Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken baan, SBI'93, 2006-2009

Bewerk tabel Download volledige dataset Toon toelichting

Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken baan, SBI'93, 2006-2009
Kenmerken baan Bedrijfstakken / branches (SBI'93) Perioden Banen Totaal banen (x 1 000) Banen <= minimumloon (x 1 000) Banen <=105% minimumloon (x 1 000) Banen <=110% minimumloon (x 1 000) Banen <=115% minimumloon (x 1 000) Banen <=120% minimumloon (x 1 000) Banen <=130% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume Totaal arbeidsvolume (x 1 000) Arbeidsvolume <= minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=105% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=110% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=115% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=120% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=130% minimumloon (x 1 000)
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week A-O Alle economische activiteiten .. 2009** 1.130 161 215 271 326 390 505 192 27 37 46 56 67 88
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week A+B Landbouw, bosbouw, visserij 2009** 28 4 5 7 8 11 14 5 1 1 1 1 2 2
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week C Winning van delfstoffen 2009** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week D Industrie 2009** 36 4 6 7 9 11 15 6 1 1 1 2 2 3
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week E Productie en distributie van en .. 2009** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week F Bouwnijverheid 2009** 16 1 2 2 2 3 4 3 0 0 0 0 1 1
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week G Reparatie van consumentenartikelen .. 2009** 278 42 57 71 85 99 126 49 7 10 13 15 18 23
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week H Horeca 2009** 131 22 33 44 54 66 83 21 4 5 7 9 11 14
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week I Vervoer, opslag en communicatie 2009** 52 11 13 15 18 19 24 9 2 3 3 3 4 4
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week J Financiële instellingen 2009** 9 1 1 2 2 2 3 2 0 0 0 0 0 1
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week K VH en handel in onroerend goed, .. 2009** 278 49 65 81 97 117 153 45 8 10 13 15 19 25
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week L Openbaar bestuur, overheidsdiensten .. 2009** 11 2 2 2 2 2 2 2 0 0 0 0 0 0
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week M Onderwijs 2009** 48 3 4 5 5 7 10 9 1 1 1 1 1 2
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week N Gezondheids- en welzijnszorg 2009** 171 12 16 20 25 31 44 32 2 3 4 5 6 9
Arbeidsduur: minder dan 12 uur per week O Milieudienstverlening, cultuur, .. 2009** 72 10 13 16 19 22 28 11 2 2 3 3 4 5
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week A-O Alle economische activiteiten .. 2009** 832 77 106 140 174 215 299 368 35 47 62 77 94 131
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week A+B Landbouw, bosbouw, visserij 2009** 13 2 2 3 3 4 6 5 1 1 1 2 2 3
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week C Winning van delfstoffen 2009** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week D Industrie 2009** 41 4 7 9 11 13 18 18 2 3 4 5 6 8
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week E Productie en distributie van en .. 2009** 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week F Bouwnijverheid 2009** 14 1 1 1 1 2 2 6 0 0 1 1 1 1
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week G Reparatie van consumentenartikelen .. 2009** 151 20 28 38 48 58 77 64 9 13 17 21 26 34
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week H Horeca 2009** 47 7 10 14 18 22 29 20 3 4 6 8 9 12
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week I Vervoer, opslag en communicatie 2009** 33 5 6 7 9 10 14 14 2 3 3 4 4 6
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week J Financiële instellingen 2009** 14 1 1 1 1 1 2 6 0 0 0 1 1 1
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week K VH en handel in onroerend goed, .. 2009** 146 18 25 33 41 52 75 62 8 11 14 18 22 32
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week L Openbaar bestuur, overheidsdiensten .. 2009** 24 1 1 1 1 1 2 11 0 0 0 1 1 1
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week M Onderwijs 2009** 73 2 2 2 3 4 6 34 1 1 1 1 2 3
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week N Gezondheids- en welzijnszorg 2009** 235 14 18 22 28 35 52 109 7 8 10 13 16 24
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week O Milieudienstverlening, cultuur, .. 2009** 41 5 6 8 10 12 16 18 2 3 4 5 6 7
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week A-O Alle economische activiteiten .. 2009** 739 47 64 84 105 130 185 459 30 41 53 66 81 115
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week A+B Landbouw, bosbouw, visserij 2009** 8 1 1 2 2 2 3 5 1 1 1 1 1 2
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week C Winning van delfstoffen 2009** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week D Industrie 2009** 41 3 5 7 9 10 13 24 2 3 4 5 6 8
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week E Productie en distributie van en .. 2009** 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week F Bouwnijverheid 2009** 14 1 1 1 1 1 2 8 0 0 1 1 1 1
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week G Reparatie van consumentenartikelen .. 2009** 107 11 16 23 29 36 50 65 7 10 14 18 23 31
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week H Horeca 2009** 25 3 4 6 8 10 14 15 2 3 4 5 6 8
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week I Vervoer, opslag en communicatie 2009** 29 1 2 3 4 5 7 17 1 1 2 2 3 4
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week J Financiële instellingen 2009** 29 1 1 1 1 1 2 18 0 0 1 1 1 1
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week K VH en handel in onroerend goed, .. 2009** 115 10 14 19 23 29 41 69 7 9 12 14 17 25
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week L Openbaar bestuur, overheidsdiensten .. 2009** 39 1 1 1 1 1 2 24 1 1 1 1 1 1
