Zeggenschap bedrijven in Nederland; banen en lonen (SBI'93) 2006-2008
| Land van uiteindelijke zeggenschap | Bedrijfskenmerken | Perioden | Bedrijven (aantal) | Kenmerken werknemers Mannen (%) | Kenmerken werknemers Vrouwen (%) | Kenmerken werknemers Jonger dan 50 jaar (%) | Kenmerken werknemers 50 jaar of ouder (%) | Kenmerken werknemers Autochtonen (%) | Kenmerken werknemers Allochtonen (%) | Banen Aantal banen (x 1 000) | Banen Gemiddeld aantal banen per bedrijf (aantal) | Banen Uitstroom (%) | Lonen Gemiddeld fiscaal jaarloon (x 1 000 euro) | Lonen Hoogbetaald personeel (%) | Lonen Laagbetaald personeel (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nederland | 55 Horeca | 2008 | 28.955 | 48 | 52 | 89 | 11 | 72 | 28 | 273 | 9 | 86 | 23 | 2 | 72 |
| Buitenland | 55 Horeca | 2008 | 90 | 41 | 59 | 80 | 20 | 65 | 35 | 35 | 402 | 51 | 29 | 5 | 47 |
| Bron: CBS. | |||||||||||||||
Tabeltoelichting
In deze tabel zijn gegevens opgenomen over het aantal bedrijven onder Nederlandse en buitenlandse zeggenschap, met uitsplitsingen naar het aandeel (percentage) werknemers naar geslacht, leeftijd en herkomst, aantal banen, gemiddeld aantal banen per bedrijf, jaarlijkse uitstroom van banen ('labour turnover') en aandeel hoog- en laagbetaald personeel per bedrijf.
Door de specifieke koppeling van bedrijven en bijbehorende banen komen de gepresenteerde cijfers bij benadering overeen met andere tabellen over dit thema. Zie paragraaf 4 voor uitleg.
De gegevens in deze tabel zijn gepubliceerd naar jaar, de indeling naar economische volgens de Standaard BedrijfsIndeling 1993 (SBI '93) en het land van de Ultimate Controlling Institutional unit (UCI).
Gegevens beschikbaar van 2006 tot en met 2008.
Wijziging per: 1 juni 2013
Geen, deze tabel is stopgezet.
Status van de cijfers: de cijfers zijn definitief.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing.
Toelichting onderwerpen
- Bedrijven
- De feitelijke transactor in het productieproces, gekenmerkt
door zelfstandigheid ten aanzien van de beslissingen over dat
proces en door het aanbieden van zijn producten aan derden.
Toelichting
Uit deze definitie en met name uit het element zelfstandigheid
volgt dat een bedrijf meer dan een vestiging kan omvatten, maar
ook meer dan een juridische eenheid (onder juridische eenheden
worden zowel natuurlijke als rechtspersonen verstaan). Dit is
het geval wanneer de afzonderlijke vestigingen of juridische
eenheden niet zelfstandig opereren.
Andersom komt het voor dat binnen een juridische eenheid
verschillende onderdelen te onderscheiden zijn die wat betreft
de productie zelfstandig opereren. Deze vormen dan op grond van
de definitie evenzoveel bedrijven.
Dit laatste doet zich vooral voor bij grotere concerns met
uiteenlopende activiteiten.
Wanneer een aldus gedefinieerde eenheid zich uitstrekt over
verschillende landen wordt terwille van de nationale statistiek het
Nederlandse deel als een geheel bedrijf beschouwd.
In de officiële CBS-terminologie wordt het bedrijf zoals hier
gedefinieerd bedrijfseenheid (BE) genoemd, zodat geen verwarring
kan ontstaan met de term bedrijf uit het - in dit opzicht weinig
precieze - spraakgebruik.
De statistische eenheid bedrijf is een operationalisering van de
kind-of-activity unit, zoals gedefinieerd door Eurostat. Deze
definitie combineert twee eisen die strijdig kunnen zijn: bijdragen
aan een activiteit versus het overeenkomen met een of meer
operationele eenheden.
Nederland geeft bij het operationaliseren naar de statistische
eenheid bedrijf prioriteit aan de tweede eis. - Kenmerken werknemers
- Een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische
eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële
beloning staat.
Peilmoment is einde van het jaar.- Mannen
- Het gemiddeld aandeel mannelijke personen dat bij een bedrijf
werkzaam is op peilmoment (jaar).
- Vrouwen
- Het gemiddeld aandeel vrouwelijke personen dat bij een bedrijf
werkzaam is op peilmoment (jaar).
- Jonger dan 50 jaar
- Het gemiddeld aandeel personen jonger dan vijftig jaar dat bij een
bedrijf werkzaam is op peilmoment (jaar).
- 50 jaar of ouder
- Het gemiddeld aandeel personen van vijftig jaar en ouder dat bij een
bedrijf werkzaam is op peilmoment (jaar).
- Autochtonen
- Persoon van wie de beide ouders in Nederland zijn geboren, ongeacht het
land waar men zelf is geboren.
---
Het gemiddeld aandeel werknemers waarvan beide ouders in Nederland
geboren zijn per bedrijf.
- Allochtonen
- Persoon van wie ten minste één ouder in het buitenland is geboren.
---
Het gemiddeld aandeel werknemers van allochtone herkomst per bedrijf.
- Banen
- Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en
een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden
verricht waartegen een (financiële) beloning staat.- Aantal banen
- Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en
een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden
verricht waartegen een (financiële) beloning staat.
---
In deze tabel wordt het aantal banen op jaarbasis gegeven.
- Gemiddeld aantal banen per bedrijf
- Gemiddeld aantal banen is berekend door het totaal aantal banen in
peiljaar voor een bepaalde selectie te delen door het aantal
bedrijfseenheden waarbij de banen geregistreerd staan.
- Uitstroom
- Het percentage uitgestroomde banen bij een bedrijf op jaarbasis.
- Lonen
- De som van de fiscale lonen behorende bij de banen die in dat jaar bij
een bedrijf hebben bestaan.- Gemiddeld fiscaal jaarloon
- Het gemiddelde van het fiscaal loon van de banen die
in een jaar bij een bedrijf hebben bestaan.
- Hoogbetaald personeel
- De banen per bedrijf zijn ingedeeld naar hoogte van het fiscale jaarloon
in tien groepen van gelijke omvang, gerangschikt van laag naar hoog. Het
aandeel werknemers met een hoog fiscaal jaarloon betreft de laatste 2
groepen.
- Laagbetaald personeel
- De banen per bedrijf zijn ingedeeld naar hoogte van het fiscale jaarloon
in tien groepen van gelijke omvang, gerangschikt van laag naar hoog. Het
aandeel werknemers met een laag fiscaal jaarloon betreft de eerste 3
groepen.