Welzijnswerk, maatschappelijk werk en kinderopvang; financiën en personeel

Tabeltoelichting

Toelichting onderwerpen

Verlies- en winstrekening

Bedrijfsopbrengsten

De opbrengsten uit de eigenlijke bedrijfsvoering, in casu de verkopen van goederen en diensten, alsmede de waarde van voorraadmutaties, geactiveerde productie voor het eigen bedrijf, subsidies en schade-uitkeringen.

Totaal bedrijfsopbrengsten

Netto omzet

Opbrengst (exclusief btw) uit verkoop van goederen en levering van diensten aan derden.

Overige bedrijfsopbrengsten

Bedrijfsopbrengsten die niet behoren tot de netto-omzet.
Het gaat hier met name om:
- de waarde van voorraadmutaties, inclusief onderhanden werk;
- vergoedingen voor uitgeleend personeel;
- geactiveerde productie voor het eigen bedrijf;
- subsidies en exportrestituties;
- schade-uitkeringen.

Totaal overige bedrijfsopbrengsten

Subsidies

Betalingen om niet die door de overheid of de Instellingen van de Europese Unie worden gedaan aan ingezeten producenten, met het doel de productieniveaus, de prijzen of de beloning van de productiefactoren te beïnvloeden.
Dit betreft loonkostensubsidies, subsidies van Rijk, provincies en
gemeenten en overige subsidies.

Niet eerder genoemde bedrijfsopbrengsten

Niet eerder genoemde bedrijfsopbrengsten naast netto omzet en subsidies.
Dit betreft onder andere ontvangen ziekengelden en vergoedingen voor uitleen personeel.

Bedrijfskosten

De kosten die zijn gemaakt om de bedrijfsopbrengsten te realiseren, te weten de inkoopwaarde van de omzet, de arbeidskosten, de afschrijvingen op vaste activa en de zogenaamde overige bedrijfskosten.

Totaal bedrijfskosten

Arbeidskosten

De brutolonen en -salarissen van werknemers, pensioenlasten en sociale lasten.
Tot de arbeidskosten worden niet gerekend de overige personeelskosten, te weten betalingen in verband met uitzendkrachten en ingeleend personeel, opleidingskosten, kosten van werving en selectie van personeel, kosten van kantine, arbodiensten, bedrijfskleding, jubilea en dergelijke. Op de arbeidskosten zijn subsidies niet in mindering gebracht.

Totaal arbeidskosten

Lonen en salarissen

De vergoedingen voor de werknemer, die in een bepaalde periode arbeid verricht, en die ten laste komen van de werkgever, inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale premies die ten laste komen van de werknemer.
Naast het periodieke, direct aan werknemers betaalde loon bevatten de lonen en salarissen ook aanvullingen hierop (zoals gratificaties, overwerkvergoeding, fooien en provisie), het loon in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van de zaak', korting op kinderopvang, rentevoordeel en voordelig reizen) en het vakantiegeld. Ook bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers zijn gemaakt in verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de kosten van het woon-werkverkeer, zijn tot de lonen gerekend. De loonbetaling over uren die een werknemer wegens ziekteverzuim niet werkt wordt overgeheveld naar de 'sociale premies ten laste van werkgevers'.

Pensioenlasten

De werkgeversbijdragen in het kader van de sociale zekerheid.
Deze omvatten de werkelijke pensioenpremies.

Sociale lasten

De werkgeversbijdragen in het kader van de sociale zekerheid.
Deze omvatten de toegerekende en werkelijke sociale premies.

Afschrijvingen op vaste activa

De waardevermindering van duurzame productiemiddelen, zoals machines,
gebouwen, vervoermiddelen en software, als gevolg van normale slijtage en
voorzienbare economische veroudering.

Overige bedrijfskosten

De bedrijfskosten die niet betrekking hebben op de arbeidskosten en de afschrijvingen op vaste activa.
Het gaat hier met name om overige personeelskosten, de kosten van energieverbruik, huisvesting, machines/installaties/inventaris en dergelijke, vervoermiddelen, verkoopkosten, communicatiekosten, kosten van dienstverlening door derden en overige bedrijfskosten die niet apart zijn gespecificeerd.

Totaal overige bedrijfskosten

Overige personeelskosten

De betalingen voor uitzendkrachten, gedetacheerd en ingeleend personeel, opleidingskosten, kosten van werving en selectie van personeel, kosten van kantine, arbodiensten, bedrijfskleding, jubilea, personeelsfeestjes en dergelijke.

