Openstaande vacatures; SBI 2008, regio
| Bedrijfstakken/Branches (SBI 2008) | Perioden | Regio's | Openstaande vacatures (x 1000) |
|---|---|---|---|
| H Vervoer en opslag | 2015 1e kwartaal | Nederland | 5,2 |
| H Vervoer en opslag | 2015 2e kwartaal | Nederland | 6,0 |
| H Vervoer en opslag | 2015 3e kwartaal | Nederland | 4,9 |
| H Vervoer en opslag | 2015 4e kwartaal | Nederland | 4,7 |
| H Vervoer en opslag | 2016 1e kwartaal | Nederland | 5,3 |
| H Vervoer en opslag | 2016 2e kwartaal | Nederland | 6,6 |
| H Vervoer en opslag | 2016 3e kwartaal | Nederland | 6,8 |
| H Vervoer en opslag | 2016 4e kwartaal | Nederland | 6,9 |
| H Vervoer en opslag | 2017 1e kwartaal | Nederland | 7,5 |
| H Vervoer en opslag | 2017 2e kwartaal | Nederland | 8,4 |
| H Vervoer en opslag | 2017 3e kwartaal | Nederland | 8,9 |
| H Vervoer en opslag | 2017 4e kwartaal | Nederland | 8,7 |
| H Vervoer en opslag | 2018 1e kwartaal | Nederland | 10,5 |
| H Vervoer en opslag | 2018 2e kwartaal | Nederland | 12,4 |
| Bron: CBS. | |||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat het aantal openstaande vacatures per kwartaal.
De gegevens over vacatures zijn beschikbaar naar sectoren van de Standaard Bedrijfsindeling (SBI), landsdelen en provincies.
Gegevens beschikbaar vanaf: 1e kwartaal 2011.
Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn t/m 2021 definitief, cijfers vanaf 2022 zijn voorlopig.
Wijzigingen per 14 november 2024:
Toegevoegd zijn kwartaalcijfers van het derde kwartaal van 2024.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Cijfers over het vierde kwartaal van 2024 worden in februari 2025 gepubliceerd.
Toelichting onderwerpen
- Openstaande vacatures
- Vacatures waar nog geen personeel voor is gevonden.
Vacature
Onder een vacature wordt verstaan een arbeidsplaats waarvoor, binnen of buiten een onderneming of instelling,
personeel wordt gezocht dat onmiddellijk of zo spoedig mogelijk geplaatst kan worden.
Tot de vacatures worden ook gerekend:
- Vacatures waarvoor zich reeds sollicitanten hebben gemeld. Ook wanneer al gesprekken worden gevoerd met deze sollicitanten.
- Vacatures waarvoor de sollicitatieprocedure zoveel tijd zal kosten dat de feitelijke indiensttreding niet op korte termijn valt te verwachten.
- Vacatures waarvoor uitzendkrachten of ander tijdelijk personeel wordt gezocht.
- Open plaatsen voor leerlingen en personen in opleiding, mits het daarbij gaat om een arbeidsovereenkomst (dus geen onbetaalde stageplaatsen).