen, nr, 1995-kw1 2024
| Bedrijfstakken/branches (SBI 2008) | Perioden | Beloning van werknemers Bedrag Lonen (mln euro) | Beloning van werknemers Bedrag Lonen; seizoengecorrigeerd (mln euro) | Beloning van werknemers Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Lonen (%) | Beloning per arbeidsvolume Bedrag Beloning van werknemers per arbeidsjaar Lonen per arbeidsjaar (1 000 euro) | Beloning per arbeidsvolume Bedrag Beloning van werknemers per gewerkt uur Lonen per gewerkt uur (euro) | Beloning per arbeidsvolume Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Beloning van werknemers per arbeidsjaar Lonen per arbeidsjaar (%) | Beloning per arbeidsvolume Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Beloning van werknemers per gewerkt uur Lonen per gewerkt uur (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A-U Alle economische activiteiten | 2024 1e kwartaal* | . | . | . | . | . | . | . |
| A Landbouw, bosbouw en visserij | 2024 1e kwartaal* | . | . | . | . | . | . | . |
| B-E Nijverheid (geen bouw) en energie | 2024 1e kwartaal* | . | . | . | . | . | . | . |
| C Industrie | 2024 1e kwartaal* | . | . | . | . | . | . | . |
| F Bouwnijverheid | 2024 1e kwartaal* | . | . | . | . | . | . | . |
| G-I Handel, vervoer en horeca | 2024 1e kwartaal* | . | . | . | . | . | . | . |
| J Informatie en communicatie | 2024 1e kwartaal* | . | . | . | . | . | . | . |
| K Financiële dienstverlening | 2024 1e kwartaal* | . | . | . | . | . | . | . |
| L Verhuur en handel van onroerend goed | 2024 1e kwartaal* | . | . | . | . | . | . | . |
| M-N Zakelijke dienstverlening | 2024 1e kwartaal* | . | . | . | . | . | . | . |
| 78 Uitzendbureaus en arbeidsbemiddeling | 2024 1e kwartaal* | . | . | . | . | . | . | . |
| O-Q Overheid en zorg | 2024 1e kwartaal* | . | . | . | . | . | . | . |
| O Openbaar bestuur en overheidsdiensten | 2024 1e kwartaal* | . | . | . | . | . | . | . |
| P Onderwijs | 2024 1e kwartaal* | . | . | . | . | . | . | . |
| Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2024 1e kwartaal* | . | . | . | . | . | . | . |
| R-U Cultuur, recreatie, overige diensten | 2024 1e kwartaal* | . | . | . | . | . | . | . |
| Bron: CBS. | ||||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over de beloning van werknemers, de loonkosten en het arbeidsvolume van werknemers, die werkzaam zijn bij in Nederland gevestigde bedrijven en instellingen. De beloning van werknemers wordt onderverdeeld naar lonen en sociale premies ten laste van werkgevers. De loonkosten zijn het totaal van lonen, sociale premies ten laste van werkgevers en eindheffingen verminderd met loonkostensubsidies. Het arbeidsvolume van werknemers wordt gegeven in gemiddeld aantal banen (naar geslacht), gemiddeld aantal arbeidsjaren, en gewerkte uren per kwartaal en jaar. Naast de oorspronkelijke cijfers bevat de tabel seizoengecorrigeerde cijfers van de beloning van werknemers en de lonen. Daarnaast worden de beloning van werknemers, lonen en loonkosten in verhouding tot het gemiddeld aantal arbeidsjaren en de gewerkte uren gegeven.
Gegevens beschikbaar van eerste kwartaal 1995 tot en met eerste kwartaal 2024.
Status van de cijfers:
De gegevens van 1995 tot en met 2020 zijn definitief. De gegevens vanaf 2021 hebben de status voorlopig. Aangezien deze tabel is stopgezet, worden de gegevens niet meer definitief gemaakt.
Wijzigingen per 24 juni 2024:
Geen, deze tabel is stopgezet.
