Werknemers; combibanen, 2003-2022
Geslacht | Positie in de eerste werkkring | Positie in de tweede werkkring | Persoonskenmerken | Perioden | Werknemer (x 1 000) |
---|---|---|---|---|---|
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week | 2022 1e kwartaal | 1 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 5 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: deeltijd | 2022 1e kwartaal | 29 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 4 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | 2022 1e kwartaal | 24 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: voltijd | 2022 1e kwartaal | 36 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week | 2022 1e kwartaal | 8 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 17 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: deeltijd | 2022 1e kwartaal | 52 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 10 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | 2022 1e kwartaal | 35 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: voltijd | 2022 1e kwartaal | 72 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week | 2022 1e kwartaal | 3 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 6 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: deeltijd | 2022 1e kwartaal | 18 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 4 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | 2022 1e kwartaal | 12 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: voltijd | 2022 1e kwartaal | 18 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week | 2022 1e kwartaal | 48 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 101 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: deeltijd | 2022 1e kwartaal | 166 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 53 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | 2022 1e kwartaal | 65 |
Totaal mannen en vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: voltijd | 2022 1e kwartaal | 69 |
Mannen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week | 2022 1e kwartaal | 0 |
Mannen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 1 |
Mannen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: deeltijd | 2022 1e kwartaal | 6 |
Mannen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 1 |
Mannen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | 2022 1e kwartaal | 5 |
Mannen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: voltijd | 2022 1e kwartaal | 21 |
Mannen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week | 2022 1e kwartaal | 3 |
Mannen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 6 |
Mannen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: deeltijd | 2022 1e kwartaal | 15 |
Mannen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 3 |
Mannen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | 2022 1e kwartaal | 9 |
Mannen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: voltijd | 2022 1e kwartaal | 47 |
Mannen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week | 2022 1e kwartaal | 2 |
Mannen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 3 |
Mannen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: deeltijd | 2022 1e kwartaal | 7 |
Mannen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 1 |
Mannen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | 2022 1e kwartaal | 4 |
Mannen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: voltijd | 2022 1e kwartaal | 7 |
Mannen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week | 2022 1e kwartaal | 16 |
Mannen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 41 |
Mannen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: deeltijd | 2022 1e kwartaal | 64 |
Mannen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 24 |
Mannen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | 2022 1e kwartaal | 24 |
Mannen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: voltijd | 2022 1e kwartaal | 34 |
Vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week | 2022 1e kwartaal | 1 |
Vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 4 |
Vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: deeltijd | 2022 1e kwartaal | 23 |
Vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 3 |
Vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | 2022 1e kwartaal | 19 |
Vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: voltijd | 2022 1e kwartaal | 15 |
Vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week | 2022 1e kwartaal | 5 |
Vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 12 |
Vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: deeltijd | 2022 1e kwartaal | 38 |
Vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 7 |
Vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | 2022 1e kwartaal | 26 |
Vrouwen | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: voltijd | 2022 1e kwartaal | 25 |
Vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week | 2022 1e kwartaal | 1 |
Vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 3 |
Vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: deeltijd | 2022 1e kwartaal | 11 |
Vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 2 |
Vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | 2022 1e kwartaal | 8 |
Vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: voltijd | 2022 1e kwartaal | 11 |
Vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week | 2022 1e kwartaal | 31 |
Vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 60 |
Vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: deeltijd | 2022 1e kwartaal | 102 |
Vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week | 2022 1e kwartaal | 29 |
Vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | 2022 1e kwartaal | 42 |
Vrouwen | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Werknemer met flexibele arbeidsrelatie | Arbeidsduur: voltijd | 2022 1e kwartaal | 35 |
Bron: CBS. |
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat kwartaal- en jaarcijfers over het hebben van een tweede baan of werkkring. De bevolking van 15 tot 75 jaar (exclusief de institutionele bevolking) met betaald werk wordt ingedeeld naar de positie in de tweede baan of werkkring. Voor de verschillende indelingen zijn uitsplitsingen naar geslacht, positie in de eerste werkkring en naar leeftijd, onderwijsniveau en arbeidsduur beschikbaar.
Vanwege wijzigingen in het onderzoeksdesign en de vragenlijst van de EBB is er in het eerste kwartaal van 2022 een revisie van de cijfers voor verslagjaar 2021 doorgevoerd.
De cijfers vanaf 2021 zijn niet zonder meer vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2020.
Gegevens beschikbaar van 2003 tot en met 2022
Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 17 augustus 2022:
Geen, deze tabel is stopgezet.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.
Deze tabel wordt opgevolgd door de tabel Werknemers; combibanen. Zie paragraaf 3.
Toelichting onderwerpen
- Werknemer
- Een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.
Als een persoon meer dan één baan of werkkring heeft, dan wordt uitgegaan van de baan of werkkring waaraan de meeste tijd wordt besteed.