Totaal overige personeelskosten

Kosten uitzendkrachten en overige inleen

Betalingen voor uitzendkrachten, gedetacheerd personeel en overig
ingeleend personeel. Dit betreffen met name personen die ingeschreven
zijn bij een uitzendbureau of een ander bedrijf en die met dat bedrijf
een arbeidsverhouding zijn aangegaan tot het verrichten van werkzaamheden
op tijdelijke basis voor derden. Er is geen sprake van inleen bij het
ontbreken van een gezagsverhouding, zoals externe functionarissen
(bijvoorbeeld accountants of automatiseerders) die tijdelijk in het
bedrijf bepaalde diensten verrichten.

Niet eerder genoemde personeelskosten

Kosten opleidingen verzorgd door derden en overige personeelskosten zoals
kosten kantine, arbodiensten, werving.

Niet eerder genoemde bedrijfskosten

Bedrijfsresultaat

De bedrijfsopbrengsten minus de bedrijfskosten.

Saldo bijz. waardevermeerdering/vermind.

Naast de (systematische) afschrijvingen kunnen ook bijzondere waardevermeerderingen of waardeverminderingen zich voordoen waarbij wordt vastgesteld dat de reële waarde van een actief hoger respectievelijk lager is dan de boekwaarde. Daarnaast kunnen bijzondere waardevermeerderingen of waardeverminderingen voorkomen bij vaste activa waarop niet wordt afgeschreven en bij financiële vaste activa. Het saldo betreft de bijzondere waardevermeerderingen minus de waardeverminderingen.

Financieel resultaat

De financiële baten minus de financiële lasten.
De baten bestaan uit de rentebaten, de winst uit deelnemingen, ontvangen dividenden, winst op beleggingen en overige financiële baten.
De lasten bestaan uit de rentelasten, het verlies op deelnemingen, de kosten van leningen, en het verlies op beleggingen.

Voorzieningen

Een post voor verplichtingen, kosten of verliezen die wel bekend
respectievelijk te verwachten zijn, doch waarvan onzeker is wanneer en in
welke omvang zij zich zullen voordoen. Bijvoorbeeld een voorziening voor
groot onderhoud.

Vrijval voorzieningen

Het betreft de vrijval van bedragen uit interne voorzieningsfondsen, zoals aanloop- en reorganisatiefondsen en onderhoudsfondsen.

Toevoegingen voorzieningen

Toevoegen van bedragen aan voorzieningen.

Saldo voorzieningen

Vrijval voorzieningen minus toevoegingen voorzieningen.

Incidenteel resultaat

Tot verslagjaar 2017:
De buitengewone baten minus de buitengewone lasten.
Het saldo van winsten en verliezen die niet uit de eigenlijke bedrijfsvoering voortvloeien, zoals onder andere koersverschillen, resultaten uit buitenlandse vestigingen, beleggingen en termijnhandel.
Buitengewone baten;
De winsten die niet uit de eigenlijke bedrijfsvoering voortvloeien.
Toelichting:
Als buitengewone baten worden onder andere beschouwd koerswinsten, positieve resultaten uit buitenlandse vestigingen, beleggingen en termijnhandel. Voorts ook de vrijgevallen bedragen van de egalisatierekening voor de WIR-premies, de boekwinsten bij verkoop of tenietgaan van vaste activa en ontvangsten voor goodwill en dergelijke.
Buitengewone lasten;
De verliezen die niet uit de eigenlijke bedrijfsvoering voortvloeien.
Toelichting:
Als buitengewone lasten worden onder andere beschouwd verliezen op vorderingen, koersverliezen, negatieve resultaten uit buitenlandse vestigingen, beleggingen en termijnhandel. Voorts ook de boekverliezen bij verkoop of tenietgaan van vaste activa, reorganisatiekosten en dergelijke.

Vanaf verslagjaar 2017:
De som van het saldo van baten en lasten die van uitzonderlijke omvang zijn of in uitzonderlijke mate voorkomen en het saldo van boekwinsten en boekverliezen bij verkoop of tenietgaan van vaste activa.

Resultaat voor belastingen

De som van het bedrijfsresultaat, het saldo bijzondere waardevermeerdering/vermindering, het financieel resultaat, het saldo voorzieningen en het incidenteel resultaat.

