Verandering dienstverband na één jaar; kenmerken 2003-2010 (12-uursgrens)
| Positie einde periode, na één jaar | Persoonskenmerken | Perioden | Begin periode, vaste arbeidsrelatie (x 1000) | Begin periode, flexibele arbeidsrel. (x 1000) |
|---|---|---|---|---|
| Einde periode, vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 12 tot 32 uur per week | 2010 | 1.357 | 101 |
| Einde periode, vaste arbeidsrelatie | Arbeidsduur: 32 uur of meer per week | 2010 | 3.401 | 131 |
| Einde periode, flexibele arbeidsrel. | Arbeidsduur: 12 tot 32 uur per week | 2010 | 36 | 262 |
| Einde periode, flexibele arbeidsrel. | Arbeidsduur: 32 uur of meer per week | 2010 | 94 | 367 |
| Bron: CBS. | ||||
Tabeltoelichting
Deze tabel gaat over veranderingen van dienstverband na één jaar van 15 tot 65 jarige personen in Nederland. Vermeld wordt de verandering in dienstverband tussen het eerste moment van enquêteren (begin periode) en het dienstverband één jaar later (einde periode). Op deze manier beschrijft deze tabel in hoeverre personen na één jaar van dienstverband zijn gewisseld. Ook een wisseling naar geen werk is opgenomen in de tabel. Er worden vier posities onderscheiden; vast dienstverband, flexibel dienstverband, zelfstandige en niet werkzaam. Het dienstverband heeft betrekking op de eerste werkkring van mensen. Een verandering van dienstverband gaat alleen over banen waarin minimaal 12 uur per week wordt gewerkt.
Voor het samenstellen van cijfers over verandering van dienstverband is een andere weegmethode van de EBB van toepassing dan voor andere EBB tabellen. Hierdoor kunnen de cijfers in deze tabel afwijken van andere EBB tabellen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2003 tot en met 2010
Status van de cijfers
De cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 23 december 2015:
Geen, deze tabel is stopgezet.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing. Op 26 februari 2015 zijn nieuwe gereviseerde tabellen over de beroepsbevolking gepubliceerd. Deze revisie van de statistieken van de beroepsbevolking heeft twee onderdelen. De definities zijn aangepast aan de internationaal afgesproken definities en de gegevensverzameling is verbeterd door als eerste statistiekbureau in Europa te enquêteren via internet. Voor meer informatie over de revisie, zie de link naar de persmededeling in paragraaf 3.
Toelichting onderwerpen
- Begin periode, vaste arbeidsrelatie
- Een persoon die een arbeidsovereenkomst heeft die niet van beperkte duur is én die voor een vast overeengekomen aantal uren in dienst is.
- Begin periode, flexibele arbeidsrel.
- Werknemer met een flexibele arbeidsrelatie
Een persoon die een arbeidsovereenkomst heeft die van beperkte duur is
of die niet voor een vast overeengekomen aantal uren in dienst is.
Hiertoe behoren:
Werknemer met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast én vaste uren
Werknemer met een tijdelijk dienstverband van 1 jaar of langer én vaste uren
Werknemer met een overig tijdelijk dienstverband én vaste uren
Oproep/-invalkracht
Uitzendkracht
Werknemer met een vast dienstverband zonder vaste uren
Werknemer met een tijdelijk dienstverband zonder vaste uren