Zeggenschap bedrijven in Nederland; banen lonen, bedrijfsgrootte, 2008-2011
| Land van uiteindelijke zeggenschap (UCI) | Bedrijfsgrootte | Perioden | Banen van werknemers Banen naar hoogte loon werknemer Midden (%) |
|---|---|---|---|
| Nederland | Totaal werknemers | 2011 | 50 |
| Nederland | 0 tot 50 werknemers | 2011 | 46 |
| Nederland | 50 tot 250 werknemers | 2011 | 55 |
| Nederland | 250 en meer werknemers | 2011 | 52 |
| Buitenland | Totaal werknemers | 2011 | 49 |
| Buitenland | 0 tot 50 werknemers | 2011 | 48 |
| Buitenland | 50 tot 250 werknemers | 2011 | 53 |
| Buitenland | 250 en meer werknemers | 2011 | 48 |
| Bron: CBS. | |||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat informatie over banen en lonen bij bedrijven in Nederland, uitgesplitst naar het land van uiteindelijke zeggenschap van die bedrijven. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen bedrijven onder Nederlandse zeggenschap en bedrijven onder buitenlandse zeggenschap. In de tabel zijn alleen de bedrijven met werknemers in loondienst meegenomen. De cijfers hebben betrekking op het totale aantal banen bij deze bedrijven en de samenstelling van die banen naar kenmerken van de werknemers (baanstatus, geslacht, leeftijd, herkomst en hoogte van het loon). Ook het gemiddelde fiscale jaarloon per baan is in de tabel te vinden.
Gegevens beschikbaar van 2008 tot en met 2011
Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 10 januari 2018
Geen, deze tabel is stopgezet.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.
Deze tabel wordt opgevolgd door Banen van werknemers; zeggenschap, internationale goederenhandel.
Toelichting onderwerpen
- Banen van werknemers
- Baan:
Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden verricht waartegen een (financiële) beloning staat.
Als een persoon meer dan een werkkring heeft, telt elke werkkring als een afzonderlijke baan.
---
In deze tabel gaat het alleen om de banen van werknemers. Een werknemer is een persoon die bij een bedrijf of instelling op de loonlijst staat. Hiertoe kunnen ook de directeuren-grootaandeelhouders en hun familieleden behoren. Meewerkende eigenaren en gezinsleden die niet op de loonlijst staan, tellen niet mee.- Banen naar hoogte loon werknemer
- Alle werknemers in Nederland zijn op basis van de hoogte van hun fiscale jaarloon in drie groepen ingedeeld.
De eerste groep (laag) betreft de 30% werknemers met de laagste lonen.
De tweede groep (midden) betreft de 50% werknemers met lonen die tussen de grenswaarden van laag en hoog liggen.
De derde groep (hoog) betreft de 20% werknemers met de hoogste lonen.
---
Fiscaal jaarloon:
Het bedrag waarover loonheffing (inkomstenbelasting plus premies volksverzekeringen) moet worden betaald. Dit wordt berekend door het totale bedrag van alle banen van de persoon bij elkaar op te tellen. Hierbij wordt geen rekening gehouden met het aantal uren/dagen dat iemand heeft gewerkt. Iemand die een hoog uurloon heeft maar die parttime werkt, kan daardoor bijvoorbeeld als laagbetaald worden geclassificeerd.
---
Het gaat hier om het aantal banen van laag-, midden- of hoogbetaalde werknemers als percentage van het totaal aantal banen van werknemers. De peildatum is het eind van het jaar.- Midden