Werkgelegenheid; geslacht, dienstverband, kenmerken baan, SBI2008
| Geslacht werknemer | Dienstverband | Kenmerken baan | Bedrijfstakken / branches (SBI2008) | Perioden | Beloning per baan Uurloon (euro) | Beloning per baan Maandloon Maandloon inclusief overwerk (euro) | Beloning per baan Maandloon Maandloon exclusief overwerk (euro) | Arbeidsduur Per baan per week inclusief overwerk (uur) | Arbeidsduur Per baan per week exclusief overwerk (uur) | Arbeidsduur Per baan per jaar (uur) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Soort baan: uitzendbasis | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 16,78 | 1.163 | 1.154 | 18,2 | 18,0 | 826 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Soort baan: uitzendbasis | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 16,60 | 988 | 983 | 15,6 | 15,5 | 711 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Soort baan: oproepbasis | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 21,36 | 948 | 946 | 11,8 | 11,8 | 532 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Soort baan: oproepbasis | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 21,29 | 989 | 988 | 12,4 | 12,4 | 557 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 53,66 | 7.061 | 7.059 | 34,4 | 34,4 | 1.579 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 57,37 | 7.571 | 7.569 | 34,5 | 34,5 | 1.583 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 15,56 | 1.869 | 1.868 | 31,2 | 31,2 | 1.441 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 0,00 | 0 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Soort baan: stageplek | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 3,41 | 278 | 278 | 21,7 | 21,7 | 978 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Soort baan: stageplek | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 3,23 | 263 | 263 | 21,7 | 21,7 | 977 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Soort baan: reguliere baan | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 29,84 | 3.199 | 3.193 | 28,4 | 28,3 | 1.284 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Soort baan: reguliere baan | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 27,75 | 2.714 | 2.709 | 26,0 | 25,9 | 1.171 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Soort baan: uitzendbasis | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 16,21 | 899 | 895 | 14,6 | 14,5 | 662 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Soort baan: uitzendbasis | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 16,08 | 785 | 784 | 12,8 | 12,8 | 585 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Soort baan: oproepbasis | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 21,43 | 871 | 869 | 10,8 | 10,8 | 487 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Soort baan: oproepbasis | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 21,37 | 916 | 915 | 11,4 | 11,4 | 514 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 61,68 | 5.650 | 5.648 | 23,9 | 23,9 | 1.099 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 65,41 | 6.197 | 6.195 | 24,8 | 24,8 | 1.137 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 15,15 | 1.501 | 1.501 | 25,8 | 25,8 | 1.189 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 0,00 | 0 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Soort baan: stageplek | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 3,52 | 254 | 254 | 19,2 | 19,2 | 865 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Soort baan: stageplek | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 3,31 | 251 | 251 | 20,2 | 20,2 | 910 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Soort baan: reguliere baan | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 28,28 | 2.557 | 2.553 | 24,0 | 24,0 | 1.083 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Soort baan: reguliere baan | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 26,31 | 2.321 | 2.318 | 23,5 | 23,5 | 1.057 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Soort baan: uitzendbasis | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 0,00 | 0 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Soort baan: uitzendbasis | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 0,00 | 0 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Soort baan: oproepbasis | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 20,75 | 3.198 | 3.186 | 40,4 | 40,2 | 1.842 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Soort baan: oproepbasis | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 20,54 | 3.189 | 3.177 | 40,6 | 40,5 | 1.856 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 51,20 | 7.779 | 7.776 | 39,7 | 39,7 | 1.822 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 54,71 | 8.301 | 8.299 | 39,6 | 39,6 | 1.820 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 15,82 | 2.206 | 2.205 | 36,2 | 36,2 | 1.672 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 0,00 | 0 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Soort baan: stageplek | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 3,06 | 440 | 440 | 37,7 | 37,7 | 1.722 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Soort baan: stageplek | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 2,78 | 397 | 397 | 37,7 | 37,7 | 1.716 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Soort baan: reguliere baan | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 31,95 | 4.583 | 4.572 | 37,7 | 37,6 | 1.717 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Soort baan: reguliere baan | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 31,88 | 4.531 | 4.517 | 37,4 | 37,4 | 1.700 |