Personeel

Werkzame personen

Persoon die een baan heeft bij een in Nederland gevestigd bedrijf of bij een particulier huishouden in Nederland.
Tot de werkzame personen behoren alle personen die betaalde arbeid verrichten, ook al is het maar voor één of enkele uren per week, ook als zij:
- arbeid verrichten die op zichzelf genomen legaal is, maar waarvan de beloning aan de registratie door fiscus of sociale zekerheidsautoriteiten wordt onttrokken ('zwarte arbeid');
- tijdelijk geen arbeid verrichten, maar wel doorbetaald krijgen (bijvoorbeeld bij ziekte of vorstverlet);
- tijdelijk onbetaald verlof hebben opgenomen.
Werkzame personen kunnen worden onderscheiden in werknemers en zelfstandigen. Ze kunnen woonachtig zijn in Nederland, maar ook in het buitenland.
Uitzendkrachten, gedetacheerd personeel en overig ingeleend personeel worden bij dit onderzoek tot de bij het bedrijf werkzame personen gerekend.

Totaal werkzame personen

Werknemers

Een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.

Overige werkzame personen

Overige werkzame personen naast werknemers. Dit betreffen uitzendkrachten, gedetacheerd personeel, overig ingeleend personeel en niet in loondienst zijnde medewerkende eigenaren en/of medewerkende familieleden, firmanten en vennoten.

Arbeidsjaren werkzame personen

Een maatstaf voor het arbeidsvolume, die wordt berekend door alle banen (voltijd en deeltijd) om te rekenen naar voltijdbanen, ook wel voltijdequivalenten (vte) genoemd.
Zo leveren twee halve banen (elk 0,5 vte) samen een arbeidsvolume van één arbeidsjaar op.
Persoon die een baan heeft bij een in Nederland gevestigd bedrijf of bij een particulier huishouden in Nederland.
Tot de werkzame personen behoren alle personen die betaalde arbeid verrichten, ook al is het maar voor één of enkele uren per week, ook als zij:
- arbeid verrichten die op zichzelf genomen legaal is, maar waarvan de beloning aan de registratie door fiscus of sociale zekerheidsautoriteiten wordt onttrokken ('zwarte arbeid');
- tijdelijk geen arbeid verrichten, maar wel doorbetaald krijgen (bijvoorbeeld bij ziekte of vorstverlet);
- tijdelijk onbetaald verlof hebben opgenomen.
Werkzame personen kunnen worden onderscheiden in werknemers en zelfstandigen. Ze kunnen woonachtig zijn in Nederland, maar ook in het buitenland.
Uitzendkrachten, gedetacheerd personeel en overig ingeleend personeel worden bij dit onderzoek tot de bij het bedrijf werkzame personen gerekend.

Totaal arbeidsjaren werkzame personen

Arbeidsjaren werknemers

Een maatstaf voor het arbeidsvolume, die wordt berekend door alle banen (voltijd en deeltijd) om te rekenen naar voltijdbanen, ook wel voltijdequivalenten (vte) genoemd.
Een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.

Arbeidsjaren overige werkzame personen

Arbeidsjaren van overige werkzame personen naast werknemers. Dit betreffen uitzendkrachten, gedetacheerd personeel, overig ingeleend personeel en niet in loondienst zijnde medewerkende eigenaren en/of medewerkende familieleden, firmanten en vennoten.

Vrijwilligers

Personen die werk in enig georganiseerd verband onverplicht en onbetaald verrichten in bedrijven of instellingen ten behoeve van anderen of de samenleving.

Bedrijven naar activiteit

Een bedrijf kan meerdere activiteiten uitvoeren, waardoor de som van het
aantal bedrijven over de verschillende activiteiten groter kan zijn dan
het werkelijke aantal bedrijven.

Totaal bedrijven naar activiteit

Peuteropvang

Peuteropvang
Tot en met verslagjaar 2017: peuterspeelzaalwerk
Peuterspeelzaal: voorziening voor kinderopvang, bestemd voor kinderen van twee tot vier jaar, die op werkdagen niet meer dan vier uur aaneengesloten geopend is.
Peuterspeelzalen onderscheiden zich van de andere vormen van kinderopvang omdat deze vorm van opvang niet in de eerste plaats bedoeld is om het (beide) ouders of verzorgers van de op te vangen kinderen mogelijk te maken deel te nemen aan het arbeidsproces. Daarvoor is de periode van openstelling te kort. Mede daarom zijn de peuterspeelzalen de laatste jaren geen onderwerp van overheidsbeleid geweest.

