Zorginstellingen; financiële kengetallen naar SBI'93, 2007-2009
| SBI'93 | Perioden | Kengetallen; gemiddelden Leverage (ratio) | Kengetallen; gemiddelden Aandeel kapitaallasten (%) | Kengetallen; gemiddelden Gem. leeftijd materiële vaste activa (jaren) | Kengetallen; gemiddelden Debiteurentermijn (dagen) | Kengetallen; gemiddelden Aandeel personeelskosten (%) | Kengetallen; gemiddelden Opbrengsten per arbeidsjaar (euro) | Kengetallen; gemiddelden Arbeidskosten per arbeidsjaar (euro) | Kengetallen; gemiddelden Aandeel overhead (%) | Kengetallen; gemiddelden Parttimefactor (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal Zvw/AWBZ-gefin.zorginstellingen | 2009 | 54 | 10 | 11 | 29 | 66 | 82.267 | 47.756 | 14 | 62 |
| Totaal ziekenhuizen | 2009 | 57 | 9 | 11 | 52 | 60 | 101.863 | 53.888 | 20 | 71 |
| 85111 Academische ziekenhuizen | 2009 | 56 | 6 | 13 | 32 | 62 | 114.115 | 63.503 | 24 | 78 |
| 85112 Algemene ziekenhuizen | 2009 | 58 | 11 | 10 | 62 | 58 | 97.540 | 49.713 | 18 | 68 |
| 8511e Categorale ziekenhuizen | 2009 | 53 | 10 | 11 | 47 | 68 | 92.167 | 55.087 | 22 | 69 |
| 8511f Zvw/AWBZ-gefinancierde GGZ | 2009 | 51 | 9 | 13 | 36 | 73 | 82.574 | 52.912 | 17 | 76 |
| 8531a Zvw/AWBZ-gefin. gehandicaptenzorg | 2009 | 49 | 11 | 12 | 4 | 70 | 70.065 | 42.628 | 9 | 62 |
| 8531b Zvw/AWBZ-gefin. ouderen- en thuisz | 2009 | 52 | 11 | 11 | 9 | 71 | 70.013 | 43.015 | 9 | 53 |
| 85315 Maatschappelijke en vrouwenopvang | 2009 | 56 | 9 | 9 | 7 | 70 | 75.780 | 45.904 | . | 71 |
| Bron: CBS. | ||||||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel geeft door middel van financiële kengetallen inzicht in de verlies- en winstrekening, balans en personeelsinzet van ondernemingen. Deze ondernemingen worden geheel of gedeeltelijk gefinancierd door de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) en hebben als hoofdactiviteit ziekenhuiszorg, geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg, verpleeghuiszorg, verzorgingshuiszorg, thuiszorg, maatschappelijke opvang en vrouwenopvang.
De ondernemingen(groepen) worden ingedeeld naar economische hoofdactiviteit conform de Standaard Bedrijfsindeling (SBI). Hierbij is sprake van een zogenaamde institutionele invalshoek waarbij alle nevenactiviteiten van de beschouwde ondernemingen(groepen) worden meegenomen.
Gegevens beschikbaar: 2007-2009
Status van de cijfers:
Alle in de tabel opgenomen cijfers zijn definitief.
Wijzigingen per 20 september 2012:
Deze tabel is stopgezet en wordt opgevolgd door de nieuwe tabel 'Zorginstellingen; financiële kengetallen, SBI 2008' (zie paragraaf 3).
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Deze tabel is stopgezet.
Toelichting onderwerpen
- Kengetallen; gemiddelden
- De diverse kengetallen zijn berekend uit de verhouding tussen
totaalcijfers voor gerelateerde variabelen per SBI en per
jaar. Voor de gemiddelden per kengetal per grootteklasse, zijn de
kengetallen berekend uit de totaalcijfers van de betreffende groep
instellingen die tot deze klasse behoort. De ratio solvabiliteit
(10 tot 20%) is bijvoorbeeld berekend uit het totaal eigen vermogen
van de groep ondernemingen met een solvabiliteit van 10 tot 20%
gedeeld door het balanstotaal van deze zelfde groep ondernemingen.