| Mannen | Totaal | Soort baan: uitzendbasis | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 15,83 | 1.117 | 1.108 | 18,4 | 18,3 | 840 |
| Mannen | Totaal | Soort baan: uitzendbasis | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 15,17 | 848 | 843 | 14,6 | 14,6 | 667 |
| Mannen | Totaal | Soort baan: oproepbasis | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 21,78 | 933 | 931 | 11,3 | 11,3 | 513 |
| Mannen | Totaal | Soort baan: oproepbasis | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 21,95 | 1.071 | 1.068 | 12,9 | 12,9 | 584 |
| Mannen | Totaal | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 55,14 | 7.370 | 7.367 | 34,9 | 34,9 | 1.604 |
| Mannen | Totaal | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 59,79 | 8.025 | 8.023 | 35,0 | 35,0 | 1.610 |
| Mannen | Totaal | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 15,76 | 1.985 | 1.984 | 32,7 | 32,7 | 1.510 |
| Mannen | Totaal | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 0,00 | 0 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Mannen | Totaal | Soort baan: stageplek | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 3,64 | 284 | 284 | 20,6 | 20,6 | 934 |
| Mannen | Totaal | Soort baan: stageplek | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 3,27 | 269 | 269 | 21,9 | 21,9 | 987 |
| Mannen | Totaal | Soort baan: reguliere baan | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 32,07 | 4.041 | 4.028 | 33,1 | 33,0 | 1.507 |
| Mannen | Totaal | Soort baan: reguliere baan | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 31,98 | 3.748 | 3.736 | 30,9 | 30,9 | 1.402 |
| Mannen | Deeltijd | Soort baan: uitzendbasis | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 15,28 | 855 | 850 | 14,7 | 14,6 | 668 |
| Mannen | Deeltijd | Soort baan: uitzendbasis | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 14,75 | 683 | 682 | 12,2 | 12,2 | 555 |
| Mannen | Deeltijd | Soort baan: oproepbasis | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 21,80 | 812 | 811 | 9,9 | 9,8 | 446 |
| Mannen | Deeltijd | Soort baan: oproepbasis | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 21,90 | 938 | 936 | 11,4 | 11,4 | 513 |
| Mannen | Deeltijd | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 61,42 | 5.439 | 5.437 | 23,1 | 23,1 | 1.062 |
| Mannen | Deeltijd | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 66,05 | 6.076 | 6.074 | 24,0 | 24,0 | 1.104 |
| Mannen | Deeltijd | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 15,31 | 1.560 | 1.559 | 26,5 | 26,5 | 1.222 |
| Mannen | Deeltijd | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 0,00 | 0 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Mannen | Deeltijd | Soort baan: stageplek | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 3,94 | 241 | 241 | 16,3 | 16,2 | 735 |
| Mannen | Deeltijd | Soort baan: stageplek | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 3,36 | 250 | 249 | 19,8 | 19,8 | 890 |
| Mannen | Deeltijd | Soort baan: reguliere baan | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 30,84 | 2.921 | 2.911 | 25,1 | 25,0 | 1.133 |
| Mannen | Deeltijd | Soort baan: reguliere baan | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 28,46 | 2.725 | 2.718 | 25,4 | 25,3 | 1.146 |
| Mannen | Voltijd | Soort baan: uitzendbasis | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 0,00 | 0 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Mannen | Voltijd | Soort baan: uitzendbasis | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 0,00 | 0 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Mannen | Voltijd | Soort baan: oproepbasis | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 21,68 | 3.354 | 3.339 | 40,4 | 40,2 | 1.848 |
| Mannen | Voltijd | Soort baan: oproepbasis | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 22,17 | 3.466 | 3.449 | 40,7 | 40,6 | 1.867 |
| Mannen | Voltijd | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 53,61 | 8.177 | 8.174 | 39,8 | 39,8 | 1.830 |
| Mannen | Voltijd | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 58,16 | 8.866 | 8.864 | 39,8 | 39,8 | 1.829 |
| Mannen | Voltijd | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 15,95 | 2.224 | 2.222 | 36,2 | 36,2 | 1.672 |
| Mannen | Voltijd | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 0,00 | 0 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Mannen | Voltijd | Soort baan: stageplek | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 3,14 | 450 | 450 | 37,6 | 37,6 | 1.720 |
