Werkgelegenheid; banen, lonen, SBI2008 per maand

Werkgelegenheid; banen, lonen, SBI2008 per maand

Kenmerken baan Bedrijfstakken / branches (SBI2008) Perioden Banen Banen: met seizoenscorrectie (x 1 000) Banen Banen: zonder seizoenscorrectie (x 1 000) Arbeidsvolume Arbeidsvolume: met seizoenscorrectie (x 1 000) Arbeidsvolume Arbeidsvolume: zonder seizoenscorrectie (x 1 000) Maandloon Maandloon: inclusief overwerk (euro) Maandloon Maandloon: exclusief overwerk (euro)
Totaal A-U alle economische activiteiten 2024 januari** 9.040 8.927 6.856 6.768 3.199 3.170
Totaal A-U alle economische activiteiten 2024 februari** 9.036 8.968 6.868 6.801 3.177 3.148
Totaal A-U alle economische activiteiten 2024 maart** 9.040 9.023 6.874 6.844 3.198 3.169
Totaal A-U alle economische activiteiten 2024 april** 9.035 9.064 6.861 6.874 3.200 3.169
Totaal A-U alle economische activiteiten 2024 mei** 9.032 9.094 6.858 6.893 3.211 3.179
Totaal A-U alle economische activiteiten 2024 juni** 9.030 9.103 6.860 6.916 3.219 3.187
Totaal A-U alle economische activiteiten 2024 juli** 9.022 9.024 6.846 6.876 3.290 3.259
Totaal A-U alle economische activiteiten 2024 augustus** 9.029 8.957 6.857 6.837 3.304 3.276
Totaal A-U alle economische activiteiten 2024 september* 9.030 9.049 6.853 6.877 3.275 3.247
Totaal I Horeca 2024 januari** 493 468 257 239 1.338 1.335
Totaal I Horeca 2024 februari** 495 472 251 240 1.320 1.318
Totaal I Horeca 2024 maart** 497 485 260 251 1.337 1.334
Totaal I Horeca 2024 april** 495 498 255 256 1.329 1.326
Totaal I Horeca 2024 mei** 494 506 257 266 1.353 1.350
Totaal I Horeca 2024 juni** 492 513 254 269 1.336 1.333
Totaal I Horeca 2024 juli** 491 510 254 271 1.378 1.376
Totaal I Horeca 2024 augustus** 492 504 255 273 1.403 1.400
Totaal I Horeca 2024 september* 492 501 255 258 1.349 1.346
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2024 januari** 1.533 1.533 1.045 1.048 2.726 2.720
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2024 februari** 1.533 1.541 1.046 1.049 2.701 2.697
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2024 maart** 1.535 1.546 1.050 1.051 2.709 2.705
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2024 april** 1.537 1.547 1.048 1.052 2.730 2.726
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2024 mei** 1.539 1.548 1.050 1.050 2.733 2.729
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2024 juni** 1.541 1.546 1.052 1.052 2.784 2.780
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2024 juli** 1.544 1.521 1.053 1.037 2.839 2.835
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2024 augustus** 1.545 1.516 1.054 1.037 2.850 2.846
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2024 september* 1.546 1.546 1.054 1.058 2.814 2.810
Soort baan: op oproepbasis A-U alle economische activiteiten 2024 januari** 1.037 979 360 321 763 756
Soort baan: op oproepbasis A-U alle economische activiteiten 2024 februari** 1.038 987 363 321 751 744
Soort baan: op oproepbasis A-U alle economische activiteiten 2024 maart** 1.039 1.009 362 334 778 770
Soort baan: op oproepbasis A-U alle economische activiteiten 2024 april** 1.037 1.035 357 348 787 779
Soort baan: op oproepbasis A-U alle economische activiteiten 2024 mei** 1.037 1.061 358 369 816 808
Soort baan: op oproepbasis A-U alle economische activiteiten 2024 juni** 1.037 1.082 356 384 808 801
Soort baan: op oproepbasis A-U alle economische activiteiten 2024 juli** 1.033 1.090 353 405 863 855
Soort baan: op oproepbasis A-U alle economische activiteiten 2024 augustus** 1.033 1.073 354 407 880 873
Soort baan: op oproepbasis A-U alle economische activiteiten 2024 september* 1.029 1.045 349 363 823 816
Soort baan: op oproepbasis I Horeca 2024 januari** 266 245 84 70 566 565
Soort baan: op oproepbasis I Horeca 2024 februari** 268 248 83 71 559 559
Soort baan: op oproepbasis I Horeca 2024 maart** 269 259 85 79 600 599
Soort baan: op oproepbasis I Horeca 2024 april** 267 270 83 82 601 600
Soort baan: op oproepbasis I Horeca 2024 mei** 267 279 85 92 651 650
Soort baan: op oproepbasis I Horeca 2024 juni** 267 286 83 95 643 642
Soort baan: op oproepbasis I Horeca 2024 juli** 267 286 84 99 687 687
Soort baan: op oproepbasis I Horeca 2024 augustus** 268 282 85 101 717 717
Soort baan: op oproepbasis I Horeca 2024 september* 268 277 84 86 628 627
Soort baan: op oproepbasis Q Gezondheids- en welzijnszorg 2024 januari** 99 95 32 30 1.005 1.004
Soort baan: op oproepbasis Q Gezondheids- en welzijnszorg 2024 februari** 98 95 32 30 983 982
Soort baan: op oproepbasis Q Gezondheids- en welzijnszorg 2024 maart** 98 94 32 29 985 984
Soort baan: op oproepbasis Q Gezondheids- en welzijnszorg 2024 april** 98 95 32 30 1.010 1.009
Soort baan: op oproepbasis Q Gezondheids- en welzijnszorg 2024 mei** 99 97 32 31 1.004 1.002
Soort baan: op oproepbasis Q Gezondheids- en welzijnszorg 2024 juni** 99 100 32 32 1.018 1.017
Soort baan: op oproepbasis Q Gezondheids- en welzijnszorg 2024 juli** 99 105 33 35 1.044 1.043
Soort baan: op oproepbasis Q Gezondheids- en welzijnszorg 2024 augustus** 99 111 32 40 1.093 1.092
Soort baan: op oproepbasis Q Gezondheids- en welzijnszorg 2024 september* 98 102 32 35 1.092 1.091
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat maandcijfers over banen, arbeidsvolume en loon van werknemers in Nederland. De gegevens in de tabel naar hoofdgroepen van de bedrijfstakken/branches volgens de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI2008) zijn verder uit te splitsen naar kenmerken van de werknemer (leeftijd en geslacht) en soort baan.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2006.