Het Centraal Bureau voor de Statistiek heeft onlangs de nationale rekeningen gereviseerd. Daarbij worden nieuwe bronnen, methoden en concepten doorgevoerd in de nationale rekeningen, zodat het beeld van de Nederlandse economie weer optimaal aansluit bij alle onderliggende statistieken, bronnen en internationale richtlijnen voor het samenstellen van de nationale rekeningen. Voor meer informatie zie paragraaf 3.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.
Toelichting onderwerpen
- Beloning van werknemers
- De totale vergoeding, in geld of in natura, die door een werkgever aan een werknemer verschuldigd is voor de arbeid die deze tijdens een verslagperiode heeft verricht. De beloning van werknemers is gelijk aan het totaal van lonen en sociale premies ten laste van werkgevers.
De beloning van werknemers bestaat uit de volgende elementen: lonen en salarissen (inclusief de ingehouden loonbelasting en sociale premies ten laste van de werknemer), bijzondere beloningen (zoals vakantietoeslag), loon in natura, onkostenvergoedingen in verband met de dienstbetrekking (zoals kosten woon-werkverkeer) en sociale premies ten laste van de werkgever (betalingen en afdrachten in het kader van de wettelijke en contractuele sociale zekerheid, zoals pensioenbijdrage).- Bedrag
- Lonen
- De vergoedingen voor de werknemer, die in een bepaalde periode arbeid verricht, en die ten laste komen van de werkgever. Dit is inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale premies die ten laste komen van de werknemer.
Naast het periodieke, direct aan werknemers betaalde loon bevatten de lonen en salarissen ook aanvullingen hierop (zoals gratificaties, overwerkvergoeding, fooien en provisie), het loon in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van de zaak', korting op kinderopvang, rentevoordeel en voordelig reizen) en het vakantiegeld. Ook bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers zijn gemaakt in verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de kosten van het woon-werkverkeer, worden tot de lonen gerekend. De loonbetaling over uren die een werknemer wegens ziekteverzuim niet werkt wordt overgeheveld naar de 'sociale premies ten laste van werkgevers'.
- Lonen; seizoengecorrigeerd
- De lonen gecorrigeerd voor seizoen- en werkdageffecten.
- Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder
- De procentuele ontwikkeling van een bepaalde periode (maand, kwartaal, jaar) ten opzichte van dezelfde periode in het daaraan voorafgaande jaar.
- Lonen
- De vergoedingen voor de werknemer, die in een bepaalde periode arbeid verricht, en die ten laste komen van de werkgever. Dit is inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale premies die ten laste komen van de werknemer.
Naast het periodieke, direct aan werknemers betaalde loon bevatten de lonen en salarissen ook aanvullingen hierop (zoals gratificaties, overwerkvergoeding, fooien en provisie), het loon in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van de zaak', korting op kinderopvang, rentevoordeel en voordelig reizen) en het vakantiegeld. Ook bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers zijn gemaakt in verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de kosten van het woon-werkverkeer, worden tot de lonen gerekend. De loonbetaling over uren die een werknemer wegens ziekteverzuim niet werkt wordt overgeheveld naar de 'sociale premies ten laste van werkgevers'.
- Beloning per arbeidsvolume
- De beloning van werknemers gedeeld door het arbeidsvolume van werknemers.
- Bedrag
- Beloning van werknemers per arbeidsjaar
- De beloning van werknemers gedeeld door de arbeidsjaren van werknemers.
- Lonen per arbeidsjaar
- De lonen gedeeld door de arbeidsjaren van werknemers.
- Beloning van werknemers per gewerkt uur
- De beloning van werknemers gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.
- Lonen per gewerkt uur
- De lonen gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.
- Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder
- De procentuele ontwikkeling van een bepaalde periode (maand, kwartaal, jaar) ten opzichte van dezelfde periode in het daaraan voorafgaande jaar.
- Beloning van werknemers per arbeidsjaar
- De beloning van werknemers gedeeld door de arbeidsjaren van werknemers.
- Lonen per arbeidsjaar
- De lonen gedeeld door de arbeidsjaren van werknemers.
- Beloning van werknemers per gewerkt uur
- De beloning van werknemers gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.
- Lonen per gewerkt uur
- De lonen gedeeld door de gewerkte uren van werknemers.