| Mannen | Voltijd | Soort baan: stageplek | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 2,91 | 415 | 415 | 37,6 | 37,6 | 1.711 |
| Mannen | Voltijd | Soort baan: reguliere baan | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 32,55 | 4.707 | 4.692 | 37,9 | 37,8 | 1.730 |
| Mannen | Voltijd | Soort baan: reguliere baan | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 34,74 | 4.943 | 4.926 | 37,4 | 37,3 | 1.702 |
| Vrouwen | Totaal | Soort baan: uitzendbasis | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 18,51 | 1.244 | 1.235 | 17,7 | 17,5 | 801 |
| Vrouwen | Totaal | Soort baan: uitzendbasis | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 0,00 | 0 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Vrouwen | Totaal | Soort baan: oproepbasis | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 21,24 | 952 | 950 | 11,9 | 11,9 | 537 |
| Vrouwen | Totaal | Soort baan: oproepbasis | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 21,16 | 975 | 973 | 12,3 | 12,3 | 552 |
| Vrouwen | Totaal | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 51,21 | 6.569 | 6.567 | 33,5 | 33,5 | 1.539 |
| Vrouwen | Totaal | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 53,69 | 6.908 | 6.905 | 33,7 | 33,6 | 1.543 |
| Vrouwen | Totaal | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 15,01 | 1.605 | 1.605 | 27,8 | 27,8 | 1.283 |
| Vrouwen | Totaal | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 0,00 | 0 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Vrouwen | Totaal | Soort baan: stageplek | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 3,34 | 277 | 277 | 22,0 | 22,0 | 993 |
| Vrouwen | Totaal | Soort baan: stageplek | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 3,22 | 262 | 262 | 21,7 | 21,7 | 975 |
| Vrouwen | Totaal | Soort baan: reguliere baan | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 28,72 | 2.865 | 2.861 | 26,5 | 26,5 | 1.196 |
| Vrouwen | Totaal | Soort baan: reguliere baan | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 26,81 | 2.528 | 2.524 | 25,1 | 25,1 | 1.130 |
| Vrouwen | Deeltijd | Soort baan: uitzendbasis | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 17,86 | 974 | 971 | 14,4 | 14,3 | 653 |
| Vrouwen | Deeltijd | Soort baan: uitzendbasis | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 0,00 | 0 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Vrouwen | Deeltijd | Soort baan: oproepbasis | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 21,35 | 886 | 885 | 11,1 | 11,1 | 498 |
| Vrouwen | Deeltijd | Soort baan: oproepbasis | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 21,28 | 912 | 911 | 11,5 | 11,4 | 514 |
| Vrouwen | Deeltijd | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 61,95 | 5.895 | 5.894 | 24,9 | 24,9 | 1.142 |
| Vrouwen | Deeltijd | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 64,76 | 6.326 | 6.324 | 25,5 | 25,5 | 1.172 |
| Vrouwen | Deeltijd | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 14,97 | 1.438 | 1.438 | 25,0 | 25,0 | 1.153 |
| Vrouwen | Deeltijd | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 0,00 | 0 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Vrouwen | Deeltijd | Soort baan: stageplek | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 3,42 | 257 | 257 | 20,1 | 20,1 | 902 |
| Vrouwen | Deeltijd | Soort baan: stageplek | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 3,30 | 251 | 251 | 20,3 | 20,3 | 914 |
| Vrouwen | Deeltijd | Soort baan: reguliere baan | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 27,79 | 2.490 | 2.487 | 23,8 | 23,8 | 1.074 |
| Vrouwen | Deeltijd | Soort baan: reguliere baan | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 26,05 | 2.276 | 2.273 | 23,3 | 23,3 | 1.047 |
| Vrouwen | Voltijd | Soort baan: uitzendbasis | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 0,00 | 0 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Vrouwen | Voltijd | Soort baan: uitzendbasis | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 0,00 | 0 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Vrouwen | Voltijd | Soort baan: oproepbasis | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 20,34 | 3.128 | 3.118 | 40,3 | 40,2 | 1.840 |
| Vrouwen | Voltijd | Soort baan: oproepbasis | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 20,00 | 3.098 | 3.087 | 40,6 | 40,5 | 1.852 |
| Bron: CBS | ||||||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat informatie over de werkgelegenheid (banen, arbeidsvolume, lonen en arbeidsduur) in Nederland naar geslacht van de werknemer, dienstverband en bedrijfstak/branche volgens de Standaard Bedrijfsindeling
2008 (SBI2008). Daarnaast worden de cijfers ook uitgesplitst naar diverse kenmerken van een baan, zoals onder andere contractsoort, arbeidsduur, wel of geen auto van de zaak en wel of geen overwerk.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2009.