Status van de cijfers:
De cijfers van 2006 tot en met 2023 zijn definitief.
De cijfers van januari 2024 tot en met augustus 2024 zijn nader voorlopig.
De cijfers van september 2024 zijn voorlopig.

Wijzigingen per 16 december 2024:
De voorlopige cijfers van september 2024 zijn toegevoegd.
De cijfers van augustus 2024 zijn nader voorlopig geworden.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De nieuwe cijfers van oktober 2024 verschijnen in januari 2025.

Toelichting onderwerpen

Banen
Baan
Een overeenkomst waarbij een persoon tegen een financiële vergoeding arbeid verricht voor een bedrijf of instelling. In deze tabel zijn alleen werknemers in loondienst opgenomen.
Een persoon kan meerdere banen hebben. Bij werknemersbanen wordt een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst afgesloten, waarin salaris en andere arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Banen: met seizoenscorrectie
Baan
Een overeenkomst waarbij een persoon tegen een financiële vergoeding arbeid verricht voor een bedrijf of instelling. In deze tabel zijn alleen werknemers in loondienst opgenomen.
Een persoon kan meerdere banen hebben. Bij werknemersbanen wordt een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst afgesloten, waarin salaris en andere arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Banen: zonder seizoenscorrectie
Baan
Een overeenkomst waarbij een persoon tegen een financiële vergoeding arbeid verricht voor een bedrijf of instelling. In deze tabel zijn alleen werknemers in loondienst opgenomen.
Een persoon kan meerdere banen hebben. Bij werknemersbanen wordt een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst afgesloten, waarin salaris en andere arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Arbeidsvolume
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.
Arbeidsvolume: met seizoenscorrectie
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Arbeidsvolume: zonder seizoenscorrectie
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Maandloon
Maandloon
Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.
Maandloon: inclusief overwerk
Maandloon
Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.

Overwerk
Loon uit overwerk bevat de beloning voor de meer gewerkte uren indien een toeslag van toepassing is. De beloning voor deze uren is inclusief de toeslag.
Maandloon: exclusief overwerk
Maandloon
Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.

Overwerk
Loon uit overwerk bevat de beloning voor de meer gewerkte uren indien een toeslag van toepassing is. De beloning voor deze uren is inclusief de toeslag.