Werkgelegenheid; banen, lonen, arbeidsduur, SBI2008; kerncijfers
| Kenmerken baan / werknemer / bedrijf | Bedrijfstakken / branches (SBI2008) | Perioden | Beloning per baan Uurloon (euro) | Beloning per baan Maandloon Maandloon inclusief overwerk (euro) | Beloning per baan Maandloon Maandloon exclusief overwerk (euro) | Arbeidsduur Per baan per week inclusief overwerk (uur) | Arbeidsduur Per baan per week exclusief overwerk (uur) | Arbeidsduur Per baan per jaar (uur) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 29,39 | 3.052 | 3.046 | 27,5 | 27,4 | 1.244 |
| Totaal | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 27,37 | 2.580 | 2.575 | 25,0 | 25,0 | 1.129 |
| Mannen | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 31,93 | 3.899 | 3.887 | 32,1 | 32,0 | 1.461 |
| Mannen | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 32,47 | 3.648 | 3.638 | 29,6 | 29,6 | 1.344 |
| Vrouwen | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 28,12 | 2.717 | 2.713 | 25,6 | 25,6 | 1.158 |
| Vrouwen | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 26,18 | 2.379 | 2.375 | 24,2 | 24,1 | 1.089 |
| Jonger dan 15 jaar | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 0,00 | 0 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Jonger dan 15 jaar | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 0,00 | 0 | 0 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| 15 tot 20 jaar | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 9,92 | 595 | 594 | 15,9 | 15,9 | 718 |
| 15 tot 20 jaar | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 10,36 | 563 | 562 | 14,5 | 14,5 | 651 |
| 20 tot 25 jaar | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 17,66 | 1.567 | 1.564 | 23,5 | 23,5 | 1.063 |
| 20 tot 25 jaar | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 17,67 | 1.493 | 1.490 | 22,4 | 22,4 | 1.012 |
| 25 tot 30 jaar | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 23,64 | 2.682 | 2.676 | 30,0 | 29,9 | 1.358 |
| 25 tot 30 jaar | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 23,61 | 2.527 | 2.522 | 28,4 | 28,3 | 1.282 |
| 30 tot 35 jaar | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 27,37 | 3.040 | 3.034 | 29,4 | 29,3 | 1.330 |
| 30 tot 35 jaar | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 26,64 | 2.757 | 2.753 | 27,4 | 27,4 | 1.240 |
| 35 tot 40 jaar | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 30,72 | 3.279 | 3.273 | 28,2 | 28,2 | 1.278 |
| 35 tot 40 jaar | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 29,69 | 2.918 | 2.913 | 26,1 | 26,0 | 1.177 |
| 40 tot 45 jaar | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 32,56 | 3.458 | 3.452 | 28,1 | 28,0 | 1.272 |
| 40 tot 45 jaar | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 30,91 | 3.001 | 2.996 | 25,8 | 25,7 | 1.163 |
| 45 tot 50 jaar | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 33,12 | 3.548 | 3.541 | 28,3 | 28,3 | 1.283 |
| 45 tot 50 jaar | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 31,07 | 3.022 | 3.016 | 25,8 | 25,8 | 1.165 |
| 50 tot 55 jaar | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 32,54 | 3.473 | 3.466 | 28,2 | 28,2 | 1.278 |
| 50 tot 55 jaar | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 29,89 | 2.859 | 2.854 | 25,5 | 25,4 | 1.146 |
| 55 tot 60 jaar | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 32,42 | 3.394 | 3.387 | 27,7 | 27,7 | 1.254 |
| 55 tot 60 jaar | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 29,59 | 2.752 | 2.747 | 24,8 | 24,7 | 1.114 |
| 60 tot 65 jaar | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 32,81 | 3.360 | 3.355 | 27,1 | 27,1 | 1.227 |
| 60 tot 65 jaar | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 30,00 | 2.712 | 2.708 | 24,1 | 24,1 | 1.083 |
| 65 tot 75 jaar | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 32,54 | 2.880 | 2.875 | 23,4 | 23,4 | 1.060 |
| 65 tot 75 jaar | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 29,61 | 2.307 | 2.303 | 20,7 | 20,7 | 933 |
| 75 jaar of ouder | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 25,67 | 1.184 | 1.181 | 12,1 | 12,1 | 552 |
| 75 jaar of ouder | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 25,77 | 1.279 | 1.277 | 13,1 | 13,1 | 595 |
| Dienstverband: voltijd | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 31,90 | 4.582 | 4.572 | 37,7 | 37,6 | 1.720 |
| Dienstverband: voltijd | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 32,36 | 4.618 | 4.606 | 37,6 | 37,5 | 1.708 |
| Dienstverband: deeltijd | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 27,59 | 2.389 | 2.385 | 23,0 | 23,0 | 1.038 |
| Dienstverband: deeltijd | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 25,63 | 2.160 | 2.157 | 22,5 | 22,4 | 1.010 |
| Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 23,06 | 592 | 589 | 6,8 | 6,8 | 307 |
| Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 22,17 | 589 | 587 | 7,1 | 7,1 | 318 |
| Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 23,82 | 1.455 | 1.451 | 16,3 | 16,3 | 731 |
| Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 22,12 | 1.344 | 1.341 | 16,2 | 16,2 | 728 |
| Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 26,24 | 2.247 | 2.245 | 22,8 | 22,8 | 1.027 |
| Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 24,83 | 2.127 | 2.125 | 22,9 | 22,9 | 1.027 |
| Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 28,68 | 3.016 | 3.011 | 28,0 | 27,9 | 1.260 |
| Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 26,24 | 2.736 | 2.732 | 27,8 | 27,8 | 1.250 |
| Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 29,43 | 3.593 | 3.585 | 32,3 | 32,3 | 1.462 |
| Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 27,54 | 3.344 | 3.338 | 32,3 | 32,2 | 1.455 |
| Arbeidsduur: 35 uur of meer per week | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 31,92 | 4.597 | 4.588 | 37,8 | 37,7 | 1.725 |
| Arbeidsduur: 35 uur of meer per week | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 32,49 | 4.657 | 4.646 | 37,7 | 37,6 | 1.716 |
| 0 tot 10 werkzame personen | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 29,68 | 2.665 | 2.661 | 23,5 | 23,5 | 1.076 |
| 0 tot 10 werkzame personen | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 30,27 | 2.739 | 2.735 | 23,7 | 23,7 | 1.084 |
| 10 tot 100 werkzame personen | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 26,38 | 2.526 | 2.521 | 25,3 | 25,3 | 1.147 |
| 10 tot 100 werkzame personen | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 25,40 | 2.394 | 2.389 | 24,9 | 24,8 | 1.128 |
| 100 of meer werkzame personen | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 29,65 | 3.128 | 3.122 | 27,9 | 27,9 | 1.263 |
| 100 of meer werkzame personen | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 27,39 | 2.592 | 2.587 | 25,2 | 25,1 | 1.133 |
| Particuliere bedrijven | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 26,67 | 2.665 | 2.658 | 26,1 | 26,1 | 1.196 |
| Particuliere bedrijven | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 26,29 | 2.479 | 2.475 | 24,6 | 24,6 | 1.130 |
| Gesubsidieerde instellingen | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 26,84 | 2.514 | 2.509 | 24,9 | 24,9 | 1.122 |
| Gesubsidieerde instellingen | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 26,76 | 2.487 | 2.482 | 24,8 | 24,7 | 1.113 |
| Overheid | O-Q Overheid en zorg | 2023* | 32,20 | 3.748 | 3.741 | 30,6 | 30,6 | 1.394 |
| Overheid | Q Gezondheids- en welzijnszorg | 2023* | 35,57 | 4.030 | 4.026 | 29,4 | 29,4 | 1.358 |
| Bron: CBS | ||||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat de belangrijkste kerncijfers over werkgelegenheid (banen en arbeidsvolume), beloning en arbeidsduur in Nederland. De gegevens in de tabel naar hoofdgroepen van de bedrijfstakken/branches volgens de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI2008) zijn verder uit te splitsen naar:
- kenmerken van de werknemer (leeftijd en geslacht)
- kenmerken van de baan (dienstverband en arbeidsduur);
- kenmerken van het bedrijf (bedrijfsgrootte en cao-sector).
Gegevens beschikbaar vanaf: 2009.
Status van de cijfers:
De cijfers van 2009 tot en met 2022 zijn definitief. De cijfers van 2023 zijn voorlopig.
Wijzigingen per 30 april 2024:
De voorlopige cijfers van 2023 zijn toegevoegd.
De cijfers van 2023 zijn voor de volgende selecties niet opgenomen:
‘Dienstverband: voltijd’, ‘Dienstverband: deeltijd’ voor de bedrijfstak ‘P Onderwijs’
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De definitieve cijfers van 2023 verschijnen in oktober 2024.
Toelichting onderwerpen
- Beloning per baan
- Uurloon
- Het uurloon wordt berekend door de som van het brutoloon van alle werknemersbanen in de betreffende populatie te delen door de som van de bijbehorende arbeidsduur. Deze lonen en uren worden gesommeerd per subpopulatie en periode.
Het brutoloon is exclusief bijzondere beloningen en overwerkloon, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen.
De arbeidsduur betreft het aantal verloonde uren exclusief overwerkuren en verlofuren in verband met vakantie en algemeen erkende feestdagen. ADV wordt niet gerekend tot de verloonde uren dus deze vallen buiten de berekening.
Bijzondere beloningen zijn de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
- Maandloon
- Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.
Het gemiddeld maandloon over een jaar wordt bepaald door de desbetreffende jaarloonsom te delen door het 12 maal het gemiddeld aantal banen in het jaar.- Maandloon inclusief overwerk
- Het maandloon inclusief verdiensten die voortkomen uit overwerk.
- Maandloon exclusief overwerk
- Het maandloon exclusief verdiensten die voortkomen uit overwerk.
- Arbeidsduur
- De tussen werkgever en werknemer overeengekomen afspraak over de prestatie en beloning uitgedrukt in uren per periode.
- Per baan per week inclusief overwerk
- De wekelijkse arbeidsduur wordt berekend als het gemiddeld aantal verloonde uren per baan op jaarbasis gedeeld door 52. De verloonde uren zijn inclusief vakantie-uren, betaalde overwerkuren en doorbetaald ziekte- en studieverlof, maar exclusief ADV.
- Per baan per week exclusief overwerk
- De wekelijkse arbeidsduur wordt berekend als het gemiddeld aantal verloonde uren per baan op jaarbasis gedeeld door 52. De verloonde uren zijn inclusief vakantie-uren en doorbetaald ziekte- en studieverlof, maar exclusief ADV en betaalde overwerkuren.
- Per baan per jaar
- De jaarlijkse arbeidsduur per baan is het gemiddeld aantal verloonde uren per jaar per baan exclusief overwerkuren en verlofuren in verband met vakantie, ADV en algemeen erkende feestdagen. Voor de jaarlijkse arbeidsduur per arbeidsjaar is dit jaargemiddelde bepaald per arbeidsjaar in plaats van per baan.