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week M Onderwijs 2009** 63 1 1 1 1 2 3 39 1 1 1 1 1 2
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week N Gezondheids- en welzijnszorg 2009** 235 12 14 16 20 25 38 153 8 9 11 13 17 25
Arbeidsduur: 20 tot 25 uur per week O Milieudienstverlening, cultuur, .. 2009** 34 3 4 6 7 8 11 21 2 3 4 5 5 7
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week A-O Alle economische activiteiten .. 2009** 475 30 40 53 66 81 114 365 24 32 42 52 63 88
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week A+B Landbouw, bosbouw, visserij 2009** 6 1 1 1 2 2 2 4 1 1 1 1 1 2
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week C Winning van delfstoffen 2009** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week D Industrie 2009** 26 2 3 4 5 6 8 20 1 2 3 4 5 7
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week E Productie en distributie van en .. 2009** 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week F Bouwnijverheid 2009** 10 0 0 1 1 1 1 8 0 0 0 0 1 1
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week G Reparatie van consumentenartikelen .. 2009** 56 7 9 12 16 19 26 42 6 8 10 13 15 20
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week H Horeca 2009** 15 2 3 4 5 6 8 11 1 2 3 4 5 6
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week I Vervoer, opslag en communicatie 2009** 18 1 1 1 2 2 4 14 1 1 1 1 2 3
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week J Financiële instellingen 2009** 12 0 0 0 0 1 1 9 0 0 0 0 0 1
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week K VH en handel in onroerend goed, .. 2009** 81 9 12 15 19 23 33 60 7 9 12 15 18 24
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week L Openbaar bestuur, overheidsdiensten .. 2009** 29 0 0 0 0 1 1 22 0 0 0 0 0 1
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week M Onderwijs 2009** 63 1 1 1 1 1 2 49 1 1 1 1 1 2
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week N Gezondheids- en welzijnszorg 2009** 137 7 8 9 12 14 22 109 5 6 8 10 12 18
Arbeidsduur: 25 tot 30 uur per week O Milieudienstverlening, cultuur, .. 2009** 21 2 3 3 4 5 6 16 2 2 3 3 4 5
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week A-O Alle economische activiteiten .. 2009** 852 53 69 89 109 131 180 763 50 64 82 100 120 163
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week A+B Landbouw, bosbouw, visserij 2009** 9 1 1 2 2 2 3 8 1 1 1 2 2 3
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week C Winning van delfstoffen 2009** 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week D Industrie 2009** 83 6 9 13 15 18 22 74 6 9 12 14 16 20
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week E Productie en distributie van en .. 2009** 3 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week F Bouwnijverheid 2009** 27 1 1 1 1 1 2 24 1 1 1 1 1 1
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week G Reparatie van consumentenartikelen .. 2009** 101 10 14 19 24 30 40 89 9 13 18 22 27 36
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week H Horeca 2009** 22 3 4 5 7 8 12 19 2 3 5 6 7 11
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week I Vervoer, opslag en communicatie 2009** 37 1 1 2 3 4 6 32 1 1 2 2 3 5
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week J Financiële instellingen 2009** 35 1 1 1 1 1 2 31 1 1 1 1 1 2
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week K VH en handel in onroerend goed, .. 2009** 153 14 18 22 27 32 43 133 12 16 20 24 29 38
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week L Openbaar bestuur, overheidsdiensten .. 2009** 58 4 4 4 4 4 5 52 3 4 4 4 4 5
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week M Onderwijs 2009** 78 1 2 2 2 2 4 71 1 1 2 2 2 3
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week N Gezondheids- en welzijnszorg 2009** 206 10 12 14 17 20 30 191 10 11 13 16 19 29
Arbeidsduur: 30 tot 35 uur per week O Milieudienstverlening, cultuur, .. 2009** 40 3 4 6 7 9 11 36 3 4 6 7 8 11
Arbeidsduur: meer dan 35 uur per week A-O Alle economische activiteiten .. 2009** 3.791 110 145 190 241 306 453 3.776 110 144 189 240 304 451
Arbeidsduur: meer dan 35 uur per week A+B Landbouw, bosbouw, visserij 2009** 59 3 4 5 6 8 12 59 3 4 5 6 8 12
Arbeidsduur: meer dan 35 uur per week C Winning van delfstoffen 2009** 7 0 0 0 0 0 0 7 0 0 0 0 0 0
Arbeidsduur: meer dan 35 uur per week D Industrie 2009** 603 14 20 29 38 53 80 601 14 20 29 38 53 80
Arbeidsduur: meer dan 35 uur per week E Productie en distributie van en .. 2009** 22 0 0 0 0 0 0 22 0 0 0 0 0 0
Arbeidsduur: meer dan 35 uur per week F Bouwnijverheid 2009** 298 4 5 5 7 8 13 297 4 5 5 7 8 13
Arbeidsduur: meer dan 35 uur per week G Reparatie van consumentenartikelen .. 2009** 591 17 26 38 51 67 104 589 17 26 38 51 66 104
Arbeidsduur: meer dan 35 uur per week H Horeca 2009** 78 4 6 9 12 16 24 78 4 6 9 12 16 24
Arbeidsduur: meer dan 35 uur per week I Vervoer, opslag en communicatie 2009** 270 5 6 8 11 15 25 269 5 6 8 11 15 25
Arbeidsduur: meer dan 35 uur per week J Financiële instellingen 2009** 171 3 3 4 4 5 7 171 3 3 4 4 5 7
Arbeidsduur: meer dan 35 uur per week K VH en handel in onroerend goed, .. 2009** 772 29 39 51 65 81 115 767 29 39 51 64 80 114
Arbeidsduur: meer dan 35 uur per week L Openbaar bestuur, overheidsdiensten .. 2009** 354 9 9 10 11 13 17 353 9 9 10 11 13 17
Arbeidsduur: meer dan 35 uur per week M Onderwijs 2009** 183 5 5 5 6 7 10 183 5 5 5 6 7 10
Arbeidsduur: meer dan 35 uur per week N Gezondheids- en welzijnszorg 2009** 259 12 14 16 18 20 28 259 12 14 16 18 20 28
Arbeidsduur: meer dan 35 uur per week O Milieudienstverlening, cultuur, .. 2009** 124 6 7 9 11 13 18 123 6 7 9 11 13 18
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze werkgelegenheidstabel bevat gegevens over het aantal banen
van werknemers, die tot maximaal 130% van het voor zijn of haar
leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdienen.
De gegevens zijn verder uit te splitsen naar diverse kenmerken van de
werknemers en naar bedrijfstakken/branches, gebaseerd op de Standaard
Bedrijfsindeling 1993 (SBI'93).

