Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; (2010=100), 1972-2023

Bewerk tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Perioden Indexcijfers Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen (2010=100) Indexcijfers Contractuele loonkosten per uur (2010=100) Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen (%) Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder Contractuele loonkosten per uur (%)
2021 120,3 123,7 2,1 2,0
2022 januari 122,6 126,5 2,6 2,3
2022 februari 122,7 126,6 2,6 2,3
2022 maart 123,0 126,9 2,8 2,5
2022 1e kwartaal 122,8 126,7 2,7 2,4
2022 april 123,4 127,4 3,0 2,8
2022 mei 123,6 127,5 3,1 2,8
2022 juni 123,7 127,8 3,1 2,9
2022 2e kwartaal 123,6 127,6 3,1 2,9
2022 juli 124,9 129,0 3,5 3,3
2022 augustus 125,0 129,1 3,5 4,7
2022 september 125,3 129,4 3,7 4,9
2022 3e kwartaal 125,1 129,2 3,6 4,4
2022 oktober 125,5 129,6 3,7 5,0
2022 november 125,5 129,6 3,7 5,0
2022 december 125,7 129,8 3,9 5,1
2022 4e kwartaal 125,5 129,6 3,7 5,0
2022 124,2 128,3 3,2 3,7
2023 januari* 129,1 132,9 5,3 5,1
2023 februari* 129,5 133,3 5,5 5,3
2023 maart* 130,0 134,0 5,7 5,6
2023 1e kwartaal* 129,5 133,4 5,5 5,3
2023 april* 130,6 134,5 5,8 5,6
2023 mei* 130,8 134,8 5,8 5,7
2023 juni* 130,8 134,8 5,7 5,5
2023 2e kwartaal* 130,7 134,7 5,7 5,6
2023 juli* 132,6 136,6 6,2 5,9
2023 augustus* 132,8 136,9 6,2 6,0
2023 september* 133,2 137,3 6,3 6,1
2023 3e kwartaal* 132,9 136,9 6,2 6,0
2023 oktober* 133,6 137,7 6,5 6,3
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


De tabel bevat gegevens over indexcijfers van cao-lonen (per maand en per uur; exclusief bijzondere beloningen en inclusief bijzondere beloningen), indexcijfers van de contractuele loonkosten (per maand en per uur) en indexcijfers van de contractuele arbeidsduur van werknemers in Nederland. Daarnaast bevat de tabel gegevens over de ontwikkeling van de verschillende indices, deze zijn bepaald uit de gepubliceerde indexcijfers. Tot slot vermeldt de tabel het percentage afgesloten cao's.

Gegevens beschikbaar vanaf: 1972, voor de jaarcijfers (tot en met 2009 in beperkte mate) en vanaf 2010, voor de maand en kwartaalcijfers.

Status van de cijfers:
De cijfers van 1972 tot en met 2022 zijn definitief. De cijfers van 2023 zijn voorlopig. Aangezien deze tabel is stopgezet, worden de gegevens niet meer definitief gemaakt.

Wijzigingen per 7 december 2023:
Geen, deze tabel is stopgezet.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.

Deze tabel wordt opgevolgd door de tabel “Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020=100)” (zie paragraaf 3).

Toelichting onderwerpen

Indexcijfers
Indexcijfer
Een indexcijfer is een cijfer dat de verhouding weergeeft tussen twee waarden, waarbij het basisjaar gelijk is aan 100. Het gebruik van indexcijfers maakt het eenvoudiger en overzichtelijker om de ontwikkelingen van bepaalde grootheden (lonen, prijzen) in de tijd te bekijken en te vergelijken.
Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen
Cao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen

Dit is het cao-loon inclusief bijzondere beloningen waarbij de ontwikkeling van de jaarlijkse arbeidsduur is inbegrepen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten en de werkgeversbijdrage aan de levensloopregeling.
Contractuele loonkosten per uur
Contractuele loonkosten
De ontwikkeling van de contractuele loonkosten voor werkgevers waarbij rekening is gehouden met de jaarlijkse arbeidsduur. Hiertoe wordt het cao-loon inclusief bijzondere beloningen vermeerderd met de wettelijke en contractuele werkgeverspremies voor pensioen, vut, werkloosheid, ziektekosten, arbeidsongeschiktheid en sociale fondsen. Zowel wijzigingen in het cao-loon als wijzigingen in de werkgeverspremies komen in deze contractuele loonkostencijfers tot uiting.
Ontwikkeling t.o.v. een jaar eerder
Ontwikkeling ten opzichte van een jaar eerder

Procentuele mutatie ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. Hierbij wordt altijd gedeeld door de versie huidige cijfers. Dit geldt ook voor de eerstgepubliceerde jaarmutatie.
Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen
Cao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen

Dit is het cao-loon inclusief bijzondere beloningen waarbij de ontwikkeling van de jaarlijkse arbeidsduur is inbegrepen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en de tegemoetkoming in de ziektekosten en de werkgeversbijdrage aan de levensloopregeling.
Contractuele loonkosten per uur
Contractuele loonkosten
De ontwikkeling van de contractuele loonkosten voor werkgevers waarbij rekening is gehouden met de jaarlijkse arbeidsduur. Hiertoe wordt het cao-loon inclusief bijzondere beloningen vermeerderd met de wettelijke en contractuele werkgeverspremies voor pensioen, vut, werkloosheid, ziektekosten, arbeidsongeschiktheid en sociale fondsen. Zowel wijzigingen in het cao-loon als wijzigingen in de werkgeverspremies komen in deze contractuele loonkostencijfers tot uiting.