Het kengetal voor het totaal van de SBI kan geschreven worden als het
gemiddelde van de kengetallen van de tot de SBI behorende instellingen,
waarbij gewogen wordt met het relatieve aandeel in de noemer-variabele
(in het bovenstaande voorbeeld: balanstotaal).- Leverage
- Langlopende leningen gedeeld door materiële vaste activa. Dit kengetal
geeft aan in hoeverre de materiële vaste activa met langlopend krediet
zijn gefinancierd. Alternatieven voor financiering met langlopend krediet
zijn eigen middelen en/of kortlopend krediet.
- Aandeel kapitaallasten
- Kapitaallasten (som van afschrijvingen, kosten van huur en lease van
kapitaalgoederen en financiële lasten) gedeeld door de totale
bedrijfsopbrengsten.
- Gem. leeftijd materiële vaste activa
- Gemiddelde leeftijd van de materiële vaste activa (MVA) in jaren,
berekend uit balansstand MVA gedeeld door afschrijvingen.
- Debiteurentermijn
- Vorderingen op debiteuren gedeeld door totale bedrijfsopbrengsten
vermenigvuldigd met 365.
De debiteurentermijn geeft een indicatie (in aantal dagen) van het
betaalgedrag van klanten.
- Aandeel personeelskosten
- Arbeidskosten en overige personeelskosten gedeeld door totale
bedrijfslasten.
Arbeidskosten is het totaal van lonen en salarissen, pensioenlasten en
sociale lasten.
Overige personeelskosten is de som van de kosten voor uitzendkrachten,
gedetacheerd en overig ingeleend personeel, kosten van opleidingen
verzorgd door derden en overige personeelskosten.
- Opbrengsten per arbeidsjaar
- Totale bedrijfsopbrengsten gedeeld door totaal aantal arbeidsjaren
werknemers.
Arbeidsjaren is een maat voor het arbeidsvolume die wordt berekend door
alle banen (voltijd en deeltijd) in een jaar om te rekenen naar
voltijdequivalenten (vte).
Werknemers zijn personen die in een bepaalde periode arbeid verrichten
voor loon of salaris, in geld of in natura.
- Arbeidskosten per arbeidsjaar
- Arbeidskosten gedeeld door totaal aantal arbeidsjaren werknemers.
Arbeidskosten: het totaal van lonen en salarissen, pensioenlasten en
sociale lasten.
Arbeidsjaren is een maat voor het arbeidsvolume die wordt berekend door
alle banen (voltijd en deeltijd) in een jaar om te rekenen naar
voltijdequivalenten (vte).
Werknemers zijn personen die in een bepaalde periode arbeid verrichten
voor loon of salaris, in geld of in natura.
- Aandeel overhead
- Voltijdbanen werknemers in algemene en administratieve functies gedeeld
door totaal aantal voltijdbanen werknemers.
Personeel in algemene en administratieve functies houdt zich niet
daadwerkelijk bezig met de gezondheid van de patiënten en/of cliënten,
maar met bijvoorbeeld administratie, automatisering, interne opleiding en
organisatie.
- Parttimefactor
- Totaal aantal voltijdbanen werknemers gedeeld door totaal aantal banen
werknemers.
Deze factor geeft aan hoeveel procent van een volle baan een
deeltijdwerker heeft.
Aantal banen werknemers: Een baan werknemer is een arbeidsplaats die
bezet wordt door een werknemer. Omdat één persoon meerdere banen kan
hebben is het aantal banen gelijk aan of groter dan het aantal werkzame
personen.
Werknemers zijn personen die in een bepaalde periode arbeid verrichten
voor loon of salaris, in geld of in natura.