Ziekteverzuim volgens werknemers; arbeidsomstandigheden 2008-2013
Verklaring van tekens
Tabeltoelichting
Deze tabel geeft inzicht in het ziekteverzuimpercentage van werknemers in loondienst bij particuliere bedrijven en de overheid in Nederland en die woonachtig zijn in Nederland. Dit ziekteverzuimpercentage is gebaseerd op een enquête onder werknemers waarbij informatie wordt verzameld over het aantal ziektedagen van de ondervraagde personen in het afgelopen jaar.
Het ziekteverzuimpercentage volgens werknemers wordt uitgesplitst naar de volgende kenmerken:
- werkomstandigheden, zoals bijvoorbeeld werktempo en ongunstige werkhouding;
- slachtofferschap, zoals bijvoorbeeld werknemers die te maken hebben met intimidatie;
- burn-out klachten.
Gegevens beschikbaar van:
2008 tot en met 2013.
Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 16 oktober 2015
Geen, deze tabel is stopgezet. Reden hiervoor is dat cijfers door designwijzigingen niet langer volgtijdelijk vergelijkbaar zijn.
Wijzigingen per 16 december 2014
Er zijn voor enkele jaren afrondingsverschillen opgetreden voor de variabelen 'Ziekteverzuim volgens werknemers', 'Ziekteverzuim: werkomstandigheden', 'Ziekteverzuim: slachtofferschap' en 'Ziekteverzuim: burn-out klachten'. Hiervoor is in deze tabel gecorrigeerd.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing, de huidige tabel is stopgezet. Een tabel met nieuwe cijfers verschijnt in november.
Toelichting onderwerpen
- Ziekteverzuim: werkomstandigheden
- Bepalend voor de werkomstandigheden zijn onder meer: werktempo, kracht zetten, geluid en trillingen, gevaarlijk werk en gevaarlijke stoffen, werkhouding, zelfstandigheid in het werk, emotioneel belastend werk.
- Werk aan beeldscherm
- Enquêtevraag: Hoeveel uur per dag werkt u gemiddeld aan een beeldscherm voor uw werk (inclusief laptop, notebook en thuiswerk)?
Antwoordcategorie:
.. uur per dag.
Cijfer betreft het gemiddeld aantal uur per dag per werknemer.- Minder dan 1 uur per dag aan beeldscherm
- 1 tot 3 uur per dag aan beeldscherm
- 3 tot 6 uur per dag aan beeldscherm
- 6 uur of meer per dag aan beeldscherm
- Ziekteverzuim: slachtofferschap
- Op het werk persoonlijk te maken hebben gehad met ongewenste seksuele aandacht, intimidatie, lichamelijk geweld of pesten door klanten, leidinggevenden of collega’s.
- Door ongewenste seksuele aandacht
- De werknemer heeft in de afgelopen 12 maanden een enkele keer, vaak of zeer vaak persoonlijk te maken gehad met ongewenste seksuele aandacht van klanten, leidinggevenden of collega's.
- Geen ongewenste seksuele aandacht