Status van de cijfers:
De cijfers van 2009 tot en met 2022 zijn definitief. De cijfers van 2023 zijn voorlopig.
Wijzigingen per 30 april 2024:
De voorlopige cijfers van 2023 zijn toegevoegd.
De cijfers van 2023 zijn voor de volgende selecties niet opgenomen:
‘Dienstverband: voltijd’, ‘Dienstverband: deeltijd’ voor de bedrijfstak ‘P Onderwijs’
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De definitieve cijfers van 2023 verschijnen in oktober 2024.
Toelichting onderwerpen
- Beloning per baan
- Uurloon
- Het uurloon wordt berekend door de som van het brutoloon van alle werknemersbanen in de betreffende populatie te delen door de som van de bijbehorende arbeidsduur. Deze lonen en uren worden gesommeerd per subpopulatie en periode.
Het brutoloon is exclusief bijzondere beloningen en overwerkloon, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen.
De arbeidsduur betreft het aantal verloonde uren exclusief overwerkuren en verlofuren in verband met vakantie en algemeen erkende feestdagen. ADV wordt niet gerekend tot de verloonde uren dus deze vallen buiten de berekening.
Bijzondere beloningen zijn de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
- Maandloon
- Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.
Het gemiddeld maandloon over een jaar wordt bepaald door de desbetreffende jaarloonsom te delen door het 12 maal het gemiddeld aantal banen in het jaar.- Maandloon inclusief overwerk
- Het maandloon inclusief verdiensten die voortkomen uit overwerk.
- Maandloon exclusief overwerk
- Het maandloon exclusief verdiensten die voortkomen uit overwerk.
- Arbeidsduur
- De tussen werkgever en werknemer overeengekomen afspraak over de prestatie en beloning uitgedrukt in uren per periode.
- Per baan per week inclusief overwerk
- De wekelijkse arbeidsduur wordt berekend als het gemiddeld aantal verloonde uren per baan op jaarbasis gedeeld door 52. De verloonde uren zijn inclusief vakantie-uren, betaalde overwerkuren en doorbetaald ziekte- en studieverlof, maar exclusief ADV.
- Per baan per week exclusief overwerk
- De wekelijkse arbeidsduur wordt berekend als het gemiddeld aantal verloonde uren per baan op jaarbasis gedeeld door 52. De verloonde uren zijn inclusief vakantie-uren en doorbetaald ziekte- en studieverlof, maar exclusief ADV en betaalde overwerkuren.
- Per baan per jaar
- De jaarlijkse arbeidsduur per baan is het gemiddeld aantal verloonde uren per jaar per baan exclusief overwerkuren en verlofuren in verband met vakantie, ADV en algemeen erkende feestdagen. Voor de jaarlijkse arbeidsduur per arbeidsjaar is dit jaargemiddelde bepaald per arbeidsjaar in plaats van per baan.