Vanaf verslagjaar 2018: peuteropvang
Door een wetswijziging valt peuterspeelzaalwerk per 1-1-2018 onder kinderopvang, en wordt vanaf die datum aangeduid als peuteropvang.
Peuteropvang: kortdurende peuteropvang gedurende de schoolweken uitsluitend bestemd voor kinderen van twee jaar tot het tijdstip waarop die kinderen kunnen deelnemen aan het basisonderwijs.

Kinderdagopvang

Opvang gedurende de dag van kinderen in de leeftijd van 0 tot en met 3
gedurende minimaal 5 aaneengesloten uren per dag.

Buiten- en naschoolse opvang

Voorzieningen die bestemd zijn voor schoolgaande kinderen van vier tot en met twaalf jaar en die alleen geopend zijn voor en/of na schooltijd en eventueel tussen de middag. Vaak ook op woensdagmiddag en tijdens de schoolvakanties.

Gastouderopvang

Opvang van kinderen tot 13 jaar bij gezinnen, waarbij na bemiddeling door de organisatie vraag (lees vraagouders) en aanbod (gastouders) bij elkaar zijn gebracht.

Welzijnswerk voor ouderen

Coördineren, stimuleren en ondersteunen van voorzieningen en activiteiten
voor ouderen (nog zelfstandig wonend) met als oogmerk het vergroten van
hun maatschappelijke participatie en zelfredzaamheid; de voorzieningen en
activiteiten betreffen o.a. advisering, maaltijdverstrekking, sociale
alarmering, dagopvang, meer bewegen en sociaal-culturele activiteiten.

Lokaal welzijnswerk

Lokaal welzijnswerk
Deze klasse omvat:
- organisatie op lokaal niveau van sociale, culturele, vormende of recreatieve activiteiten, die algemeen toegankelijk zijn, met specifieke aandacht voor individuen en groepen die in sociaal of maatschappelijk isolement verkeren. Het doel is bevordering van participatie en zelfredzaamheid;
- buurtbeheer: bevorderen van leefbaarheid in een buurt door onderhoud en schoonhouden van openbare ruimtes en toezicht;
- brede welzijnsinstellingen: instellingen voor welzijnswerk waarin een combinatie van ten minste twee van de volgende activiteiten voorkomt: sociaal-cultureel werk, kinderopvang, welzijn ouderen, algemeen maatschappelijk werk. Geen van de onderscheiden activiteiten mag meer dan 70% van de exploitatiekosten uitmaken;
- opbouwwerk, clubhuiswerk, buurtwerk, jongerenwerk, scouting, speeltuinwerk etc.

Deze klasse omvat niet:
- creativiteitscentra (85.52.2);
- welzijnswerk voor ouderen (88.10.2);
- exploitatie van gemeenschaps- en dorpshuizen, wijkcentra, jeugdgebouwen (88.99.9);
- hobbyclubs (93.21.1);
- gezelligheidsverenigingen (94.99.1).

Maatschappelijk werk

Maatschappelijk werk
Deze klasse omvat:
- ambulante, concrete dienstverlening, advisering, bemiddeling en psychosociale hulpverlening aan personen die kampen met problemen van maatschappelijke en/of individuele aard; de hulpverlening is laagdrempelig en toegankelijk zonder verwijzing;
- het op orde maken van en helpen bij de administratie van cliënten;
- adoptiebemiddeling.

Deze klasse omvat niet:
- medisch-specialistische centra voor intramurale behandeling en verpleging specifiek gericht op ziektebeelden van psychische aard (86.10.4);
- behandeling van psychische stoornissen en psychosociale problemen door specialistenpraktijken (86.22.2);
- extramurale hulpverlening aan en behandeling van verslaafden aan genotmiddelen (86.22.2);
- instellingen voor ambulante geestelijke gezondheidszorg (86.22.2);
- behandeling van psychische stoornissen en ernstige psychosociale problemen in praktijken van psychotherapeuten en psychologen (86.91.3);
- maatschappelijke opvang waarbij huisvesting wordt geboden (87.90.2);
- thuiszorg (88.10.1);
- welzijnswerk voor ouderen (88.10.2);
- sociaalpedagogische diensten (88.10.3);
- kindertelefoons (88.99.1);
- brede welzijnsinstellingen (88.99.3);
- anonieme alcoholisten (AA-)organisaties (88.99.9);
- S.O.S.-telefonische hulpdiensten (88.99.9);
- bureaus sociaal raadslieden en slachtofferhulp (88.99.9).

Overige activiteiten