Gegevens beschikbaar vanaf: 2006-2009

Status van de cijfers:
De cijfers over de jaren 2006 tot en met 2009 zijn nader voorlopig.

Wijziging per 15 juni 2012:
De cijfers over 2009 zijn nader voorlopig geworden.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Deze tabel is stopgezet.

Reden stopzetting
In 2008 heeft een ingrijpende revisie plaatsgevonden van de
internationale bedrijfsindelingen en daarmee ook van de daarop
gebaseerde Standaard Bedrijfsindeling (SBI). De SBI'93 maakt
plaats voor de SBI2008. Vanaf het verslagjaar 2010 wordt enkel
nog gepubliceerd naar SBI2008. Het verslagjaar 2009 wordt zowel
naar SBI'93 als naar SBI2008 gepubliceerd. De cijfers naar SBI2008
staan in de tabel Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken baan,
bedrijfsgrootte, SBI2008.

Toelichting onderwerpen

Banen
Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en
een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden
verricht waartegen een (financiële) beloning staat.
Als een persoon meer dan een werkkring heeft, telt elke werkkring als een
afzonderlijke baan.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt
rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet
met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een
duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los
van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Totaal banen
Het totaal aantal banen.
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk
minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar
evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk
minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur
(exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt
rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als
met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een
duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het
jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar
als het deeltijdbanen zijn.
Totaal arbeidsvolume
De totale arbeidsvolume.
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk
minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar
evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk
minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende
wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt
een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast
minimumloon.
- - -
De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de
werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare,
minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en
op 1 juli.